统计图:根据下面的统计图。回答它后面的5道题目。假设甲、乙、丙3个分公司的职工人数相同,总公司某年度计划对3个分公司中有意愿提升职务的职工进行职务提升,晋升比例为每5位有意愿的职工中提升1位,那么:A.甲分公司获得职务提升的职工人数不一定比乙、丙的少B.乙分公司获得职务提升的职工人数不可能多于甲分公司C.甲、乙、丙3个分公司获得职务提升的职工人数之和将超过甲分公司职工总人数D.乙、丙分公司获得职务提升的职工人数不一定相同
统计图:根据下面的统计图。回答它后面的5道题目。
假设甲、乙、丙3个分公司的职工人数相同,总公司某年度计划对3个分公司中有意愿提升职务的职工进行职务提升,晋升比例为每5位有意愿的职工中提升1位,那么:
假设甲、乙、丙3个分公司的职工人数相同,总公司某年度计划对3个分公司中有意愿提升职务的职工进行职务提升,晋升比例为每5位有意愿的职工中提升1位,那么:
A.甲分公司获得职务提升的职工人数不一定比乙、丙的少
B.乙分公司获得职务提升的职工人数不可能多于甲分公司
C.甲、乙、丙3个分公司获得职务提升的职工人数之和将超过甲分公司职工总人数
D.乙、丙分公司获得职务提升的职工人数不一定相同
B.乙分公司获得职务提升的职工人数不可能多于甲分公司
C.甲、乙、丙3个分公司获得职务提升的职工人数之和将超过甲分公司职工总人数
D.乙、丙分公司获得职务提升的职工人数不一定相同
参考解析
解析:第一步,本题考查综合分析问题,且需选出正确的一项。
第二步,A选项,读数比较。定位饼图,虽然甲分公司有意愿提升职务的职工占比(30%)小于乙、丙两分公司的占比(均为35%),但晋升比例为每5位有意愿的职工中提升1位,所以要是有意愿的职工人数之差不到5位,那么获得职务提升的职工人数就相等,满足的条件是各分公司人数小于100人,正确。
B选项,部分量比较。定位饼图,当每个分公司都是100人时,乙分公司获得职务提升的职工人数=35÷5=7(人),就会多于甲分公司30÷5=6(人),错误。
C选项,比重比较。定位饼图,甲、乙、丙3个分公司有职务提升意愿的职工人数占比之和为30%+35%+35%=1,晋升人数占比为1÷5=20%,所以获得职务提升的职工人数之和不可能超过甲分公司职工总人数1,错误。
D选项,读数比较。定位饼图,由于乙、丙分公司的公司人数相等,有意愿提升职务的职工占比也相等,所以获得职务提升的职工人数一定相同,错误。
因此,选择A选项。
第二步,A选项,读数比较。定位饼图,虽然甲分公司有意愿提升职务的职工占比(30%)小于乙、丙两分公司的占比(均为35%),但晋升比例为每5位有意愿的职工中提升1位,所以要是有意愿的职工人数之差不到5位,那么获得职务提升的职工人数就相等,满足的条件是各分公司人数小于100人,正确。
B选项,部分量比较。定位饼图,当每个分公司都是100人时,乙分公司获得职务提升的职工人数=35÷5=7(人),就会多于甲分公司30÷5=6(人),错误。
C选项,比重比较。定位饼图,甲、乙、丙3个分公司有职务提升意愿的职工人数占比之和为30%+35%+35%=1,晋升人数占比为1÷5=20%,所以获得职务提升的职工人数之和不可能超过甲分公司职工总人数1,错误。
D选项,读数比较。定位饼图,由于乙、丙分公司的公司人数相等,有意愿提升职务的职工占比也相等,所以获得职务提升的职工人数一定相同,错误。
因此,选择A选项。
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统计图:根据下面的统计图。回答它后面的5道题目。假设甲分公司有意愿提升职务的职工有150人,那么该分公司有意愿提高薪酬的职工人数比有意愿参加培训的职工人数:A.少100人B.少50人C.多50人D.多100人
统计图:根据下面的统计图。回答它后面的5道题目。根据该总公司所属3个分公司职工意愿调查结构的情况,下列说法一定正确的有( )个。(1)如果该总公司人数共1500人,则乙分公司有意愿改善工作环境的职工有125人(2)丙分公司中,有意愿提高薪酬的职工人数最多(3)在该总公司职工中,有意愿提高薪酬的职工在职工总人数中占比最大A.3B.2C.1D.0
统计图:根据下面的统计图。回答它后面的5道题目。根据该总公司所属3个分公司职工意愿调查结构的情况,下列说法正确的是:A.乙分公司中有意愿提高薪酬的职工占比最高B.乙分公司中有意愿参加培训的职工比有意愿提升职务的职工少20%C.甲分公司中有意愿参加培训的职工比有意愿提升职务的职工少33.3%D.甲分公司中有意愿提高薪酬的职工人数多于有其他意愿的职工人数
单选题能清楚地表示各部分与总数之间数量关系的统计图是()A扇形统计图B折线统计图C复式统计图D条形统计图