企业依据员工的岗位、职级、能力和工作结果支付铪员工的比较稳定的报酬是（）A.基本薪酬B.激励薪酬C.间接薪酬D.补偿薪酬

企业依据员工的岗位、职级、能力和工作结果支付铪员工的比较稳定的报酬是（）

A.基本薪酬

B.激励薪酬

C.间接薪酬

D.补偿薪酬

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企业依据员工的岗位、职级、能力和工作结果支付员工的比较稳定的报酬是（）。A.基本薪酬B.激励薪酬C.间接薪酬D.补偿薪酬

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企业依据员工的岗位、职级、能力和工作结果支付给员工的比较稳定的报酬是（）。A．基本薪酬 B．激励薪酬 C．间接薪酬 D．补偿薪酬

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企业根据员工所承担的或员工所具备的技能、能力而向员工支付的相对稳定的报酬属于()。A:基本薪酬B:奖金C:福利D:工作体验

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企业根据员工所承担的工作或员工所具备的技能、能力而向员工支付的相对稳定的报酬属于()。A:基本薪酬B:奖金C:福利D:工作体验

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企业根据员工所承担的工作或员工所具备的技能、能力而向员工支付的相对稳定的报酬属于（）。A.基本薪酬B.奖金C.福利D.工作体验

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企业依据员工的职位、级别、能力和工作结果支付给员工的比较稳定的报酬称为（　　）。A.福利薪酬B.激励薪酬C.补偿薪酬D.基本薪酬

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企业依据员工的岗位、职级、能力和工作结果支付员工的比较稳定的报酬是（）。A、基本薪酬B、激励薪酬C、间接薪酬D、补偿薪酬

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企业根据员工所承担的工作或者所具备的技能而支付给员工的比较稳定的经济收入是指（）。A.补偿薪酬B.基本薪酬C.激励薪酬D.间接薪酬

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企业根据员工所承担的工作或员工所具备的技能、能力而向员工支付的相对稳定的报酬属于( )。A.基本薪酬B.奖金C.福利D.工作体验

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