事业单位工作人员兼职或者在职创办企业期间，可暂不履行本单位岗位职责。()参考答案：错误
有任免权的领导机关或领导者按照人事管理权限直接选拔人才或委任下属工作人员的一种方法是()。 A、委任法B、直选法C、任免法D、权利法
药品批发企业从事质量管理和验收的工作人员A.不需要在职在岗B.不必在职但必须在岗SX 药品批发企业从事质量管理和验收的工作人员A.不需要在职在岗B.不必在职但必须在岗C.在职但不必须在岗，不得兼职其他工作D.应该在职在岗，但可以兼职其他工作E.应该在职在岗，不得兼职其他工作
领导者与工作人员的职责权限明确划分，工作人员在职权范围内有自主权。这种领导方式属于（ ）领导。A.集权型B.分权型C.均权型D.自由型
领导权限和责任划分的中心内容是建立严格的从上而下的领导行政法规和岗位责任制，对不同领导机构、部门之间以及领导者之间的职责权限做出明确的规定。A对B错
签发烟草专卖品准运证的权限、条件、程序以及工作人员的职责，应当公开、透明
事业单位工作人员兼职或者在职创办企业期间，可暂不履行单位岗位职责。
领导权限和责任划分的中心内容是建立严格的从上而下的领导行政法规和岗位责任制，对不同领导机构、部门之间以及领导者之间的职责权限做出明确的规定。
所有工作人员都能了解经批准的（）和（）程序，并明确自己的岗位职责和任务。
根据《企业登记程序规定》，企业登记机关工作人员在职责范围内，对企业登记申请进行审查，代表企业登记机关作出是否（）的决定。A、受理、登记B、审查、核准C、受理、审查D、核准、发照
通过（），可以明确界定职位的职责与权限，消除职位之间在职责上的相互重叠，防止职位之间的职责真空，是组织的每一项工作都能得以落实。A、职责分析B、职位分析C、权限分析D、任务分析
韩国宪法裁判所具有广泛的权力，涉及行政机关及其工作人员的违宪审查权主要包括（）、权限争议审判权、宪法诉愿的审判权。
领导者与工作人员的职责杈限明确划分，工作人员在职权范围内有自主权。这种领导方式属于（）领导。A、分权型B、集权型C、均权型
所谓授权，是指（）A、在组织设计时，规定下属管理岗位必要的职责与权限B、在组织调整时，规定下属管理岗位必要的职责与权限C、领导者将部分处理问题的权委派给某些下属D、委托代理关系
（）就是要把机关各项工作妥善安排，明确工作人员的职责权，收到应有的效果。A、业务管理B、文书管理C、档案管理D、会议管理
领导者与工作人员的职责权限明确划分，工作人员在职权范围内有自主权。这种领导方式属于（）领导。A、集权型B、分权型C、均权型
海关职能除了受国家阶级本质和政体形式的制约外，还要受到组织机构设置、权限划分及领导者和工作人员素质等方面的影响。这些影响还包括（）。A、行政分工B、活动原则C、行政决策D、经营收支
创建团队时应明确团队岗位职责和权限，其中团队权限包括（）。A、团队决策权B、资源使用权C、参与组织重大事务的权限D、信息共享及保密E、团队成员的聘用与解聘
判断题事业单位工作人员兼职或者在职创办企业期间，可暂不履行单位岗位职责。A对B错
判断题领导权限和责任划分的中心内容是建立严格的从上而下的领导行政法规和岗位责任制，对不同领导机构、部门之间以及领导者之间的职责权限做出明确的规定。A对B错
单选题根据《企业登记程序规定》，企业登记机关工作人员在职责范围内，对企业登记申请进行审查，代表企业登记机关作出是否（）的决定。A受理、登记B审查、核准C受理、审查D核准、发照
单选题领导者与工作人员的职责权限明确划分，工作人员在职权范围内有自主权。这种领导方式属于（）领导。A集权型B分权型C均权型
单选题领导者与工作人员的职责杈限明确划分，工作人员在职权范围内有自主权。这种领导方式属于（）领导。A分权型B集权型C均权型
单选题所谓授权，是指（）A在组织设计时，规定下属管理岗位必要的职责与权限B在组织调整时，规定下属管理岗位必要的职责与权限C领导者将部分处理问题的权委派给某些下属D委托代理关系
多选题创建团队时应明确团队岗位职责和权限，其中团队权限包括（）。A团队决策权B资源使用权C参与组织重大事务的权限D信息共享及保密E团队成员的聘用与解聘
单选题领导者与工作人员的职责权限划分明确，但工作人员在职权范围内也有自主权，这种领导方式属于（）领导。A集权型B分权型C均权型D集中型