同时具备待遇确定计划和缴费确定计划二者特征的计划是( )A.积累计划B.一揽子计划C.社会统筹计划D.混合计划

同时具备待遇确定计划和缴费确定计划二者特征的计划是( )

A.积累计划

B.一揽子计划

C.社会统筹计划

D.混合计划


相关考题:

下列关于缴费确定计划和给付确定计划的说法, 正确的是( )。A. 给付确定制的缴费率是固定的B. 缴费确定制的养老金水平是固定的C. 给付确定制无需精算D. 缴费确定制无需担保

缴费确定计划和给付确定计划的区别是( )。①缴费确定计划的最终待遇水平在很大程度上依赖于实际投资收益, 而给付确定计划的给付水平是预先承诺的。②缴费确定计划每年的缴费是预先确定的, 而给付确定计划的实际成本由计划承担的给付水平、 参加职工的死亡率、 未来工资增长率等决定③缴费确定计划有利于职工的流动, 尤其受到年轻职工的欢迎, 而给付确定计划更受到老年职工的欢迎。④缴费确定计划比给付确定计划更复杂, 管理成本也更高A. ①②③B. ①②④C. ①③④D. ②③④

基金积累制的缴费确定计划缺乏互济互助, 难以体现社会公平。( )

雇主在员工退休后按期提供定量的退休金, 其数量通常与员工的工龄或工资挂钩。 雇主必须为计划储备足够的资金以提供所承诺的支付, 养老基金的缴费和投资运作风险都由雇主承担, 给付以年金方式发放。 这种计划属于( )。A. 缴费确定计划B. 混合计划C. 给付确定计划D. 投资确定计划

缴费确定型计划的投资风险承担者一般是()。A.计划承办人B.发起企业C.政府财政D.雇员

我国企业年金计划属于() A. 待遇确定型年金计划B. 缴费确定型年金计划C. 混合型年金计划D. 积累型年金计划

下列关于企业退休计划的陈述中,不正确的是( )。A. 企业退休计划可以享受特别的税收优惠,使得它们成为一种优选的退休储蓄途径B. 在确定缴费计划中,员工承担了退休基金的投资风险C. 企业退休计划能够提高员工的积极性和生产力,降低员工流动性D. 在过去20多年中,出现了从确定缴费计划向确定给付计划逐渐转变和融合的趋势

我国目前的企业年金计划均实行确定缴费计划(DC计划),( )不是退休时个人账户资产的组成部分。A.个人缴费B.企业缴费C.投资收益D.社会统筹

以下关于企业退休计划的陈述,正确的有():①企业退休计划可分为确定给付计划和确定缴费计划两类;②在过去20多年中,出现了从确定缴费计划向确定给付计划逐渐转变和融合的趋势;③企业退休计划的税收优惠体现在投资收益的递延纳税、退休期间适用较低的所得税率等方面;④对于确定缴费计划,员工不承担退休基金的投资风险。A.①③B.①②③C.②④D.①②③④

按照确定的程序制定的、书面的和备有记录的计划是()。 A.短期计划B.中期计划C.正式计划D.长期计划

我国企业年金制度采取了()模式。 A.缴费确定计划B.待遇确定计划C.岗位确定计划D.工龄确定计划

国际上通常也将企业年金计划按照资金筹集和运作模式的区别分为“缴费确定计划”(DC计划)和()。 A.“待遇确定计划”(DB计划)B.“基金确定计划”(DS计划)C.“岗位确定计划“(DH计划)D.“工龄确定计划“(DE计划)

我国目前的企业年金计划均试行确定交费计划(DC计划),下列哪一项不是退休时个人账户资产的组成部分______。A.个人缴费B.企业缴费C.投资受益D.社会统筹

微观设计要具体到月养老金支付数额,宏观设计要覆盖客户退休后全部余命的退休计划是( )A.待遇确定计划B.缴费确定计划C.生存年金计划D.非生存年金计划

同时具备待遇确定计划和缴费确定计划二者特征的计划是( )。A.单项计划B.社会统筹计划C.一揽子计划D.混合计划

以下关于企业退休计划的叙述,不正确的是( )A.企业退休计划可分为确定给付计划和确定缴费计划两种基本类型B.如果企业实行确定给付计划,则员工每月的退休收入将由给付公式决定,是有保证的C.现金余额计划的运作从企业角度看,类似于确定给付计划,从员工角度看,类似于确定缴费计划D.如果企业实行确定缴费计划,则员工不必承担退休基金的投资风险

以下陈述正确的是( )。A.企业退休计划有助于提高员工的积极性和生产力,稳定员工队伍B.在确定给付计划中,员工承担了退休基金的投资风险C.在确定缴费计划中,企业按照给付公式确定员工的退休收入D.最常见的混合计划是现金余额计划,该计划的运作从企业角度看,类似于确定缴费计划,从员工角度看,类似于确定给付计划

网络计划的优化和确定属于网络计划( )的内容。A.准备工作B.编制可行网络计划阶段C.确定正式网络计划阶段D.网络计划的实施与控制阶段

投资决策权完全掌握在雇主手中,同时也承担全部风险的年金计划是()A、缴费确定制B、待遇确定制C、现收现付制D、部分积累制

生存年金属于()的一种发放形式,是养老金支付的最佳方式。A、现收现付计划B、完全积累计划C、待遇确定型计划D、缴费确定型计划

缴费确定计划和给付确定计划的区别是()。 ①缴费确定计划的最终待遇水平在很大程度上依赖于实际投资收益,而给付确定计划的给付水平是预先承诺的。 ②缴费确定计划每年的缴费是预先确定的,而给付确定计划的实际成本由计划承担的给付水平、参加职工的死亡率、未来工资增长率等决定 ③缴费确定计划有利于职工的流动,尤其受到年轻职工的欢迎,而给付确定计划更受到老年职工的欢迎。 ④缴费确定计划比给付确定计划更复杂,管理成本也更高A、①②③B、①②④C、①③④D、②③④

以下关于企业退休计划的叙述,不正确的是()。A、企业退休计划可分为确定给付计划和确定缴费计划两种基本类型B、如果企业实行确定给付计划,则员工每月的退休收入将由给付公式决定,是有保证的C、现金余额计划的运作从企业角度看,类似于确定给付计划,从员工角度看,类似于确定缴费计划D、如果企业实行确定缴费计划,则员工不必承担退休基金的投资风险

养老保险制度可以从不同的角度划分为几种不同的基本类型。从老年风险管理方式或者筹资模式看,养老保险可以分为现收现付制和基金积累制。从给付标准确定的机制看,可以分为给付确定型和缴费确定型。 缴费确定计划和给付确定计划的区别是()。 ①缴费确定计划的最终待遇水平在很大程度上依赖于实际投资收益,而给付确定计划的给付水平是预先承诺的 ②缴费确定计划每年的缴费是预先确定的,而给付确定计划的实际成本由计划承担的给付水平、参加职工的死亡率、未来工资增长率等决定 ③缴费确定计划有利于职工的流动,尤其受到年轻职工的欢迎,而给付确定计划更受到老年职工的欢迎 ④缴费确定计划比给付确定计划更复杂,管理成本也更高A、①②③B、①②④C、①③④D、②③④

单选题投资决策权完全掌握在雇主手中,同时也承担全部风险的年金计划是()A缴费确定制B待遇确定制C现收现付制D部分积累制

不定项题根据金鑫单位提供的养老金计划的背景信息,可判断该单位的养老金计划属于( )。(2分)A缴费确定型计划B待遇确定及缴费确定的混合型计划C待遇确定型计划D待遇不确定及缴费不确定的创新型计划

单选题养老保险制度可以从不同的角度划分为几种不同的基本类型。从老年风险管理方式或者筹资模式看,养老保险可以分为现收现付制和基金积累制。从给付标准确定的机制看,可以分为给付确定型和缴费确定型。 缴费确定计划和给付确定计划的区别是()。 ①缴费确定计划的最终待遇水平在很大程度上依赖于实际投资收益,而给付确定计划的给付水平是预先承诺的 ②缴费确定计划每年的缴费是预先确定的,而给付确定计划的实际成本由计划承担的给付水平、参加职工的死亡率、未来工资增长率等决定 ③缴费确定计划有利于职工的流动,尤其受到年轻职工的欢迎,而给付确定计划更受到老年职工的欢迎 ④缴费确定计划比给付确定计划更复杂,管理成本也更高A①②③B①②④C①③④D②③④

单选题根据资金筹集和运作模式,企业年金主要有三种基本的计划类型:收益确定型、缴费确定型和混合型。 在当前企业年金市场,DC型计划是主要计划,其主要种类包括()。 ①薪酬延付计划 ②利润分享计划 ③缴费确定型计划 ④组合计划A①②③B①②④C①③④D①②③④