员工福利不具有如下哪项特征( )A．是基于劳动关系发生的企业行为,通过集体协商或个体协商来决定B．是薪酬计划的重要组成部分,兼顾补偿性和激励性C．它的支付比例是固定的D．以延期支付为主,属于既得受益的权益,在法定或商定条件具备时才可以领取
员工福利不具有如下哪项特征( )
A．是基于劳动关系发生的企业行为,通过集体协商或个体协商来决定
B．是薪酬计划的重要组成部分,兼顾补偿性和激励性
C．它的支付比例是固定的
D．以延期支付为主,属于既得受益的权益,在法定或商定条件具备时才可以领取
相关考题：
以下关于员工福利特征的描述， 错误的是( )。A. 它具有补偿未来社会风险的风险保障作用， 并对员工产生积极的长效激励作用B. 它是薪酬计划中带有补充意义的一部分C. 它以当期支付为主， 属于既定收益的权益D. 它是劳动关系的产物， 是企业行为， 通过集体协议或个体协商来决定
集体协商又称“集体谈判”，其特征包括（ ）。A.集体协商是劳动者团体与企业或企业团体之间的谈判B.集体协商的结果体现在所签订的集体合同中C.集体协商本身可以产生劳动关系D.集体协商是围绕着改善劳动条件和协调劳动关系的谈判E.劳动者应受到特别保护
下列各项不属于员工福利特征的是( )。A．是基于劳动关系发生的企业行为，通过集体协商或个体协商来决定B．是薪酬计划的重要组成部分，兼顾补偿性和激励性C．具有补充性，即员工福利是薪酬中带有补充意义的部分D．以当期支付为主，属于既得受益的权益，在法定或商定条件具备时才可以领取
在工资集体协商制度建设的过程中，应当（ ）。A.建立现代企业制度，理顺企业分配关系B.建立工资分配的共决机制C.建立工会代表职工与企业就业工资分配的制度、形式、水平、支付及调整办法等进行协商共决的机制D.使企业短期工资的决定方式由雇主单方决定的机制过渡到通过集体协商
下列关于集体协商特征的说法，正确的是()。A:集体协商是劳动者与企业或企业团体之间的谈判B:集体协商是围绕改善劳动条件和协调劳动关系的谈判C:集体协商本身产生劳动关系D:集体协商的结果体现在所签订的个人劳动合同中
关于集体协商特征的说法，正确的是()。A.集体协商是劳动者与企业或企业团体之间的谈判B.集体协商是围绕改善劳动条件和协调劳动关系的谈判C.集体协商本身产生劳动关系D.集体协商的结果体现在所签订的个人劳动合同中
（ ）是指企业工会代表和企业代表依法就企业内部工资分配制度。工资分配形式，工资收入水平等事项进行平等协商。在协商一致的基础上签订协议的行为。A.工资集体协商B.工资协商C.工资个体协商D.工资水平协商
以下哪些社会关系属于劳动关系：（）A、某作家将其书稿交出版社出版而形成的出版关系B、个体户与其家庭成员共同劳动而形成的共同劳动关系C、因处理劳动争议发生的关系D、工会与企业之间的集体协商关系
集体协商又称“集体谈判”，其特征包括（ ）。A、集体协商是劳动者团体与企业或企业团体之间的谈判B、集体协商的结果体现在所签订的集体合同中C、集体协商本身可以产生劳动关系D、集体协商是围绕着改善劳动条件和协调劳动关系的谈判E、劳动者应受到特别保护
以下关于员工福利特征的描述，错误的是（）A、它具有补偿未来社会风险的风险保障作用，并对员工产生积极的长效激励作用B、它是薪酬计划中带有补充意义的一部分C、它以当期支付为主，属于既定收益的权益D、它是劳动关系的产物，是企业行为，通过集体协议或个体协商来决定
下列选项中属于集体协商特征的有（）。A、集体协商是劳动者团体与企业或企业团体之间的谈判B、集体协商是围绕着改善劳动条件和协调劳动关系的谈判C、集体协商的结果体现在所签订的集体合同中D、集体协商本身可以产生劳动关系E、国家在集体协商中起调解作用
多选题下列选项中属于集体协商特征的有（）。A集体协商是劳动者团体与企业或企业团体之间的谈判B集体协商是围绕着改善劳动条件和协调劳动关系的谈判C集体协商的结果体现在所签订的集体合同中D集体协商本身可以产生劳动关系E国家在集体协商中起调解作用
单选题关于集体协商特征的说法，正确的是（ ）。A集体协商是劳动者与企业或企业团体之间的谈判B集体协商是围绕改善劳动条件和协调劳动关系进行的谈判C集体协商本身产生劳动关系D集体协商的结果体现在所签订的个人劳动合同中
单选题以下关于员工福利特征的描述，错误的是（）A它具有补偿未来社会风险的风险保障作用，并对员工产生积极的长效激励作用B它是薪酬计划中带有补充意义的一部分C它以当期支付为主，属于既定收益的权益D它是劳动关系的产物，是企业行为，通过集体协议或个体协商来决定
多选题集体协商又称“集体谈判”，其特征包括（ ）。A集体协商是劳动者团体与企业或企业团体之间的谈判B集体协商的结果体现在所签订的集体合同中C集体协商本身可以产生劳动关系D集体协商是围绕着改善劳动条件和协调劳动关系的谈判E劳动者应受到特别保护