领导者与工作人员的职责权限明确划分，工作人员在职权范围内有自主权。这种领导方式属于（ ）领导。A.集权型B.分权型C.均权型D.自由型

领导者与工作人员的职责权限明确划分，工作人员在职权范围内有自主权。这种领导方式属于（ ）领导。

A.集权型
B.分权型
C.均权型
D.自由型

参考解析

解析：由集权型、分权型、均权型、自由型领导的定义可知，集权型领导是工作任务、方针、政策及方法，都由领导者决定，然后布置给部属执行。分权型领导是领导者只决定目标、政策、任务的方向，对部属在完成任务各个阶段上的日常活动不加干预。领导者只问效果，不问过程与细节。均权型领导是领导者与工作人员的职责权限明确划分，工作人员在职权范围内有自主权。这种领导方式主张分工负责、分层负责，以提高工作效率，更好地达成目标。自由型领导是领导有意分散领导权，给部属以极大的自由度，只检查工作成果，除非部属要求，不作主动指导。因此，选项C为正确答案。

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分层领导的原则要求() A、下级将其职权范围内的问题交由上级处理B、上级与下级的职权范围有所交叉C、各层领导的职责与权力有所脱节D、各层领导者做好本层次职权范围内的事务
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领导体制的核心是()。 A.各级各类领导机关职责和权限的划分B.各级各类领导机构的设置C.领导者的领导层次与幅度D.领导者的管理制度,即狭义上的人事制度
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领导者平时尊重工作人员的人格,注意积极的鼓励和奖赏,授予部属应有的权责,这种领导方式属 于( )。 A.以事为中心的领导方式B.以人为中心的领导方式C.人事并重的领导方式D.放任自流的领导方式
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领导体制的主要内容包括：A、领导组织结构B、领导的层次与跨度C、领导机构中各部门之间的职责与权限划分D、领导机关的决策方式和指挥监督方式
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领导者只注重工作的进程，强调工作效率，以工作的数量和质量来评价工作人员的优劣，这属于以人为中心的领导方式。（ ）
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领导权限和责任划分的中心内容是建立严格的从上而下的领导行政法规和岗位责任制，对不同领导机构、部门之间以及领导者之间的职责权限做出明确的规定。A对B错
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领导权限和责任划分的中心内容是建立严格的从上而下的领导行政法规和岗位责任制，对不同领导机构、部门之间以及领导者之间的职责权限做出明确的规定。
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领导者与工作人员的职责权限划分明确，但工作人员在职权范围内也有自主权，这种领导方式属于（）领导。A、集权型B、分权型C、均权型D、集中型
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从工作性质和职责以及产生方式角度划分，行政领导者的类型划分为政务类行政领导者和（）。
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领导者有意让部属拥有充分的自主权，这种领导决策方式是（）。A、集权式的领导决策B、参与式的领导决策C、放权式的领导决策D、开放式的领导决策
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领导者与工作人员的职责杈限明确划分，工作人员在职权范围内有自主权。这种领导方式属于（）领导。A、分权型B、集权型C、均权型
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领导者平时尊重工作人员的人格，注意积极的鼓励和奖赏，授予部属应有的权责，这种领导方式属于（）A、以事为中心的领导方式B、以人为中心的领导方式C、人事并重的领导方式D、放任自流的领导方式
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领导者与工作人员的职责权限明确划分，工作人员在职权范围内有自主权。这种领导方式属于（）领导。A、集权型B、分权型C、均权型
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领导者凡事都亲自决定，工作人员缺乏工作热情和积极性，领导者和工作人员关系紧张或冷漠的领导方式是（）A、分权式领导方式B、集权式领导方式C、均权式领导方式
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多选题领导体制的主要内容包括（）A领导组织结构B领导的层次与跨度C领导机构中各部门之间的职责与权限划分D领导机关的决策方式和指挥监督方式
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单选题领导者有意让部属拥有充分的自主权，这种领导决策方式是（）。A集权式的领导决策B参与式的领导决策C放权式的领导决策D开放式的领导决策
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