某公司欲解除与职工李某之间的劳动合同，其所提出的如下解约理由或做法中，哪些是有法律依据的?A.李某经过培训仍不能胜任现工作B.李某不满25周岁而结婚，违反了公司关于男职工满25周岁才能结婚的规定C.公司因严重亏损而决定裁员，因此解除与李某的劳动合同D.李某非因公出车祸受伤住院，公司向李某送去3个月工资并通知其解除劳动合同
某公司欲解除与职工李某之间的劳动合同，其所提出的如下解约理由或做法中，哪些是有法律依据的?
A.李某经过培训仍不能胜任现工作
B.李某不满25周岁而结婚，违反了公司关于男职工满25周岁才能结婚的规定
C.公司因严重亏损而决定裁员，因此解除与李某的劳动合同
D.李某非因公出车祸受伤住院，公司向李某送去3个月工资并通知其解除劳动合同
相关考题：
下列劳动合同或劳务合同，哪些属于劳动法的调整范围？A.某私营企业与职工之间的劳动合同B.某国家机关与工勤人员之间的劳动合同C.某公司董事长与公司之间的聘用合同D.甲公司与乙公司之间的劳务合同
某公司欲解除与职工李某之间的劳动合同，其所提出的如下解约理由或做法中，哪些是有法律依据的?()A李某经过培训仍不能胜任现工作B李某不满25周岁而结婚，违反了公司关于男职工满25周岁才能结婚的规定C公司因严重亏损而决定裁员，因此解除与李某的劳动合同D李某非因公出车祸受伤住院，公司向李某送去3个月工资并通知其解除劳动合同
李某与企业签订了为期5年的劳动合同，履行了3年后双方经协商解除了劳动合同，下列有关该事件的表述正确的是()A、由李某提出解除合同的，解除时企业应依法给予李某经济补偿金B、由企业提出解除合同的，解除时应给与刘某经济赔偿金C、由李某提出解除合同时，解除时企业无需承担任何费用D、由企业提出解除合同的，解除时应给与李某违约金
某公司欲解除与职工李某之间的劳动合同，其所提出的如下解约理由或做法中，有法律依据的是( )。A.李某经过培训仍不能胜任现工作B.公司因严重亏损而决定裁员，因此解除与李某的劳动合同C.李某非因公出车祸受伤住院，公司向李某送去3个月工资并通知其解除劳动合同D.李某不满25周岁而结婚，违反了公司关于男职工满25周岁才能结婚的规定
职工李某与一家企业签订了为期3年的劳动合同。在合同期内,李某以收入偏低为由,口头提出解除劳动合同,企业未予答复。过了15天,李某就被一家合资企业招用,又与该企业签订了劳动合同。李某走后,原企业生产受到影响,要求李某回厂上班。同时,原企业与李某所在的合资企业联系,希望让李某回厂,但该合资企业以双方已签订劳动合同为由,不予放人。请问:(1)李某与原企业的劳动合同是否已经解除?(2)某合资企业在本案中是否应承担责任?
(案例分析题)李某与某化肥厂签订了无固定期限劳动合同。该职工因在工作中不负责任，严重失职，并收受贿赂，对工厂造成了重大经济损失。为此，厂方决定解除其劳动合同。李某对厂方解除劳动合同不服，认为自己与化肥厂所签劳动合同是无固定期限，不能解除。您认为李某的观点是否正确并说明理由。
李某(17岁)是甲公司招用的职工，双方订立了书面劳动合同。在试用期内，李某为发泄对公司的不满，在公司生产的饮料中放入了污物。请判断下列哪些表述是正确的 ( )A.李某与公司之间成立的劳动合同无效B.甲公司可以解除与李某的劳动合同C.李某与甲公司之间成立的劳动合同是可撤销的合同D.在试用期内，公司不能解除与李某的劳动合同
根据《劳动合同法》，下列关于当事人订立无固定期限劳动合同的做法，错误的是( )。A: 赵某与应聘公司协商一致订立了无固定期限劳动合同B: 钱某在某公司连续工作满十年，与该公司签订了无固定期限劳动合同C:孙某在某国有企业连续工作满十年，距法定退休年龄还有九年。该企业改制重新订立劳动合同，与孙某订立无固定期限劳动合同D:李某与某公司第二次固定期限劳动合同到期，李某提出续订时，公司无理由拒绝与李某签订无固定期限劳动合同
下列李某提出的解除劳动合同的理由中，符合法律规定的是（ ）。A.李某不满意约定的竞业限制内容B.李某履行劳动合同已经超过1年C.李某已经将解除劳动合同的要求提前30日书面通知了甲公司D.甲公司未按劳动合同约定提供劳动条件
某公司欲解除与职工李某之间的劳动合同， 其所提出的如下解约理由或做法中，哪些是有法律依 据的？A.李某经过培训仍不能胜任现职工作B.李某不满25周岁而结婚，违反了公司关于男 职工满25周岁才能结婚的规定C.公司因严重亏损而决定裁员，因此解除与李 某的劳动合同D.李某非因公出车祸受伤住院,公司向李某送 去3个月工资并通知其解除劳动合同
李某与企业签订了为期5年的劳动合同，履行了3年后双方经协商解除了劳动合同。有关该事件的表述哪些是错误的（）A、由李某提出解除合同的，解除时企业应依法给予李某经济补偿金B、由企业提出解除合同的，解除时应给与刘某经济赔偿金C、由李某提出解除合同时，解除时企业无需承担任何费用D、由企业提出解除合同的，解除时应给与李某违约金
李某（17岁）是甲公司招用的职工，双方订立了书面劳动合同。在试用期内，李某为发泄对公司的不满，在公司生产的饮料中放入了污物。请判断下列哪些表述是正确的？（）A、李某与公司之间成立的劳动合同无效B、甲公司可以解除与李某的劳动合同C、李某与甲公司之间成立的劳动合同是可撤销的合同D、在试用期内，公司不能解除与李某的劳动合同
某公司欲解除与职工杨某之间的劳动合同，有法律依据的解约理由或做法有（）A、杨某经过培训仍不能胜任现工作B、杨某违反公司关于夫妻不得在同一部门任职的规定C、公司因严重亏损而决定裁员，依据法律程序解除与杨某的劳动合同D、杨某患病住院期间，公司给杨某送去3个月工资并通知其解除劳动合同
下列劳动合同或劳务合同，哪些属于劳动法的调整范围？（）A、某企业与职工之间的劳动合同B、某国家机关与工勤人员之间的劳动合同C、某公司董事长与公司之间的聘用合同D、甲公司与乙公司之间的劳务合同
下列劳动合同或劳务合同，哪些属于劳动法的调整范围?（ ）A、某私营企业与职工之间的劳动合同B、某国家机关与工勤人员之间的劳动合同C、某公司董事长与公司之间的聘用合同D、甲公司与乙公司之间的劳务合同
不定项题丙公司解除李某劳动合同，符合法律规定的做法是( )。A李某因被超市退回，丙公司在解除与李某的劳动合同时无需支付经济补偿B丙公司解除与李某的劳动合同时，无需考虑李某被退回的原因C李某经调整工作岗位仍不胜任工作而被退回，丙公司可以解除与李某的劳动合同D丙公司只可在与李某协商一致的情况下才能解除劳动合同
多选题李某与企业签订了为期5年的劳动合同，履行了3年后双方经协商解除了劳动合同。有关该事件的表述哪些是错误的（）A由李某提出解除合同的，解除时企业应依法给予李某经济补偿金B由企业提出解除合同的，解除时应给与刘某经济赔偿金C由李某提出解除合同时，解除时企业无需承担任何费用D由企业提出解除合同的，解除时应给与李某违约金
单选题根据《劳动合同法》，下列关于当事人订立无固定期限劳动合同的做法，错误的是( )。(2015)A赵某与应聘公司协商一致订立了无固定期限合同B钱某在某公司连续工作满10年，与该公司签订了无固定期限劳动合同C孙某在国有企业工作满10年，距法定退休年龄还有9年。该企业改制重新订立劳 动合同，与孙某订立无固定期限劳动合同D李某与某公司第二次固定期限合同到期，李某提出续订时，公司无理由拒绝与李 某签订无固定期限劳动合同
多选题某公司欲解除与职工李某之间的劳动合同，其所提出的如下解约理由或做法中，哪些是有法律依据的（）A李某经过培训仍不能胜任现工作B李某不满25周岁而结婚，违反了公司关于男职工满25岁才能结婚的规定C公司因严重亏损而决定裁员，因此解除与李某的劳动合同D李某非因公出车祸受伤住院，公司向李某送去3个月工资并通知其解除合同E李某患职业病，现被确认部分丧失劳动能力
不定项题丙公司解除李某的劳动合同，符合法律规定的做法是（ ）。A李某因被超市退回，丙公司在解除与李某的劳动合同时无须支付经济补偿B丙公司解除与李某的劳动合同时，无须考虑李某被退回的原因C李某经调整工作岗位仍不胜任工作而被退回，丙公司可以解除与李某的劳动合同D丙公司只有在与李某协商一致的情况下才能解除劳动合同
多选题某公司欲解除与职工杨某之间的劳动合同，有法律依据的解约理由或做法有（）A杨某经过培训仍不能胜任现工作B杨某违反公司关于夫妻不得在同一部门任职的规定C公司因严重亏损而决定裁员，依据法律程序解除与杨某的劳动合同D杨某患病住院期间，公司给杨某送去3个月工资并通知其解除劳动合同
单选题李某与A公司签订了为期 3 年的劳动合同，工作2个月后，李某以工作劳动强度太大为理由向公司递交了辞职报告，并于次日不在上班。由于事发突然，甲公司安排李某运输的货物没能及时运出，为此该公司遭受很大损失，下列关于李某行为的说法中，正确的是（）。A李某以书面形式提出解除劳动合同关系，可视为履行解除劳动合同的通知义务，劳动合同关系视为解除，公司损失与其无关。B李某以书面形式提出解除劳动合同关系，需要提前30天通知，劳动合同关系才能解除，李某要赔偿公司损失。C李某以书面形式提出解除劳动合同关系，可视为履行解除劳动合同的通知义务，虽然劳动合同关系视为解除，但公司损失与其有关，公司与李某共同承担损失。D李某以书面形式提出解除劳动合同关系，可视为履行解除劳动合同的通知义务，劳动合同关系视为解除，但因事发突然，公司损失与其离职有关，公司与李某共同承担损失。
单选题根据《劳动合同法》，下列关于当事人订立无固定期限合同的做法，错误的是（ ）。[2015年真题]A赵某与应聘公司协商一致订立了无固定期限劳动合同B钱某在某公司连续工作满10年，与该公司签订了无固定期限劳动合同C孙某在某国有企业连续工作满10年，距法定退休年龄还有9年，该企业改制重新订立劳动合同，与孙某订立了无固定期限合同D李某与某公司第二次固定期限劳动合同到期，李某提出续订时，公司无理由拒绝与李某签订无固定期限劳动合同
多选题李某与甲公司签订了3年期的劳动合同，下列说法中，正确的有（）。A李某与甲公司可以约定2个月的试用期B李某与甲公司可以约定6个月的试用期C李某不能胜任工作的，甲公司可以直接说明理由后解除劳动合同D李某在试用期内可以随时通知甲公司解除劳动合同
问答题某企业因生产线调整，撤销了部分工作岗位，并解除了这些岗位上的职工的劳动合同。职工对此不服，提出上诉。请问企业的做法是否正确并说明理由。