企业培训的成功有赖于培训（ ）的指导与规范。A．制度B．内容C．计划D．措施
从培训内容上看，通过自学可以掌握（ ）。A．气质B．观念C．态度D．技能
从培训内容上看，( )的培训有赖于在指导者的指导下进行练习或实践。A．技能B．态度C．领导行为D．知识
如果一项培训内容的掌握有赖于实践，那么这项培训就适合于( )。A．课堂培训B．现场培训C．业务自学D．多媒体教育
以下哪一项不属于培训内容。A.业务技能培训B.不在岗培训C.规范培训D.思维意识培训
()是指员工入职前接受的培训。 A.在岗培训B.业余自学C.脱产培训D.职前培训
导游人员的培训方式包括 （ ） A．课堂讲授 B．直观教学 C．专题研讨 D．实践培训 E．岗后培训
调查员的培训方式主要有( )。 A.模拟访问B.自学C.小组座谈D.课堂培训E.实习访问
安全培训矩阵法除了需要岗位名称、培训内容,还需要包含哪些内容?() A.掌握程度B.培训周期C.培训方式D.实施记录
加强现场管理,对现场人员培训内容包括( )。 A.管理制度的培训B.企业文化的培训C.技术操作培训D.安全生产培训E.个人素质的培训
根据培训的组织形式，员工培训可分为( )。A．自学B．正规学校C．短训班D．现场培训E．非正规大学
证券营业部员工的培训大体可分（ ）。A．职前培训、在职培训、离职培训B．业务培训、专业培训C．在岗培训、离岗培训D．自学、专人辅导
培训实施体系包括（ ）A.企业文化培训B.网络培训C.拓展培训D.管理培训课程E.课堂培训
不同的培训课程需要利用不同的培训方法，以下最适合于态度培训的方法是（ ）。A．课堂讲授B．情景模拟C．示范模拟D．角色扮演
(2017年5月)除了技能培训外，现场培训应当是以（ ）为主，指导为辅。A.案例分析和实践B.自学、观察和实践C.讲授、讨论和案例分析D.自学、讲授和讨论
除了技能培训外，现场培训应当是以（ ）为主，指导为辅。A.案例分析和实践B.自学、观察和实践C.讲授、讨论和案例分析D.自学、讲授和讨论
如果一项培训内容的掌握有赖于实践，那么这项培训就适合于( )A.课堂培训B.现场培训C.业余自学D.情景模拟
制定自学计划或帮助员工制定个人自学计划，属于人事部门对（ ）的管理。A.业余培训B.在岗培训C.自学D.脱产培训
现场培训适合于有赖于实践掌握的培训内容，其培训的对象包括（）。A.从学校毕业的新员工B.有相关工作经验的新聘用人员C.有工作经历但原先从事的工作与现在从事的工作完全不同的员工D.企业的后备人才E.需要改善绩效的员工
(2016年11月)如果一项培训内容的掌握有赖于实践，那么这项培训就适合于（ ）。A.课堂培训B.现场培训C.业务自学D.以上均可
公共营养师培训宜采用的教学方式包括__________。A.互动型培训B.现场操作训练C.实习和实践D.课堂讲授E.模拟培训
塔里木油田培训体系中，培训方式可以是（）。A、课堂讲解B、实践C、在岗培训或自学D、以上几种或组合均可
（）培训适合于少数人培训，同时对培训指导人员的要求是必须熟悉企业的设备特点。A、课堂B、岗上C、现场D、模拟
如果工作中使用的材料和设备很难搬到教室里去，那么最为恰当的培训方式是（）A、岗前培训B、在岗培训C、离岗培训D、员工业余自学
培训形式包括（）。A、课堂培训B、现场培训C、上岗培训D、模拟培训
单选题如果工作中使用的材料和设备很难搬到教室里去，那么最为恰当的培训方式是（）A岗前培训B在岗培训C离岗培训D员工业余自学
多选题现场培训适合于有赖于实践掌握的培训内容，其培训的对象包括（ ）。A从学校毕业的新员工B有相关工作经验的新聘用人员C有工作经历但原先从事的工作与现在从事的工作完全不同的员工D企业的后备人才E需要改善绩效的员工