矩阵型组织的缺点不包括()A.管理成本增加B.员工缺乏事业上的连续性和保障C.多头领导D.资源分配与项目优先的问题产生冲突

矩阵型组织的缺点不包括()

A.管理成本增加
B.员工缺乏事业上的连续性和保障
C.多头领导
D.资源分配与项目优先的问题产生冲突

参考解析

解析:本题考查项目组织方式中的组织结构。在矩阵型组织内,项目团队的成员来自相关部门,同时接受部门经理和项目经理的领导,矩阵型组织兼有职能型和项目型的特征,依据项目经理对资源包括人力资源影响程度,矩阵型组织可以分为弱矩阵型组织、平衡矩阵型组织、强矩阵型组织。弱矩阵型组织保持着很多职能型组织的特征,弱矩阵性组织内项目经理对资源的影响力弱于部门经理,项目经理的角色与其说是管理者,更不如说是协调者和发布者。平衡型矩阵组织内项目经理与职能经理平衡地分享权利。同理,强矩阵型组织保持着很多项目型组织的特征,具有拥有很大职权的专职项目经理和专职项目行政管理人员。矩阵型组织存在如下优点:项目经理负责制、有明确的项目目标,改善了项目经理对整体资源的控制,及时响应,获得职能组织更多的支持,最大限度地利用公司的稀缺资源,改善了跨职能部门间的协调合作,使质量、成本、时间等制约因素得到更好的平衡,团队成员有归属感、士气高、问题少,出现的冲突较少且容易处理解决。矩阵型组织存在如下缺点:管理成本增加,多头领导,难以监测和控制,资源分配与项目优先的问题产生冲突,权利难以保持平衡等。这部分知识在《系统集成项目管理工程师教程》中第154页有更详细的描述。

相关考题:

下列哪类组织最易产生冲突?( )A.职能型组织B.矩阵型组织C.项目型组织D.项目促进员

● 矩阵型组织的缺点不包括(19) 。(19)A. 管理成本增加B. 员工缺乏事业上的连续性和保障C. 多头领导D. 资源分配与项目优先的问题产生冲突

职能组织的主要的一个缺点是:A.对于项目员工,没有事业生涯连续性和缺乏机会B.没有单个人直接地对整个项目负责C.没有建立好沟通渠道D.预算和成本控制的困难

教学管理组织系统中直线职能型结构的缺点不包括()A.多头领导B.缺乏一定的横向交流与协作C.机构臃肿,效率低下D.容易产生阻隔、冲突

组织中的冲突产生的原因包括()。 A.资源与利益分配问题B.组织结构与组织管理功能缺陷C.信息沟通不畅与误解D.个性差异与个人情绪

__(33)__不属于项目型组织的缺点。A.目标单一B.员工缺乏事业上的连续性和保障C.不利于沟通、技术知识共享D.难以监测和控制

项目式组织结构的缺点主要包括( )。A.项目管理权力平衡困难B.项目团队成员在项目后期没有归属感C.容易出现资源重复配置的问题D.项目管理没有正式的权威性E.项目成员处于多头领导状态

矩阵式组织结构的优点有( )。A.团队的工作目标与任务比较明确B.团队成员无后顾之忧C.项目管理权力不需要平衡D.信息回路比较简单E.不易产生多头领导的问题

以下正确表达在项目的各阶段,冲突的排列顺序的是__________。 A.概念阶段:项目优先级冲突、资源冲突、成本冲突 B.计划阶段:项目优先级冲突、进度冲突、管理过程冲突 c.执行阶段:进度冲突、技术冲突、个人冲突 D.收尾阶段:成本冲突、资源冲突、管理过程冲突

以下关于项目型组织优缺点的描述中,错误的是__________ 。 A.组织管理成本较低,项目环境利于沟通和知识共享 B.组织结构单一,责权分明,利于统一指挥 C.组织内员工缺乏事业上的连续性和保障 D.组织沟通简洁、方便,目标明确单一,决策快

下列关于项目型组织优缺点的描述中,不正确的是 ( ) 。A.项目型组织结构单一,责权分明,利于统一指挥B.项目型组织管理成本较低,项目环境利于沟通和知识共享C.项目型组织沟通简洁、方便,目标明确单一,决策快D.项目型组织的员工缺乏事业上的连续性和保障

矩阵式组织结构的缺点不包括()A.项目管理权力平衡困难 B.项目成员处于多头领导之下C.信息回路复杂 D.团队工作目标不明确

矩阵式组织结构的缺点不包括( )。A.项目管理权力平衡协调任务重B.项目成员将接受多头领导C.信息回路比较复杂D.团队工作目标不明确

矩阵式组织结构的缺点是( )。A.容易出现配置重复、资源浪费的问题B.团队成员不易产生事业感与成就感C.项目的发展空间容易受到限制D.项目管理权力平衡困难

下列选项中,不属于矩阵式组织结构缺点的是( )。A.信息回路比较复杂B.团队成员有后顾之忧C.项目管理权力平衡困难D.项目成员处于多头领导状况

( )不属于项目型组织的缺点。A:目标单一B:员工缺乏事业上的连续性和保障C:不利于沟通、技术知识共享D:难以监测和控制

当项目较多时会产生人员、设施和设备的重复设置,并增加成本,这是( )组织结构的特点。A.职能型B.项目型C.弱矩阵型D.强矩阵型

矩阵型监理组织形式的缺点是( )。A:实行个人管理B:要求"全能式"人才C:产生多头领导D:横向协调工作量大

项目团队成员因项目优先级和资源分配等原因出现冲突时,项目经理首选的冲突的方法是 ( ) 。A. 解决问题 B. 妥协C. 求同存异 D. 暂时搁置问题

某公司下设硬件研发部,软件研发部、结构设计部、生产车间等部门,当执行项目遇到硬件问题时,参与项目人员先向自己部门的领导反馈,由部门领导再和硬件部门经理沟通,该组织结构类型的缺点是( )。A.组织横向之间的联系薄弱,部门间协调难度大B.管理成本高,多头领导,难以监测和控制C.项目环境比较封闭,不利于沟通、技术知识等共享D.员工缺乏事业上的连续性和保障

( )不属于项目型组织的缺点A. 目标单一B. 员工缺乏事业上的连续性和保障C. 不利于沟通、技术知识共享D. 难以监测和控制

在( )组织结构中,项目团队的成员来自相关部门,同时接受部门经理和项目经理的领导,该类型的组织存在着多头领导的缺点A.职能型B.矩阵型C.项目型D.复合型

()属于项目型组织的缺点。A、不利于沟通、技术知识共享B、目标单一C、员工缺乏事业上的连续性和保障D、难以监测和控制

教学管理组织系统中直线职能型结构的缺点不包括()A、多头领导B、缺乏一定的横向交流与协作C、机构臃肿,效率低下D、容易产生阻隔、冲突

单选题教学管理组织系统中直线职能型结构的缺点不包括()A多头领导B缺乏一定的横向交流与协作C机构臃肿,效率低下D容易产生阻隔、冲突

多选题()属于项目型组织的缺点。A不利于沟通、技术知识共享B目标单一C员工缺乏事业上的连续性和保障D难以监测和控制

单选题()不属于项目型组织的缺点A目标单一B员工缺乏事业上的连续性和保障C不利于沟通、技术知识共享D难以监测和控制