歧视：是指由于某些人属于某一群体或某种类属的成员，而对他们施以不公平或不平等的待遇。根据上述定义，下面哪种行为没有歧视？ A. 一些老师比较照顾学习好的同学，对于学习差的同学关注不够B. 许多公司拒绝招收女员工C. 刘女士认为热带地区的人一般寿命比较短D. 在某些国家，有色人种的权利受到限制

歧视：是指由于某些人属于某一群体或某种类属的成员，而对他们施以不公平或不平等的待遇。根据上述定义，下面哪种行为没有歧视？

A. 一些老师比较照顾学习好的同学，对于学习差的同学关注不够
B. 许多公司拒绝招收女员工
C. 刘女士认为热带地区的人一般寿命比较短
D. 在某些国家，有色人种的权利受到限制

参考解析

解析：根据定义，歧视应体现为具体的行动或事件，而C项刘女士的偏见属于观念，可见其不属于歧视。故答案为C。

相关考题：

在劳动力市场中,某些群体由于个人特征的限制很少有机会享受正规教育或接受职业培训,这种歧视就是() A、工资歧视B、就业歧视C、职业歧视D、人力资本投资歧视
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()是指某些规定和做法看似中立,但实际上却导致对某一性别人群的不平等待遇。 A、性别歧视B、男女歧视C、间接歧视D、直接歧视
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()是指直接对男女职工造成的不平等对待。 A、直接歧视B、间接歧视C、职场暴力D、职场骚扰
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在国际实践中，争端当事国通常为之采取反报措施的情况有()A、在外国的本国侨民遭到歧视和不公平待遇B、贸易问题上遭到歧视和不公平待遇C、航运问题上遭到歧视和不公平待遇D、本国公民遭到歧视和不公平待遇E、本国外交人员被无理驱逐
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顾客歧视是指消费者在消费时存在偏见，他们更倾向于接受某种群体所提供的服务，或者购买某些企业或群体所生产的产品。（ ）
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由于非经济性的个人特征的影响，在从事相同工作时，某个群体获得的工资始终高于或低于其他群体，这种歧视被称为（ ）。A.工资歧视B.就业歧视C.职业歧视D.人力资本投资歧视
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费金夫妇将歧视定义为支配群体的成员或其代表采取的行动或做法,对从属群体的成员产生有差异的及负面的影响,只包含效果。() 此题为判断题(对，错)。
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歧视：指由于某些人是某一群体或类属之成员，而对他们施以不公平或不平等的待遇。根据以上的定义，下面哪种行为不存在歧视?( )A．某公司拒绝招收每一个黑人求职者B．公司领导由于担心客户不愿意与一位女主管打交道，拒绝了有能力胜任副总裁之职的张女士C．王先生认为非洲黑人的素质普遍较差D．一名小学教师对学习优秀的学生特别关心，而不重视那些学习差的学生
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歧视：是指由于某些人属于某一群体或类属这类成员，而对他们施以不公平或不平等的待遇。根据以上的定义，下面哪种行为没有发生歧视（ ） A. 某公司拒绝招收每一个黑人求职者B. 公司领导由于担心客户不愿意与一位女主管打交道，拒绝了有能力胜任副总裁之职的张女士C. 王先生认为非洲黑人的素质普遍较差D. 一名小学教师对待学习优秀的学生特别关心，而不重视那些学习差的学生
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企业在招聘员工时对具有某种特征或身份的员工发生的歧视称为()。A:个人歧视B:雇主歧视C:员工歧视D:统计性歧视
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歧视，指由于某些人属于某一群体或某一类属的成员，对他们施以不公平或不平等的待遇，下列选项中，不属于歧视范畴的是________。A.一些老师喜欢学习好的同学，对学习不好的同学关注不够B.许多单位拒绝招收应届女大学生C.王女士认为非洲人都比较黑D.因为行车违章被罚过款，李经理不接待任何警察到他的饭店就餐
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歧视：是指由于某些人是某一群体或类属之成员，而对他们施以不公平或不平等的待遇。下面哪种行为发生了歧视?（　　）A.张某是名残疾人作家，但他出入各种场合均受到尊重B.某个学校把成绩好的学生收进“高等班”，而把成绩差的学生收进“差班”C.美国某公司里白人和黑人在一起上班D.只要有能力，女性照样可以做政府要员
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歧视是指歧视者对个人或由个人组成的组织给以不公正、不公平的待遇
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世贸组织的基本原则中，最重要的是非歧视原则，下面各项正确的是（）A、世界上各国无论大小一律平等B、非歧视原则强调各成员实行无条件的多边最惠国待遇和国民待遇C、非歧视原则已在实际中得到了很好的实施D、非歧视原则适应国际社会的各个领域
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消费者在消费时存在偏见，他们更倾向于接受某种群体所提供的服务，或者购买某些企业或群体所生产的产品。这种歧视被称为（）A、雇主歧视B、雇员歧视C、顾客歧视D、统计歧视
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下列属于后市场歧视（或当前市场歧视）的是（）A、工资收入歧视B、就业歧视C、职业歧视D、人力资本投资歧视E、外貌歧视
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将一个群体的典型特性视为该群体中每一个人所具有的特征，如果群体之中的某些人与这个群体的典型特征相异甚远，雇主在利用这个群体的典型特征作为雇用标准时，就会产生（）A、雇主歧视B、统计性歧视C、雇员歧视D、垄断歧视
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根除排斥和无礼貌的歧视形式来是困难，因为（）。A、他们只是上层管理造成的B、他们是无法观察和难以觉察的C、受害者遭受其他类型的歧视D、排斥和无礼貌不是不公平的歧视E、管理往往忽视了这种类型的歧视
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企业在招聘员工时对具有某种特征或身份的员工发生歧视称为（）。A、个人歧视B、统计性歧视C、员工歧视D、雇主歧视
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拒绝女性求职者进入本.公司工作，属于以下哪种违反管理伦理的行为？（）A、贿赂B、胁迫C、不公平歧视D、偷窃
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单选题企业在招聘员工时对具有某种特征或身份的员工发生歧视称为（）。A个人歧视B统计性歧视C员工歧视D雇主歧视
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多选题在国际实践中，争端当事国通常为之采取反报措施的情况有（）A在外国的本国侨民遭到歧视和不公平待遇B贸易问题上遭到歧视和不公平待遇C航运问题上遭到歧视和不公平待遇D本国公民遭到歧视和不公平待遇E本国外交人员被无理驱逐
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单选题根除排斥和无礼貌的歧视形式来是困难，因为（）。A他们只是上层管理造成的B他们是无法观察和难以觉察的C受害者遭受其他类型的歧视D排斥和无礼貌不是不公平的歧视E管理往往忽视了这种类型的歧视
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单选题消费者在消费时存在偏见，他们更倾向于接受某种群体所提供的服务，或者购买某些企业或群体所生产的产品。这种歧视被称为（）A雇主歧视B雇员歧视C顾客歧视D统计歧视
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判断题歧视是指歧视者对个人或由个人组成的组织给以不公正、不公平的待遇A对B错
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判断题费金夫妇将歧视定义为支配群体的成员或其代表采取的行动或做法，对从属群体的成员产生有差异的及负面的影响，只包含效果。A对B错
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单选题将一个群体的典型特性视为该群体中每一个人所具有的特征，如果群体之中的某些人与这个群体的典型特征相异甚远，雇主在利用这个群体的典型特征作为雇用标准时，就会产生（）A雇主歧视B统计性歧视C雇员歧视D垄断歧视
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