科特尔和赫斯科特将组织文化划分为灵活适应型、强力型及（ ）。A.策略合理型B.活力型C.官僚型D.赌博型

科特尔和赫斯科特将组织文化划分为灵活适应型、强力型及（ ）。

A.策略合理型
B.活力型
C.官僚型
D.赌博型

参考解析

解析：美国的科特尔和赫斯科特以组织文化和组织经营业绩的关系为标准，将组织文化划分为3种类型，分别为：灵活适应型、强力型和策略合理型文化。故本题答案选A。

相关考题：

()文化是指那些能够使企业适应市场经营环境变化,并在这一适应过程中两线于其他企业的企业文化,才会在较长时期与企业经营业绩相联系 A.灵活适应型B.强力型C.策略合理型D.按部就班型
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科特和赫斯科特根据()将企业文化进行分类 A.企业文化与组织长期经营的关系B.行动基本方向C.对待环境的态度D.市场环境
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在具有()的企业文化的公司中,几乎几乎所有的经营管理层的人员都有基本一致的价值观念和经营方法 A、灵活适应型B、强力型C、策略合理型D、按部就班型
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垄断组织形式有()A、科特尔B、辛迪加C、托拉斯D、康采恩
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美国学者T.E迪尔和A,肯尼迪把组织文化分为哪几种()。 A.“硬汉”型文化B.“尽力”型文化C.“赌注”型文化D.“程序”型文化E.“变通”型文化
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科特和修尔科
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最早提出比特税的学者是（）A、路·休特B、卡林·卡普C、阿瑟·科德尔D、阿曼·科德尔
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学习型组织的提出者是（）A、波特B、朱兰C、科特D、圣吉
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约翰·科特认为，企业再造失败在很大程度上是由于领导和组织上的不得力，因此（）领导最适合担当这个重任。A、职权型B、独裁型C、魅力型D、变革型
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《中国植物志》第七卷则采用枝型观点将松科分为冷杉亚科、（）和松亚科。
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科特尔把人格特照顾分为哪几类（）A、个别特质和共同特质B、表面特质和根源特质C、体质特质与环境特质D、动力特质、能力特质和气质特质
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赫斯科维兹对文化理论的主张不包括（）A、文化没有规律性。B、文化是学而知之的。C、文化具有结构。D、文化是动态的。
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美国心理学家奥尔波特将人格类型划分成理论型、经济型、艺术型、社会型、权力型和宗教型。
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美国学者T.E迪尔和A，肯尼迪把组织文化分为（）。A、“硬汉”型文化B、“尽力”型文化C、“赌注”型文化D、“程序”型文化
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简述特利科和拉舍尔经编机的区别。
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填空题《中国植物志》第七卷则采用枝型观点将松科分为冷杉亚科、（）和松亚科。
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单选题日本企业文化研究专家河野丰弘将企业文化分为活力型、独裁活力型、官僚型、僵化型和（）等五种类型。A独裁僵化型B官僚独裁型C工娱并重型D灵活适应型
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单选题O/F试验主要用于肠杆菌科细菌和非发酵菌的鉴别，其原因是（）A肠杆菌科细菌和非发酵菌均为发酵型B肠杆菌科细菌和非发酵菌均为氧化型C肠杆菌科细菌为发酵型，而非发酵菌为氧化型或产碱型D肠杆菌科细菌为氧化型，而非发酵菌为发酵型E肠杆菌科细菌和非发酵菌均为产碱型
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单选题最早提出企业文化理论的是（）A特雷斯•迪尔和阿伦•肯尼迪B约翰•科特和詹姆斯•赫斯克特C威廉•大内和阿伦•肯尼迪D特雷斯•迪尔和约翰•科特
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单选题学习型组织的提出者是（）A波特B朱兰C科特D圣吉
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单选题科特和赫斯科特所述的强力型企业文化特征的是（）。A受外部环境的影响甚大。B对企业的目标和核心价值观强烈认同C能够迅速适应市场环境的变化。D具有排除一切困难、迎接各种挑战和机遇的能力。
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单选题（）第一次提出企业文化的概念。A威廉·G·大内B特瑞斯·E·迪尔和阿兰·A·肯尼迪C爱德加·H·沙因D约翰·P·科特和詹姆斯·L·赫斯克特
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单选题科特和赫斯科特根据企业文化与经营业绩的关系，把企业文化划分为强力型、策略合理型和（）三种类型。A赌博型B保守型C灵活适应型D官僚型
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名词解释题科特和修尔科
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单选题按照约翰·P·科特和詹姆斯·L·赫斯克特的观点，企业文化和企业经营业绩之间的关系是（）A企业文化影响企业经营业绩B企业经营业绩影响企业文化C企业经营业绩决定企业文化D企业经营业绩和企业文化之间没有关系
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多选题美国学者T.E迪尔和A，肯尼迪把组织文化分为（）。A“硬汉”型文化B“尽力”型文化C“赌注”型文化D“程序”型文化
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单选题约翰·科特认为，企业再造失败在很大程度上是由于领导和组织上的不得力，因此（）领导最适合担当这个重任。A职权型B独裁型C魅力型D变革型
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