在《创造与心智的成长》的中，()详细阐述了他的以儿童为中心的美术教育主张。A、罗恩菲尔德B、艾斯纳C、西泽克D、杜威
管理大师彼得.德鲁克在管理的实践中指出:企业的使命和任务,必须转化为目标。() 此题为判断题(对，错)。
著名管理学家彼得·德鲁克提出，企业目标惟一有效的定义就是创造利润。A对B错
著名的管理大师彼得•德鲁克说：企业目的就是创造客户
现代管理学之父彼得•德鲁克，他明确提出企业的目的是：（）。A、创造利润B、创造有效的顾客C、争夺市场份额D、把握创新主旋律
管理大师彼得.德鲁克在管理的实践中指出：企业的使命和任务，必须转化为目标。
著名管理学家彼得•德鲁克提出，企业目标唯一有效的定义就是创造顾客。
管理大师彼得·德鲁克说：“在铁路创造的心智地理中，人们掌握了距离；而在电子商务创造的心智地理中，距离已经消失，只有一个经济体，一个市场。”对此理解正确的是（）A、电子网络技术消除了市场障碍B、科技发展不利于人们心智的发展C、电子商务比铁路更能反映距离D、科技发展加强了世界各地的联系
（）说过“在知识经济中，成功属于那些善于自我管理的人”。A、汉思B、彼得德鲁克C、唐顿D、托尼
在培训过程中，用案例分析法，意在提倡（）A、分析力和创造力B、心智控制力C、情商和智商D、以上都是
根据管理学大师彼得.德鲁克的理论，构成企业的两部分是：（）A、采购的原料和销售的产品。B、创造财富的任务，负责完成这些任务的人。C、领导者和被领导者。D、企业资产和企业员工。
在（）的著作中，他提出“创新是对资源给予一种新的创造财富的能力的行动”一说。A、熊彼特B、彼得·德鲁克C、缪尔塞D、拉姆·查兰
提出“让一群平凡的人，创造不平凡的组织绩效”的现代管理之父是（）。A、迈克尔·波特B、彼得·德鲁克C、加里·哈默尔D、汤姆·彼得斯
著名管理大师彼得·德鲁克曾说过，管理是一种实践，其本质不在于行，在于知。
在管理学大师彼得·德鲁克那里，管理几乎就是领导的代名词。
怎样才能改善心智模式以及心智模式的修炼在企业管理中的意义？
在创新人才具备的六种心智模式中，（）和多元文化经验心智，是创新人才成长过程中获得必要知识经验的重要基础。A、问题发现心智B、内在动机心智C、专门领域判断标准心智D、专门领域知识心智
在创新人才具备的六种心智模式中，专门领域判断标准心智、内在动机心智和（）是创新人才做出创造性成就的动力。A、问题发现心智B、多元文化经验心智C、专门领域知识心智D、说服传播心智
在组织创造的常规任务中，（）可以提高队员间协作的效率。A、团队学习模式B、共享心智模式C、团队沟通模式D、个体工作方式
多选题让创新人才做出创造性成就的动力，对创新人才的成长有方向性引领作用的心智是（）。A专门领域知识B内在动机心智C多元文化经验心智D专门领域判断标准心智E问题发现心智
判断题著名管理大师彼得·德鲁克曾说过，管理是一种实践，其本质不在于行，在于知。A对B错
单选题在创新人才具备的六种心智模式中，专门领域判断标准心智、内在动机心智和（）是创新人才做出创造性成就的动力。A问题发现心智B多元文化经验心智C专门领域知识心智D说服传播心智
问答题怎样才能改善心智模式以及心智模式的修炼在企业管理中的意义？
判断题管理大师彼得.德鲁克在管理的实践中指出：企业的使命和任务，必须转化为目标。A对B错
判断题著名管理学家彼得•德鲁克提出，企业目标唯一有效的定义就是创造顾客。A对B错
单选题现代管理学之父彼得•德鲁克，他明确提出企业的目的是：（）。A创造利润B创造有效的顾客C争夺市场份额D把握创新主旋律