根据《劳动合同法》的规定，下列属于劳动合同必备条款的是()。A．试用期B．培训项目C．保守秘密D．社会保险
下列属于劳动合同非必备条款的是( )A.劳动报酬 B.劳动纪律C.劳动保护 D.试用期
属于劳动合同必备条款的是() A.职业培训B.劳动保护.劳动条件和职业危害防护C.劳动纪律D.试用期限
下列各项条款中()属于劳动合同的法定必备条款。 A、劳动保护和劳动条件条款B、试用期条款C、保守用人单位商业秘密条款D、第二职业条款
以下（ ）属于劳动合同的必备条款。A．试用期B．职业培训C．劳动条件D．保守商业秘密
下列选项中属于劳动合同必备条款的有( )。A．劳动合同期限B．社会保险C．劳动保护和劳动条件D．试用期限
下列内容中，属于劳动合同必备条款的是（ ）。 A．劳动条件 B．试用期 C．劳动纪律 D．保守秘密
下列哪些不是劳动合同的必备条款( )。A. 试用期B. 培训C. 保守秘密D. 福利待遇
劳动合同应当以书面形式订立，下列不属于劳动合同必备条款的是______。A.劳动合同期限和工作内容B.劳动报酬和劳动纪律C.劳动保护和劳动条件D.保守用人单位商业机密
根据《劳动合同法》，下列条款中，属于劳动合同必备条款的是( )。A.试用期B.工作时间C.保守秘密D.福利待遇
根据《劳动合同法》规定，下列属于劳动合同必备条款的是（ ）。A.试用期B.培训项目C.保守秘密D.社会保险
根据《劳动合同法》，下列条款中，属于劳动合同必备条款的是（ ）。A.试用期B.工作时间C.保守秘密D.培训
下列属于劳动合同的必备条款的是（）。A.工作时间和休息休假B.试用期C.保守秘密D.福利待遇
下列劳动合同条款中，属于必备条款的是()。A.社会保险B.保守秘密C.福利待遇D.试用期
下列劳动合同条款中，属于必备条款的是（ ）。[2014年真题]A.社会保险B.保守秘密C.福利待遇D.试用期
下列劳动合同条款，属于必备条款的是（ ）。A.福利待遇B.劳动条件C.试用期D.补充保险
劳动合同的必备条款包括( )。A.劳动合同期限B.工作内容C.试用期D.保密条款E.劳动纪律
下列各项中，属于劳动合同必备条款的是（ ）A.试用期B.服务期C.保密协议D.劳动保护、劳动条件和职业危害防护
下列合同条款中，属于劳动合同必备条款的是( )。A．试用期 B．劳动报酬C．保守商业秘密 D．福利待遇
劳动合同的条款一般分为必备条款和可备条款，其中可备条款主要包括()A.试用期条款B.保守商业秘密条款C.劳动保护条款D.劳动纪律条款E.违反劳动合同的责任条款
属于劳动合同必备条款的是（）A、职业培训B、劳动保护、劳动条件和职业危害防护C、劳动纪律D、试用期限
不属于劳动合同的必备条款有（）A、合同期限B、劳动保护和劳动条件C、劳动纪律D、试用期限
下列内容中，属于劳动合同必备条款的是（）。A、劳动条件B、试用期C、劳动纪律D、保守秘密
下列（）不属于劳动合同的必备条款。A、劳动合同期限B、工作内容C、劳动保护和劳动条件D、试用期条款
一份劳动合同包括了以下内容：劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动合同终止条件、违反劳动合同的责任。在这份劳动合同中，还缺少哪些必备条款（）A、试用期限、劳动纪律B、劳动保护和劳动条件、劳动纪律C、工作时间、劳动保护和劳动条件D、劳动保护和劳动条件、劳动纪律、保守企业商业秘密的协议
单选题下列内容中，属于劳动合同必备条款的是（）。A劳动条件B试用期C劳动纪律D保守秘密
单选题下列各项条款中（）属于劳动合同的法定必备条款。A劳动保护和劳动条件条款B试用期条款C保守用人单位商业秘密条款D第二职业条款
单选题属于劳动合同必备条款的是（）A职业培训B劳动保护、劳动条件和职业危害防护C劳动纪律D试用期限