企业为车间管理人员缴纳的失业保险费应计入______。A. 管理费用B. 制造费用C. 销售费用D. 财务费用

企业为车间管理人员缴纳的失业保险费应计入______。

A. 管理费用

B. 制造费用

C. 销售费用

D. 财务费用


相关考题:

下列不计入工业企业产品成本的项目是() A.制造费用B.废品损失C.劳动保险费D.车间管理人员工资

汇兑损益应该计入哪个账户() A.管理费用B.制造费用C.财务费用D.销售费用

车间管理人员的工资应计入( )。A.生产成本B.销售费用C.管理费用D.制造费用

以下费用计入生产成本的是( )。A.管理费用B.财务费用C.销售费用D.制造费用

企业为筹集生产经营所需资金而发生的费用,应计入( )。A.管理费用B.制造费用C.财务费用D.销售费用

结算分配企业基础生产车间管理人员本月,应付工资,此项业务应借记的账户是( )。A.财务费用B.应付工资C.制造费用D.管理费用

下列各项,应当计入工业企业产品成本的是()。A.销售费用B.管理费用C.财务费用D.制造费用

生产车间管理人员的工资应计入( )。A.制造费用B.销售费用C.管理费用D.其他业务成本

企业的期间费用有( )。A.制造费用B.管理费用C.销售费用D.财务费用

应计入产品生产成本的费用是()。A.财务费用B.制造费用C.销售费用D.管理费用

按现行规定,企业可以预先按一定标准提取坏帐准备金计入()。 A.制造费用B.销售费用C.财务费用D.管理费用

可以计入产品成本的费用() A.销售费用B.制造费用C.财务费用D.管理费用

车间管理人员的薪酬应计入( )。A.制造费用B.销售费用C.管理费用D.财务费用

期间费用包括( )。A.管理费用B.车间制造费用C.销售费用D.财务费用

企业为鼓励生产工人自愿接受裁减而给予的补偿,应该计入( )科目。A.销售费用B.制造费用C.管理费用D.财务费用

企业为鼓励销售部门职工自愿接受裁减而给予的补偿,应该计入( )科目。A.销售费用B.制造费用C.管理费用D.财务费用

企业确认的辞退福利,应当计入( )。A.管理费用B.制造费用C.生产成本D.销售费用

企业应收票据的利息收入或贴现利息支出应计入( )科目。A.“管理费用”B.“制造费用”C.“产品销售费用”D.“财务费用”

某企业计提2009年3月份车间管理人员工资,应计入()账户。A.生产成本B.财务费用C.管理费用D.制造费用

13 、企业为车间管理人员缴纳的失业保险费应计入( )A . 管理费用B. 制造费用C. 销售费用D . 财务费用

25 、车间管理人员的薪酬应计入( )。A、制造费用B、销售费用C、管理费用D、财务费用

请教:浙江2010年会计从业资格考试《会计基础》真题第1大题第25小题如何解答?【题目描述】第 25 题车间管理人员的薪酬应计入( )。A.制造费用B.销售费用C.管理费用D.财务费用

工业企业核算产品成本时,不应计入其生产成本的有( )。A.财务费用B.制造费用C.管理费用D.销售费用

车间管理人员的薪酬应计人( )。A.制造费用B.销售费用C.管理费用D.财务费用

企业为销售产品而专设的销售机构的职工工资应计入( )。A.管理费用B.销售费用C.财务费用D.制造费用

车间管理人员的薪酬应计入( )。A、制造费用B、销售费用C、管理费用D、财务费用

企业基本生产车间主任和技术人员等车间管理人员的薪酬费用,应计入()。A.生产成本B.制造费用C.管理费用D.销售费用