延期支付属于既得利益,下面的描述正确的是( )A．既得权益即依据法律或合同预先规定受益人及其实现某种利益的可能,员工需要在履行相应义务或承担相应风险之后才能将既得权益变为现实利益B．既得权益即依据法律或合同预先规定受益人享受的利益,规定期限一到,企业必须将其无条件转换为员工的现实利益C．既得权益即依据法律或合同预先规定受益人及其实现某种利益的可能,除了法律规定变更可能造成的福利风险外,员工不需要承担任何风险D．福利风险会影响即期支付,由于延期支付已经规避了福利风险,其不会对员工的既得利益造成影响
延期支付属于既得利益,下面的描述正确的是( )
A．既得权益即依据法律或合同预先规定受益人及其实现某种利益的可能,员工需要在履行相应义务或承担相应风险之后才能将既得权益变为现实利益
B．既得权益即依据法律或合同预先规定受益人享受的利益,规定期限一到,企业必须将其无条件转换为员工的现实利益
C．既得权益即依据法律或合同预先规定受益人及其实现某种利益的可能,除了法律规定变更可能造成的福利风险外,员工不需要承担任何风险
D．福利风险会影响即期支付,由于延期支付已经规避了福利风险,其不会对员工的既得利益造成影响
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既得权益是养老保险计划中的一个重要概念。以下关于既得权益说法正确的是()。A.通常情况下，雇主对养老保险个人缴费额拥有完全的受领权B.既得权益是即使在参加养老保险时雇佣关系已经终止，雇员对其全部或部分应计养老金给付额拥有的受领权C.缴费确定型养老保险计划，个人账户的累积额就是既得权益，但需要专门规定和评估D.给付确定型养老保险计划不需要对既得权益进行规定
文中认为思想解放容易口号化、标签化的根本原因是（ ）A．放弃既得利益，尊重社会的普遍需求，重建利益均衡B．对公平正义的追求是人类自古以来的追求C．既得利益者的精神内省和良知D．某些改革先行者，后来成了既得利益者，进而成了思想解放的阻力
员工福利不具有如下哪项特征( )A．是基于劳动关系发生的企业行为,通过集体协商或个体协商来决定B．是薪酬计划的重要组成部分,兼顾补偿性和激励性C．它的支付比例是固定的D．以延期支付为主,属于既得受益的权益,在法定或商定条件具备时才可以领取
关于延期支付的特征，下列说法有误的是( )。A．等价交易，即基于雇主和雇员之间的雇佣交易的原则进行支付，既要满足企业发展需要，又要满足个人发展需要B．预期兑现，属于既得权益，既得权益的实现将面临很多风险，员工需要同企业共同承担风险C．间接补偿，基于劳动力折旧和社会风险等原则进行支付，以补偿员工未来风险和保障其个人和家庭基本生活需要D．参与企业利润和股份的期权分配
根据支付结算法律制度的规定，下列关于国内信用证（简称信用证）的表述中，正确的有（ ）。A.信用证只能用于转账结算、不得支取现金B.开证行可以单方修改或撤销信用证C.信用证与作为其依据的买卖合同相互独立D.可转让信用证只能转让一次，即只能由第一受益人转让给第二受益人
我国政府间转移支付制度是在不调整地方既得利益的前提下实行的，是两个不同体制下的产物，因此存在诸多问题，主要包括（）。A、转移支付制度均等化效果差，没有充分发挥转移支付的功能B、转移支付形式偏多，结构不合理，管理分散C、转移支付额的确定缺乏科学的依据，资金分配随意性大D、转移支付缺乏有效的约束和监督机制，没有法律依据
多选题我国政府间转移支付制度是在不调整地方既得利益的前提下实行的，是两个不同体制下的产物，因此存在诸多问题，主要包括()。A转移支付制度均等化效果差，没有充分发挥转移支付的功能B转移支付形式偏多，结构不合理，管理分散C转移支付额的确定缺乏科学的依据，资金分配随意性大D转移支付缺乏有效的约束和监督机制，没有法律依据