（）培训适合于少数人培训，同时对培训指导人员的要求是必须熟悉企业的设备特点。A、课堂B、岗上C、现场D、模拟
（）培训适合于少数人培训，同时对培训指导人员的要求是必须熟悉企业的设备特点。
- A、课堂
- B、岗上
- C、现场
- D、模拟
相关考题：
企业选择外聘培训教师进行培训的缺点是?( ) A.高质量且选择范围广的培训教师资源B.带来许多全新的理念C.提升培训档次，反映企业对培训的重视D.外聘培训讲师对企业内部各方面不够熟悉，难以保证实际培训效果
培训基础性工作的全部内容都是高级企业培训师实施指导的内容。具体讲可包括以下几方面()。 A、指导开展培训项目开发的基础性工作B、指导培训课程、培训教材开发的基础性工作C、指导开展培训评估、人员甄选、岗位职务描述等方面的基础工作D、指导开展职业培训教学的基础性工作E、指导企业培训工作人员根据企业要求，制定培训工作计划
企业培训规划负责人应当达到的要求包括（ ）。A. 了解企业的发展历程和发展战略，熟悉自身企业文化B.对培训行业有相当的了解，熟悉大量的培训机构和培训讲师C.掌握培训需求调查的基本方法和手段，能够深入了解员工状况D.能够进行培训预算管理和培训实施管理E.掌握培训评估的主要方法和手段
要避免培训只是“头疼医头，脚疼医脚”和永远是“救火式”的行为，企业必须（ ）。A.满足培训需求多样化、层次化的要求B.注重关键岗位人员、稀缺人才的培训发展问题C.以人力资源规划为指导，应对企业面临的不同环境D.避免培训的短视效应，为企业的长远发展打好基础
为确保企业培训项目设计的有效落实，使组织培训发挥最大的作用，应做到（ ）。A.要建立配套制度，规范企业人员培训流程B.要建立企业培训档案，避免重复培训和无效培训C.要建立培训奖惩制度和激励保障体系D.要建立培训时间保证制度E.要营造良好的培训文化，建立促进学习与成长的学习型组织
企业培训规划负责人应当达到的要求包括（ ）。A、了解企业的发展历程和发展战略，熟悉自身企业的文化B、对培训行业有相当的了解，熟悉大量的培训机构和培训讲师C、掌握培训需求调查的基本方法和手段，能够深入了解员工状况D、能够进行培训预算管理和培训实施管理E、掌握培训评估的主要方法和手段
培训质量管理的内涵是（）。A、培训质量管理的主体是人B、培训质量管理的范围必须是在培训的全过程C、培训质量标准必须既要先进，又要实事求是D、培训质量标准必须包括对企业培训需求的满足程度E、培训质量管理重点是课程开发
多选题培训质量管理的内涵是（）。A培训质量管理的主体是人B培训质量管理的范围必须是在培训的全过程C培训质量标准必须既要先进，又要实事求是D培训质量标准必须包括对企业培训需求的满足程度E培训质量管理重点是课程开发
多选题企业培训规划负责人应当达到的要求包括（ ）。A了解企业的发展历程和发展战略，熟悉自身企业的文化B对培训行业有相当的了解，熟悉大量的培训机构和培训讲师C掌握培训需求调查的基本方法和手段，能够深入了解员工状况D能够进行培训预算管理和培训实施管理E掌握培训评估的主要方法和手段
多选题旅游企业培训系统性原则的基本要求是（ ）。A培训必须有层次B培训的内容必须具有实用性C培训方法必须具有针对性D培训必须自上而下，自成体系E所有员工都必须纳入培训的网络