员工个人的社会保障缴费通常从薪酬中扣除,此即( )的薪酬A．延期支付B．代为保管C．应税所得D．暂不返还
员工个人的社会保障缴费通常从薪酬中扣除,此即( )的薪酬
A．延期支付
B．代为保管
C．应税所得
D．暂不返还
相关考题：
美国薪酬协会将全面薪酬定义为“所有能够吸引、 保留、 激励员工的可行方案， 它包含使员工从雇用关系中感知到价值的所有东西”。 它主要包括( ) 等。①薪酬 ②福利 ③工作体验 ④个人发展机会A. ①B. ①②C. ①②③D. ①②③④
下列关于年金的个人所得税处理，不正确的是( )。A．个人取得单位支付的企业年金计入个入账户的部分作为工资薪金所得单独计算缴纳个人所得税B．个人缴费的部分，在不超过本人缴费工资计税基数的4％标准内的部分，暂从个人当期的应纳税所得额中扣除C．单位缴费部分，在计入个入账户时，个人暂不缴纳个人所得税D．年金基金投资运营收益分配计入个入账户时，个人暂不缴纳个人所得税
支付绩效薪酬时可采用两种办法：为了强化合作意识，奖励薪酬可参照基本薪酬的等级按比例支付；为了强化竞争意识，可按照()。A.成员个人的业绩大小支付薪酬B.成员个人的贡献大小支付薪酬C.员工个人的贡献大小支付薪酬D.成员个人的绩效大小支付薪酬
员工薪酬与退休规划有着紧密关系，主要表现在哪些方面( )A.薪酬中的当期收入会通过个人收入分配方式为退休规划提供财务来源B.薪酬中的延期收入会给退休规划提供更多收入保障C.薪酬中的当期收入会给退休规划提供更多收入保障D.薪酬中的延期收入会通过个人收入分配方式为退休规划提供财务来源E.退休规划会影响薪酬结构的选择，进而影响员工的职业选择
下列关于基本养老保险金的资金筹集的说法，不正确的是（ ）。A.资金筹集来源主要包含企业缴费、个人薪酬扣除和其他补贴三方面B.企业缴费和个人薪酬扣除为资金筹集最为重要的来源C.企业缴费比例部分全国统一为20％D.员工个人缴费基数是经过核定的上年度本人月平均工资，费率为8％E.员工个人缴费基数最高为全国职工上年度月平均工资的300％
单选题（），即按照当前承诺的时间支付薪酬，通常按周、月或年为单位进行支付，员工获得的实发工资额为应发工资额与代扣项目的差额A当期支付薪酬B延期支付薪酬C基本薪酬D福利津贴