企业为鼓励销售部门职工自愿接受裁减而给予的补偿，应该计入( )科目。A．销售费用B．制造费用C．管理费用D．财务费用
企业为鼓励销售部门职工自愿接受裁减而给予的补偿，应该计入( )科目。
A．销售费用
B．制造费用
C．管理费用
D．财务费用
相关考题：
关于应付职工薪酬的核算，下列说法不正确的有( )。A．企业决定将自产的产品作为福利发放给职工时应该确认应付职工薪酬B．职工薪酬均应该按照受益对象来划分C．难以区分受益对象的非货币性福利应该计入管理费用D．对于一年以上到期的应付职工薪酬也应该按照应付金额入账E．鼓励员工自愿接受裁减而给予的补偿应计入应付职工薪酬
企业辞退员工包括两种情况:()。 A、企业在职工劳动合同到期之前，企业提出解除与职工劳动关系而给予的补偿(职工没有选择继续在职的权利)B、在劳动合同尚未到期前，为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿(职工有权选择继续在职或接受补偿离职)C、企业在职工劳动合同到期之后，企业提出解除与职工劳动关系而给予的补偿(职工没有选择继续在职的权利)D、在劳动合同尚未到期后，为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿(职工有权选择继续在职或接受补偿离职)
关于应付职工薪酬的核算，下列说法不正确的有（ ）。A．企业决定将自产的产品作为福利发放给职工时应该确认应付职工薪酬B．职工薪酬均应该按照受益对象来划分C．难以区分受益对象的非货币性福利应计入管理费用D．对于一年以上到期的应付职工薪酬也应该按照应付金额入账E．鼓励员工自愿接受裁减而给予的补偿应计入应付职工薪酬
企业因在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬，应借记（）科目。A．管理费用B．营业外支出C．制造费用D．销售费用