企业员工与领导( )。(A)由于地位不同,导致双方在人格上不尽平等(B)由于权力不同,导致双方对企业的重视程度不尽相同(C)由于工作性质不同,双方在道德规范和道德标准上存在一定差异(D)由于追求不同,导致双方在利益目标上不尽统一

企业员工与领导( )。
(A)由于地位不同,导致双方在人格上不尽平等
(B)由于权力不同,导致双方对企业的重视程度不尽相同
(C)由于工作性质不同,双方在道德规范和道德标准上存在一定差异
(D)由于追求不同,导致双方在利益目标上不尽统一


参考解析

解析:企业员工与领导处于企业的不同位置,他们的工作任务不同,着眼点不同,职位不同,但是他们酌人格是平等的。道德具有普遍性,对人的要求相同

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判断题由于不同国家在经济结构,发展水平、历史文化和政策目标上的差异,西方政府对经济干预的方式和程度不尽相同。A对B错

单选题不同员工可能对同一工作满意度的判断不同,这由于不同员工在()方面存在差异。A个性B文化程度C需要D年龄

判断题不同地区、不同时期、不同性质、不同用途的房地产,同一类型房地产的不同权益、不同收益类型、由于投资的风险不同,报酬率是不尽相同的。因此,在估价中并不存在一个统一不变的报酬率数值。 ( )A对B错

多选题薪酬构成各国不尽一致,在不同类型的企业(机关、事业单位)也不尽相同,这是由于()等原因所致。A生产力水平B专业能力C学历D生活水平E国家和企业政策

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