在制定年度培训计划时，( )负责组织安排企业内部培训过程．A．管理者B．培训部门C．培训者D．后勤部门
培训课程计划实施的前期准备工作主要包括() A.培训后勤准备B.通知参加培训的学员C.培训者的自我准备D.说明培训课程主题E.准备培训地点和设备
培训课程开始前应做好后勤准备工作，确认( )(A)培训师(B)培训时间(C)公司政策(D)培训设备(E)培训场地
企业培训管理制度包括（ ）。A．培训监督制度B．培训组织管理C．培训后勤制度D．培训风险管理制度E．培训服务制度
培训准备工作就是安排好上课日程，布置好培训场地。( )A．正确B．错误
企业培训管理制度包括( )．A．培训监督制度B．培训资金管理制度C．培训后勤制度D．培训风险管理制度E．培训服务制度可行性．
培训课程实施的前期准备工作不包括( )．A．培训后勤准备B．准备相关资料C．确认培训时间D．学员自我介绍
进行培训后勤准备工作时，应该考虑的因素有( )。A:培训性质B:行政服务C:交通状况D:座位安排E:场地费用
进行培训后勤准备工作时，应该考虑的因素有()A:培训性质B:行政服务C:交通情况D:座位安排E:教材准备
在培训项目计划中，培训规模主要受（ ）因素影响。A.人数B.场地C.培训性质D.工具E.费用
下列各选项属于培训课程前期准备工作的是（ ）。A.确认并通知参加培训的学员B.培训后勤准备C.确认培训时间D.教材的准备E.确认理想的讲师
实施培训教学活动的准备工作包括（ ）等。A.培训材料的确定和选择B.培训方法的选择C.培训教师和学员的选择D.后勤保障E.教学辅助用具的准备
企业培训管理制度包括（ ）。A.培训监督制度B.培训资金管理制度C.培训后勤制度D.培训风险管理制度E.培训服务制度
培训规模容易受（ ）的影响。A.人数B.场地C.培训性质D.工具E.费用
属于在职培训成本中直接成本的是（ ）。A.教师的讲课费B.培训场地的租金C.受训者因脱产参加培训而产生的损失D.受训者的工资E.培训设备的费用
下列选项中，属于在职培训成本中直接成本的是（ ）。A.教师的讲课费B.培训场地的租金C.受训者因脱产参加培训而产生的损失D.受训者的工资E.培训设备的费用
培训管理的考评主要包括对（ ）等方面进行考评。A.培训内容B.培训时间C.培训形式D.培训教师E.培训的后勤保障
培训的有效性信息类型有（ ）。A.培训的及时性B.受训群体的选择C.培训教材的选用与开发D.培训场地的选定E.培训时间的安排
确认培训场地和设备，须考虑的因素不包括（ ）。A.培训性质B.培训设备C.培训设施D.培训主题
培训课程开始前应做好准备工作，确认（ ）。A.讲师B.培训时间C.公司政策D.培训设备E.培训场地
进行培训后勤准备工作时，应该考虑的因素有（ ）。A.培训性质B.行政服务C.交通情况D.座位安排E.教材准备
培训课程开始前应做好后勤准备工作，确认（ ）。A.培训B.培训时间C.公司政策D.培训设备E.培训场地
培训课程开始前应做好后勤准备工作，确认（ ）。A．培训师B．培训时间C．公司政策D．培训设备E．培训场地
培训课程实施的前期准备工作不包括（ ）。A．确认培训时间B．准备教材C．培训后勤准备D．培训器材维护
在培训前期准备工作过程中，如果先前的培训计划已有培训对象，在培训实施前必须先进行审核一次，看是否有变化或不属于这次的培训范围，需考虑的相关因素有哪些？（）A、从事的工作内容B、工作经验与资历C、工作绩效D、讲师的专业性E、培训性质及其他行政服务项目
多选题培训课程开始前应做好后勤准备工作，确认（）A培训师B培训时间C公司政策D培训设备E培训场地
多选题进行培训后勤准备工作时，应该考虑的因素有（）。A培训性质B行政服务C交通状况D座位安排E场地费用