“男女搭配，干活不累”是一种（ ）现象。(A)社会懈怠 （B)优势反应强化(C)结伴效应 （D)社会促进
“男女搭配，干活不累”是一种（ ）现象。
(A)社会懈怠 （B)优势反应强化
(C)结伴效应 （D)社会促进
(A)社会懈怠 （B)优势反应强化
(C)结伴效应 （D)社会促进
参考解析
解析：社会促进也称社会主张，指个体完成某种活动时，由于他人在场而提高了绩效的现象。与社会促进相反，有时候他人在场，反而会使个体的工作绩效降低，这种现象叫社会干扰，也叫社会抑制。
相关考题：
就业中存在的“性别歧视”是错误的。不能因为一个人的性别就判断一个人能否胜任某项工作。如果以下陈述为真，哪一项最有力地支持了上述论断？（）A.俗话说“男女搭配、干活不累”，在工作中异性之间的协作能有效地提高工作效率B.有些工作如司机，女性同样出色，甚至能做得更好C.世界上有许多伟大的科学家都是女性，比如居里夫人D.很多单位因为女性面临生育的问题害怕其工作到时无人代替
系统原理是管理学上的一个重要原理。 所谓系统，就是若干要素联系而成的有机整体，有机整体功能大于各个要素功能之和。 下列没有体现系统原理的是： A.一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝B.男女搭配，干活不累C.打仗亲兄弟，上阵父子兵D.夫妻一条心，黄土变成金
开展分组学习时，通常的分组策略是（）。A、将学习程度相当的学生分在同一组，组成一个示范组B、将学习程度不同的学生分在同一组，使各组程度基本相同C、要男女同学混合分组，男女搭配，干活不累D、要男女同学分开分组，便于小组开展活动
单选题人口的本质是（）。A一种生物现象B一种社会现象C一种自然现象D一种社会生产方式