影响企业管理跨度的主要因素有授权程度、人员素质和（ ）等。A.法律法规B.工作目标C.工作性质D.路线方针
影响管理跨度的因素主要有管理人员的能力、下级人员的素质和（ ）。A.授权程度B.组织规模C.行为规范D.宗旨使命
管理跨度的大小受哪些因素的影响?( ) A.组织规模B.素质能力C.工作内容D.工作条件E.工作环境
影响集权与分权程度的因素主要包括( )。 A.经营环境B.组织规模C.决策的重要性D.管理者素质E.组织结构
影响管理跨度的主要因素有授权程度、（ ）和工作性质等。A.法律法规B.人员素质C.工作目标D.政策方针
在组织中，分权的影响因素主要有()。A管理者的素质B领导的个性C活动的分散性D培训管理人员的需要E组织的规模
影响集权与分权的主要因素有( )。A 组织的规模B 职责或决策的重要性C 下级管理人员的素质D 控制技术的发展程度E 环境的影响
管理幅度设计的影响因素包括()。 A.计划的明确程度B.授权的明确程度C.组织变革的速度D.管理工作的内容和性质E.人员素质状况
影响集权与分权的主要因素有() A.组织文化B.下级管理人员的素质C.职责或决策的重要性D.组织的规模
对仓库总体设计影响较大的因素主要有()。 A.仓库规模B.仓库的业务性质，吞吐量和储存量C.仓库的专业化程度D.仓库人员的总体素质
影响管理跨度的因素有（ ）。 A．管理人员的能力 B．人员的素质 C．工作的性质 D．授权程度 E．计划的准确程度
组织构成的因素有（ ）。A．管理层次和管理跨度B．管理部门C．管理职能D．管理人员E．管理制度
影响管理跨度的因素主要有（ ）。A.管理人员的能力B.政策方针C.人员的素质D.工作的性质E.授权程度
影响决策集权与分权程度的主要因素包括()。A:决策的代价B:决策的影响面C:组织的规模D:授权E:主管人员的素质与数量
关于项目监理机构中管理层次与管理跨度的说法，错误的是（ ）。A.管理层次是指组织的最高管理者到最基层实际工作人员之间等级层次的数量B.管理跨度是指一名上级管理人员所直接管理的下级人数C.管理跨度是指组织的最高管理层所管理下级人员数量总和D.管理层次可分为三个层次，即决策层、中间控制层和操作层
影响管理幅度的因素包括()。A.工作的性质B.人员素质状况C.管理业务标准化程度D.授权的程度E.管理信息系统的先进程度
(2019年11月)影响管理幅度的因素包括（ ）。A.工作的性质B.人员素质状况C.管理业务标准化程度D.授权的程度E.管理信息系统的先进程度
影响销售组织设计的因素不包括（ ）A、管理跨度B、内部分工C、客户性质和规模D、高级管理人员素质
销售组织的管理幅度一般要考虑组织结构中的哪些因素（）。A、层次B、处理问题的难易程度C、管理人员的能力D、授权E、团队合作
管理跨度的大小受哪些因素的影响？（）A、组织规模B、素质能力C、工作内容D、工作条件E、工作环境
管理跨度的大小弹性很大，影响因素很多。它与管理人员（）以及被管理者的素质关系很大。A、性格B、才能C、性能D、精力E、授权程度
影响销售组织设计的因素包括（）A、管理跨度B、内部分工C、客户性质和规模D、高级管理人员素质
单选题影响销售组织设计的因素不包括（ ）A管理跨度B内部分工C客户性质和规模D高级管理人员素质
多选题影响销售组织设计的因素包括（）A管理跨度B内部分工C客户性质和规模D高级管理人员素质
多选题管理跨度的大小弹性很大，影响因素很多。它与管理人员（）以及被管理者的素质关系很大。A性格B才能C性能D精力E授权程度
多选题影响决策集权与分权程度的主要因素包括（ ）。A决策的代价B决策的影响面C组织的规模D授权E主管人员的素质与数量
多选题影响管理宽度的因素有A主管人员与其下属双方的素质和能力B上下级管理工作的复杂性、计划性及下级人员工作的相似性C授权D组织环境E工作条件
多选题影响管理跨度的因素主要有（ ）。A员工的训练程度和经验B管理人员与下属员工的沟通方式C管理人员的性格D使用标准程序的程度E组织文化的凝聚力