工资标准档次的调整包括（ ）。A．“技变”晋档B．“学变”晋档C．“龄变”晋档D．“职变”变档E．“考核”变档
证据来自非随机化历史性队列对比试验A.Ⅰ档B.Ⅱ档C.Ⅲ档D.Ⅳ档E.Ⅴ档
证据来自非随机化并行队列对比试验A.Ⅰ档B.Ⅱ档C.Ⅲ档D.Ⅳ档E.Ⅴ档
按美国卫生保健政策研究所证据等级评定标准，来源于多项多中心随机对照试验的汇总分析的证据档次属于A．Ⅰ档B．Ⅱ档C．Ⅲ档D．Ⅳ档E．Ⅴ档
(92～94题共用备选答案)A．Ⅰ档B．Ⅱ档C．Ⅲ档D．Ⅳ档E．Ⅴ档按美国卫生保健政策研究所证据等级评定标准，来源于多项多中心随机对照试验的汇总分析的证据档次属于
按美国卫生保健政策研究所证据等级评定标准，来源于专家委员会的意见的证据档次属于
按美国卫生保健政策研究所证据等级评定标准，来源于设计完善的非实验性描述性研究的证据档次属于
据美国药典信息开发部对药物适应证或禁忌证信息的分级，来自权威的临床经验为基础的意见、描述性研究或专家委员会的报告属于A．一级证据B．二级证据C．三级证据D．四级证据E．五级证据
证据来自非随机化并行队列对比试验A.V档B.I档C.Ⅱ档D.Ⅲ档E.Ⅳ档
工资标准档次的调整包括（ ）。A.“技变”晋档B.“学变”晋档C.“龄变”晋档D.“考核”变档E.“职变”变档 确认答案
员工取得比现有等级高一等级的有效学历证书，一般从取得高一等级证书之月起晋升薪酬档次是薪酬标准档次调整的（ ）。A.“技变”晋档B.“学变”晋档C.“龄变”晋档D.“考核”晋档
薪酬标准档次的调整，包括()。A.“能变”晋档B.“技变”晋档C.“学变”晋档D.“龄变”晋档E.“考核”变档
薪酬标准档次的调整，包括()。A:“技变”晋档B:“学变”晋档C:“龄变”晋档D:“考核”变档E:“物价”晋档
薪酬标准档次的调整包括( )。A."学变"晋档B."职变"晋档C."齡变"晋档D.“技变"晋档E.”考核"变档
员工取得比现有等级高一等级的有效学历证书，一般从取得高一等级证书之月起晋升薪酬档次是薪酬标准档次调整的()。A:“技变”晋档B:“学变”晋档C:“龄变”晋档D:“考核”晋档
(2017年5月)薪酬标准档次的调整包括( )。A."学变"晋档B."职变"晋档C."龄变"晋档D.“技变"晋档E.”考核"变档
证据来自非随机化并行队列对比试验A.ⅡB.ⅢC.Ⅳ档D.V档E.I档
按美国卫生保健政策研究所证据等级评定标准，来源于设计完善的非实验性描述性研究的证据档次属于（）。A、Ⅰ档B、Ⅱ档C、Ⅲ档D、Ⅳ档E、Ⅴ档
按美国卫生保健政策研究所证据等级评定标准，来源于专家委员会的意见的证据档次属于（）。A、Ⅰ档B、Ⅱ档C、Ⅲ档D、Ⅳ档E、Ⅴ档
创新建议成果等级评定，按照评审标准评定打分，划分五档，A档：100分、B档：86-99分、C档：66-85分、D档：51-65分、E档：1-50分。
军队干部从晋升的当月起，由现职务工资档次进入所晋升职务相同工资档次的前一个档次（如十档的前一个工资档次为九档）。其中现职务工为一档标准的，进入所晋职务一档标准。越级晋升职务等级的，按逐职（级）晋升的办法推算。
薪酬标准档次的调整包括（）。A、“技变”晋档B、“学变”晋档C、“龄变”晋档D、“职变”变档E、“考核”变档
单选题按美国卫生保健政策研究所证据等级评定标准，来源于设计完善的非实验性描述性研究的证据档次属于（）。AⅠ档BⅡ档CⅢ档DⅣ档EⅤ档
判断题军队干部从晋升的当月起，由现职务工资档次进入所晋升职务相同工资档次的前一个档次（如十档的前一个工资档次为九档）。其中现职务工为一档标准的，进入所晋职务一档标准。越级晋升职务等级的，按逐职（级）晋升的办法推算。A对B错
单选题证据来自非随机化历史性队列对比试验（）AⅠ档BⅡ档CⅢ档DⅣ档EⅤ档
单选题按美国卫生保健政策研究所证据等级评定标准，来源于专家委员会的意见的证据档次属于（）。AⅠ档BⅡ档CⅢ档DⅣ档EⅤ档
单选题证据来自非随机化并行队列对比试验（）AⅠ档BⅡ档CⅢ档DⅣ档EⅤ档