日本的企业中,其管理则是建立在:()。 A.阶段性雇佣制的基础上B.阶段性服务制的基础上C.终身服务制的基础上D.终身雇佣制的基础上

日本的企业中,其管理则是建立在:()。

A.阶段性雇佣制的基础上

B.阶段性服务制的基础上

C.终身服务制的基础上

D.终身雇佣制的基础上

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中国企业管理协会于()年从()引进了企业管理诊断的理论和方法。A.1978,日本B.1979,日本C.1980年、日本D.1980年、英国
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中国企业管理协会于( )年从( )引进了企业管理诊断的理论和方法。A. 1978、日本B. 1979、日本C.1980、日本D. 1980、英国
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20世纪80年度,被称为企业文化四重奏的是()。 A、《Z理论--美国企业世界怎样迎接日本的挑战》B、《企业文化--企业生活中的礼仪与仪式》C、《日本企业管理艺术》D、《追求卓越》
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日本企业团队精神在具体的经营管理活动中主要表现在() A.提倡集体主义管理B.提倡着眼于人的管理方式C.提倡着眼于物的管理方式D.日本企业的激励制度主要是着眼于团体E.日本企业的激励制度主要是着眼于个人
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日本企业团队精神在具体的经营管理活动中,主要表现在()。 A.日本企业的激励制度主要是着眼于团体B.提倡着眼于物的管理方式C.提倡集体主义管理D.日本企业的激励制度主要是着眼于个人E.提倡着眼于人的管理方式
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八十年代，日本的企业管理模式一度引起各国企业的关注和借鉴。然而，东南亚金融风暴的出现，反映了日本经济脆弱的一面。此时，许多人又下结论，日本的企业管理模式已经过时，美国企业管理模式更加有效。对于这种情况，你赞同以下哪种说法？（）A每种管理模式都有其自身的环境适应性与局限性B对管理模式的评价必须随世界经济的发展而变C日本的管理模式不适应知识经济时代的需要D美国的管理模式长期以来都比日本的更优秀
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在威廉•大内Z理论中，所谓的J型管理模式是指（）A典型的日本*企业管理模式B典型的美国企业管理模式C兼有日本*企业特点的美国企业管理模式D兼有美国企业特点的日本*企业管理模式
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在实践中，结合日本*企业管理的特点，将目标管理理论赋予日本化的个性，形成自己的管理风格。A对B错
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对于任何种类市场中的企业，其要素使用原则是一样的
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