档案管理等级不搞______制。A.分配B.时间C.终身

档案管理等级不搞______制。

A.分配

B.时间

C.终身

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“进一步推广浙江好的经验做法,因地制宜精准施策,不搞()、()。 A.政绩工程B.形象工程C.豆腐渣工程D.钱包工程
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网络经济结构属于()。 A.市场型B.等级制C.市场型和等级制中间D.以上都不正确
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十一届全国人大四次会议发表人大会工作报告郑重表明，从( )出发，我们不搞多党轮流执政，不搞指导思想多元化，不搞“三权鼎立”和两院制，不搞联邦制，不搞私有化。A.理论B.中国历史C.世界潮流D.中国国情
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君主制的特征是( )A.终身制B.集权制C.世袭制D.限任制E.分权制
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党的各级代表大会代表实行______。A.终身制B.任期制C.聘任制D.协商制
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事业单位的基本用人制度是（ ）．A．委任制B．终身雇佣制C．聘用制D．劳动合同制
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某企业在薪酬分配中根据不同的情况采取了不同的分配制度，其中一般性岗位都通过竞聘上岗，获得与岗位对应的薪酬；通过对照能力等级，经确认达到某等级标准的人员，还可享受相应等级的薪酬待遇。该企业采取的薪酬分配制度包括（ ）。A．计件工资制B．职位工资制C．绩效工资制D．能力工资制E．职能工资制
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类号位数与类目等级相适应的标记制度是 () A.顺序标记制B.等级标记制C.混合标记制D.分面标记制
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下面属于日本企业的管理制度包括()。 A.终身雇佣制B.个人决策制C.缓慢晋升制D.工作轮换制E.工作固定制
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技术等级工资制由（ ）三部分构成。A．工资等级表B．工资标准C．工资分配表D．技术等级标准E．技术等级表
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()是日本企业文化的精髓。 A.终身雇佣制B.年功序列工资制C.团队精神D.创新精神
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通过选任制的公职人员通常实行()。 A.任期制B.退休制C.轮换制D.终身制
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日本的企业中,其管理则是建立在:()。 A.阶段性雇佣制的基础上B.阶段性服务制的基础上C.终身服务制的基础上D.终身雇佣制的基础上
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日本企业文化的精神支柱是() A.儒家文化B.民族特性C.企业工会制D.年功序列制E.终身雇佣制
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邓小平特别强调：“社会主义与资本主义不同的特点就是( )，不搞两极分化”。A.共同富裕B.平均分配C.计划经济D.没有剥削
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新党章明确规定：党的各级代表大会代表实行什么制度？()A.常任制B.任期制C.聘任制D.终身制
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种类关系的类型有( )。 A.密度效应B.领域制C.分散D.等级制
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技术等级工资制由( )组成。A．工资等级B．工资等级表C．工资等级线D．技术等级标准E．工资标准
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企业档案管理等级的证书是企业档案管理水平的标志，在企业升级时享受档案管理专项工作的______。A.等级权B.平等级C.免检权
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学校应当逐步实行教师（ ）A.终身制 B.聘任制C.签约制 D.合同制
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高等学校实行教师（ ）A. 聘任制B. 聘用制C. 合同工制D. 终身制
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（　　）由工资等级表、技术等级标准和工资标准三项组成。A.计件工资制B.销售提成制C.技术等级工资制D.结构工资制
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根据《关于促进建筑业持续健康发展的意见》,严格执行工程质量终身责任制,在建筑物明显部位设置永久性标牌,公示质量责任主体和主要责任人。对违反有关规定、造成工程质量事故的,依法给予责任单位()处分。A.停业整顿B.降低资质等级C.吊销资质证书D.一定时间直至终身不得再入此行不业E.通过国家企业信用信息公示系统予以公示
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十一届全国人大四次会议发表人大常委会工作报告郑重表明，从（）出发，我们不搞多党轮流执政，不搞指导思想多元化，不搞“三权鼎立”和两院制，不搞联邦制，不搞私有化。A、理论B、中国历史C、世界潮流D、中国国情
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全国人大十一届四次会议于2011年3月5日在北京举行，吴邦国作《全国人大常委会工作报告》。强调中国不搞多党轮流执政，不搞指导思想多元化，不搞“三权鼎立”和两院制，不搞联邦制，不搞私有化，确保国家一切权力掌握在人民手中。中国为什么不能搞“三权鼎立”“和“两院制”？
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档案管理等级不搞（）制。A、分配；B、时间；C、终身。
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单选题宗法等级制的核心内容是（）A世袭制B终身制C嫡长继承制D诸子均分制
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