类行为模式对激励工作具有重要意义，其主要环节有（ ）。 A.需要 B.素质C.动机 D.目标行为E.实现目标
类行为模式对激励工作具有重要意义，其主要环节有（ ）。
A.需要 B.素质C.动机 D.目标行为
E.实现目标
A.需要 B.素质C.动机 D.目标行为
E.实现目标
参考解析
解析：人类行为模式包括四个环节，如下图所示。当人们的某种需要未能 满足时，就会在心理上出现不安和紧张，引发行为的动机；动机使人们产生以满足需要为 目标的行为。如果行为的结果未能满足需要，人们或者继续努力、或者降低期望、或者变 更要求选择别的行为；如果行为的结果满足了需要、实现了目标，人们往往会受到鼓舞， 产生满足新的需要、实现新的目标的动机和行为。
相关考题：
企业对推销人员进行激励时,必须遵循管理的弹性原理灵活选择。下列几种激励组合模式中,最不符合管理的弹性原理的是() A.自我欣赏型――任务激励组合模式B.成熟型――工作激励组合模式C.明星型――榜样激励组合模式D.竞争型――竞赛激励组合模式
激励理论大致可以分为三类： 内容型激励理论、 过程型激励理论和行为改造型激励理论。 下列属于过程型激励理论研究内容的是 ( )。A. 有挑战性的工作和奖赏通过何种途径让员工努力B. 利用不同事物对员工进行针对性的刺激， 对员工行为进行修正C. 好的工作环境让人们乐于工作D. 食物可以满足人的生存需要
下面关于激励的论述，正确的有( )A．激励就是激励下属以更高的热情投入工作B．激励理论是建立在对人类行为模式认识的基础上C．激励就是以物质进行鼓励D．激励就是以精神进行鼓励E．激励是指个体满足需要的内在驱动力或愿望
关于综合激励模式的公式正确的是（）A、工作激励水平＝任务外在激励＋任务完成激励＋任务结果激励B、工作激励水平＝任务内在激励＋任务完成激励＋任务结果激励C、工作激励水平＝任务内在激励＋任务过程激励＋任务结果激励D、工作激励水平＝任务外在激励＋任务过程激励＋任务结果激励
激励理论大致可以分为三类：内容型激励理论、过程型激励理论和行为改造型激励理论。下列属于过程型激励理论研究内容的是（）A、有挑战性的工作和奖赏通过何种途径让员工努力B、利用不同事物对员工进行针对性的刺激，对员工行为进行修正C、好的工作环境让人们乐于工作D、食物可以满足人的生存需要
股票期权作为股权激励模式，具有的优点包括（）。A、降低委托代理成本B、激励对象无须现金付出C、激励力度比较大，具有长期激励效果D、降低企业激励成本，并且企业有现金流人E、可以锁定激励对象的风险，股票期权持有人不行权就没有任何额外损失
单选题做好班组思想政治工作的主要方式方法有（）、导理模式、解难模式、示范模式、激励模式。A情感模式B领导模式C竞赛模式D引导模式