缩短工作日适用于( )。A.从事夜班工作的职工B.哺乳未满1周岁婴儿的女职工C.从事矿山井下、高山、有毒有害、特别繁重或过度紧张等作业的职工D.未成年工

缩短工作日适用于( )。

A.从事夜班工作的职工

B.哺乳未满1周岁婴儿的女职工

C.从事矿山井下、高山、有毒有害、特别繁重或过度紧张等作业的职工

D.未成年工


相关考题:

根据《女职工劳动保护特别规定》规定,对哺乳未满( )周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

在特殊条件下从事劳动和有特殊情况的职工,按照国务院或者国务院劳动、人事行政主管部门的规定,可以适当缩短工作时间,我国目前实行缩短工作日的情形包括()A、从事矿山、井下、高山、高温、低温、有毒有害、特别繁重或过度紧张劳动的劳动者B、从事夜班工作的劳动者C、哺乳不满一周岁婴儿的女劳动者D、年满16周岁未满18周岁的劳动者

根据《女职工劳动保护特别规定》(国务院第619号),以下正确的是()。 A.对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得安排夜班劳动B.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查所需时间可以不计入劳动时间C.女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天D.对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得安排夜班劳动E.女职工在孕期不能从事矿山井下作业,但可以从事三级及以下高处作业

缩短工作日适用于( )。A.从事夜班工作的职工B.哺乳未满l周岁婴儿的女职工C.从事矿山井下、高山、有毒有害、特别繁重或过度紧张等作业的职工D.未成年工

《劳动法》规定,禁止用人单位安排女职工在哺乳未满1周岁婴儿期间从事( )的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得延长其工作时间和夜班劳动。A.国家规定的第三级体力劳动强度B.劳动危害宣传C.消防安全管理D.施工机械操作

根据《劳动法》,关于女职工、未成年人劳动保护的说法,正确的有( )。A.企业应当为女职工定期进行健康检查B.企业不得聘用未满18周岁的未成年人C.企业不得安排未成年人从事4级劳动强度的劳动D.企业不得安排女职工从事延长工作时间的劳动和夜班劳动E.企业不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的3级体力劳动强度的劳动

女职工在哺乳未满( )的婴儿期间,用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 A. 3个月 B. 6个月 C. 1周岁 D. 2周岁

依据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位不得安排女职工在哺乳未满1 周岁的婴儿期间从事的工作是()A.第一级体力劳动强度的劳动B.夜班劳动C.电工D.驾驶机动车

依据《女职工劳动保护特别规定》,下列说法中,错误的是( )。A.用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间B. 女职工禁止从事每小时负重6次以上、每次负重超过15公斤的作业C. 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动D. 女职工禁止从事间断负重、每次负重超过25公斤的作业

依据《劳动法》的规定;用人单位不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事的工作是()A:第一级体力劳动强度的劳动B:夜班劳动C:电工D:驾驶机动车

依据《劳动法》的规定,用人单位不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事的工作是( )。A.第一级体力劳动强度的劳动B.夜班劳动C.电工D.驾驶机动车

依据《劳动法》的规定,用人单位不得安排女职工在哺乳未满1 周岁的婴儿期间从事的工作是( )A. 第一级体力劳动强度的劳动 B. 夜班劳动C. 电工 D. 驾驶机动车

不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动。

以下属于不得安排夜班劳动的情况是()。A.怀孕的女职工甲B.哺乳未满一周岁婴儿的女职工乙C.女职工丙D.未成年工丁

(2015年)某施工企业的下列工作安排,违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定( )。A.安排正在哺乳未满 1 周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作 B.安排怀孕 6 个月的女工钱某从事夜班工作 C.安排怀孕期间女工赵某从事第 3 级体力劳动强度的劳动 D.批准女工王某只能休产假 120 天

下列不得安排夜班劳动的情况是()。A.怀孕的女职工甲B.哺乳期未满1周岁婴儿的女职工乙C.女职工丙D.未成年工丁

某施工企业的下列安排,违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定( )。A.安排正在哺乳未满 1 周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作B.安排怀孕 8 个月的女工钱某从事夜班工作C.安排怀孕期间女工赵某从事 3 级体力劳动强度的劳动D.批准女工王某只能休产假 120 天E.安排 17 周岁的女工周某加班

根据《女职工劳动保护特别规定》,有关女职工哺乳期的规定,表述正确的有()。A、用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间B、对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间C、对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得安排夜班劳动D、女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加0.5小时哺乳时间

在我国,目前允许缩短工作日的情形限于下述几种:()A、哺乳未满12月婴儿的女职工B、从事矿山井下、高山、有毒、有害、特别繁重和过度紧张的体力劳动职工,以及纺织、化工、建筑冶炼、地质勘探、森林采伐、装卸搬运等行业或岗位的职工C、16岁至18岁的未成年劳动者D、从事夜班工作的职工

禁止用人单位安排女职工在哺乳未满1周岁婴儿期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间但是可以安排夜班劳动。

不得安排夜班劳动的情况是( )。A、怀孕的女职工甲B、哺乳期未满一周岁婴儿的女职工乙C、女职工丙D、未成年职工丁

女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

判断题禁止用人单位安排女职工在哺乳未满1周岁婴儿期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。A对B错

多选题在我国,目前允许缩短工作日的情形限于下述几种:()A哺乳未满12月婴儿的女职工B从事矿山井下、高山、有毒、有害、特别繁重和过度紧张的体力劳动职工,以及纺织、化工、建筑冶炼、地质勘探、森林采伐、装卸搬运等行业或岗位的职工C16岁至18岁的未成年劳动者D从事夜班工作的职工

单选题关于女职工在哺乳期的特殊保护,下列说法错误的有()。A如果婴儿身体特别虚弱,经医务部门证明,可将哺乳期酌情延长B有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当给予女职工每班三次,每次不少于20分钟的哺乳时间C用人单位不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事夜班劳动D用人单位不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间,从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

单选题依据《劳动法》的规定,用人单位不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事的工作是( )。A第一级体力劳动强度的劳动B夜班劳动C电工D驾驶机动车