人类行为模式对激励工作具有重要意义,其主要环节有( )。A.需要B.素质C.动机D.目标行为E.实现目标

人类行为模式对激励工作具有重要意义,其主要环节有( )。

A.需要

B.素质

C.动机

D.目标行为

E.实现目标


相关考题:

人类行为模式的基本结论显示,人类行为的根源是( )。A.理想B.愿景C.动机D.需要

根据人类行为模式,人的行为产生于( )。A.需要B.动机C.目标D.欲望

人类行为模式与激励中人类行为模式( )。A.刺激—需要—动机—目标B.动机—目标—刺激—需要C.需要—动机—目标—刺激D.刺激—动机—需要—目标

就是通过满足员工的需要而使其努力工作,从而实现组织目标的过程。A.需要B.动机C.激励D.工资

()就是创造职工所需要的各种满意的条件,激发职工的工作动机,使之产生实现组织目标的特定行为的过程。 A.计划B.激励C.领导D.协调

人类行为模式对激励工作具有重要意义,其主要环节有( )。A.需要B.素质C.动机D.目标行为E.实现目标

根据人类行为模式,人的行为根源于( )。A.欲望B.需要C.目标D.动机

人类行为模式理论指出,人类的行为根源于( )。A.学习B.需要C.动机D.理想

关于激励,以下哪句话是错误的()。A.对人的行为的激励,实质上就是通过采用能满促人需要的诱因条件,引起行为动机,从而推动人采取相应的行为,以实际目标。B.激励过程主要受到外部因素的制约。C.激励具有时效性。D.各种管理措施,应与被激励者的需要、理想、价值观和责任感等内在的因素思想吻合,才能产生较强的合力,从而激发和强化工作动机,否则不会产生激励作用。

人类行为模式的基本结沦是,人类的行为产生于( )。 A.学习 B.需要 C.动机 D.理想

人类行为模式理论指出,人类的行为产生于( )。A.学习B.需要C.动机D.理想

人类行为的激励模式可以概括为()。 A.需要B.动机C.行为D.目标

人类行为激励的基本模式是( ) A. 需要——行为——目标B. 需要——动机——行为——目标C. 动机——行为——目标D. 需要——动机——目标

激励行为的最后落脚点是( ) a. 自我激励b. 动机c. 需要d. 参与激励

下面关于激励的论述,正确的有( )A.激励就是激励下属以更高的热情投入工作B.激励理论是建立在对人类行为模式认识的基础上C.激励就是以物质进行鼓励D.激励就是以精神进行鼓励E.激励是指个体满足需要的内在驱动力或愿望

()是指持续激发人的动机的心理过程。 A.激励B.需要C.动机D.目标

类行为模式对激励工作具有重要意义,其主要环节有( )。 A.需要 B.素质C.动机 D.目标行为E.实现目标

从管理学的角度来看,激励所包含的三个关键要素是( )。A.需要、动机、个人目标B.需要、努力、个人目标C.需要、动机、组织目标D.需要、努力、组织目标

动机是一种主观状态,其表现的方式为( )A.激励B.目标C.需要D.行为

卢因提出的人类行为公式认为,人的行为是( )相互作用的结果。A.需要B.环境C.个体D.动机E.激励

卢因提出的人类行为公式认为,人的行为是( )相互作用的结果。A.需要B.环境C.个体D.动机E.激励 确认答案

( )就是通过满足员工的需要而使其努力工作,从而实现组织目标的过程。A.动机B.领导C.控制D.激励

按照行为科学家的研究,人的行为链条为( )。A.动机→需要→行为→目标B.需要→行为→动机→目标C.目标→需要→动机→行为D.需要→动机→行为→目标

激励的基本模式是()A、需要-动机-行为-目标-需要被满足B、需要-目标-动机-行为-需要被满足C、需要-动机-目标-行为-需要被满足D、目标-需要-动机-行为-需要被满足

激励的基本模式应当为:()。A、动机—需要—行为—目标—需要被满足B、需要—动机—目标—行为—需要被满足C、需要—动机—行为—目标—需要被满足D、目标—动机—行为—需要—需要被满足E、需要—动机—行为—需要被满足—目标

由需要引起动机,动机支配行为并指向预定的目标,是人类()的一般模式,也是激励赖以发生作用的心理机制和基础。

单选题激励的基本模式应当为:()。A动机—需要—行为—目标—需要被满足B需要—动机—目标—行为—需要被满足C需要—动机—行为—目标—需要被满足D目标—动机—行为—需要—需要被满足E需要—动机—行为—需要被满足—目标

单选题激励的基本模式是()A需要-动机-行为-目标-需要被满足B需要-目标-动机-行为-需要被满足C需要-动机-目标-行为-需要被满足D目标-需要-动机-行为-需要被满足