某厂职工2400人,一季度发生事故17次,有32人负伤,共休200个工作日,其工伤频率为()A、15.2%B、16.3%C、12.5%D、13.3%

某厂职工2400人,一季度发生事故17次,有32人负伤,共休200个工作日,其工伤频率为()

A、15.2%

B、16.3%

C、12.5%

D、13.3%


相关考题:

某水利施工企业发生一起起重伤害事故,共造成5人死亡。按照《企业职工伤亡事故经济损失统计标准》进行计算,该起事故的总损失工作日数是()工作日。 A.15000B.30000C.45000D.50000

职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后()的视同工伤。 A.发生事故B.发生疾病C.旧伤复发

某钢厂2005年平均在籍职工60000人,年产钢250万t。该年度内因工伤事故死亡2人、重伤3人、轻伤120人。根据《企业职工伤亡事故分类》计算,因重伤损失工作日累计8000日,轻伤损失工作日累计为9600日。试计算伤害频率()。(设每人每年工作300天,每天8h) A.0.05B.0.868C. 205.56D.236.8

轻伤事故,即职工负伤后休( ),构不成重伤的事故。A.一个工作日以下B.一个工作日C.一个工作日以上D.七个工作日以下

某厂职工2400人,一季度发生事故17次,有32人负伤,共休200个工作日,其工伤事故严重度为 ()A、6.55B、6.25C、7.85D、0.16

某火灾事故造成一次死亡5人。按照《企业职工伤亡事故经济损失统计标准》(GB6721—1986)进行计算,该起事故的总损失工作日数是(  )工作日。A.15000B.30000C.50000D.45000

某建筑施工作业现场,施工人员甲某在工作期间发生物体打击事故,事故造成甲某损失 4200 个工作日,依据《企业职工伤亡事故分类》(GB 6441-86),甲某伤害程度为( )。 A.轻伤 B.骨折 C.多伤害 D.重伤

依据《工伤保险条例》的规定,下列应当视同工伤的情形有( )。A.某职工在工作时间,突发疾病死亡B.某职工在抢险救灾中受到伤害C.某职工上班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害D.某职工在下班后清理机床时,机床意外启动造成职工受伤E.某职工原在军队服役,因工负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复大的

责任的道路交通事故,其个人负伤致残,可以认定为工伤。

下列()属于有关事故管理方面的标准。A、《火灾事故分类》B、《事故伤害损失工作日标准》C、《企业职工伤亡事故分类》D、《企业职工伤亡事故调查分析规则》

计算题:某工厂有职工5000人,在一年内发生工伤事故25起,计算该单位千人负伤率K。

职工发生工伤事故伤害或者被诊断为职业病后,其医疗费用由谁支付?()A、基本医疗保险基金B、工伤保险基金C、都可以

有一职工受工伤,工厂打算帮其申请工伤认定,具体应该怎么操作?有时间限制吗?我们厂在上海。

李某是某私营运输企业经理,赵某是其聘用的司机。1998年9月,李某的朋友张某请李为其运输一批货物,李便指派由赵完成,要求越快越好,时间可以由赵某看着办。为了尽快完成李某指派的任务,赵某牺牲“十•一”放假休息时间,加紧运输。10月1日晚九点多,在运输途中,由于路况不好和连日劳累,不幸撞车,造成重伤。事故发生后,李某指派专人到医院照顾赵某,主动支付了所有医疗费用和赵某住院治疗期间的全部工资,还特别赠送赵某家5000元作慰问。赵某一家对此表示感激,但由于伤势过重,出院后赵某落下了重度残疾,丧失了大部分劳动能力。 去年6月,赵某找到李某,要求为其申报工伤,享受工伤待遇,被李某拒绝,二人发生纠纷,到当地劳动保障部门要求解决。李某提出,赵某不能算作工伤,理由有三:第一,赵某负伤时从事的工作,虽是受自己指派,但并不属于企业正常业务范围。第二,赵某负伤时间在节假日,而且是晚上,根本不在工作时间内。第三,根据劳动部《企业职工工伤保险试行办法》(劳部发[1996]266)第十条规定:“工伤职工或其亲属应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起,十五日内向当地劳动行政部门提出工伤保险待遇申请。遇有特殊情况,申请期限可以延长至三十日。”赵某已经远远超过工伤申请时效,无权再申请工伤,劳动保障部门也不应再受理。当地劳动保障部门经审查,很快作出认定:司机赵某的负伤为工伤,应享受工伤保险有关待遇。

职工负伤后休一个工作日以上,构不成重伤或者损失工作日低于105日的伤害事故属于()。A、轻伤事故B、重伤事故C、死亡事故D、重大伤亡事故

职工被借调期间发生工伤事故的,承担工伤保险的责任主体应当是()。A、借调单位B、原用人单位C、两单位共担D、由职工自选

工伤职工或者其亲属申请工伤待遇时,应当如实反映事故发生的时间()、()、(),现成证人和本人()等情况。

在下列情况下,用人单位不得解除劳动合同的有()。A、职工张某因工负伤并被确定丧失劳动能力B、职工宋某因盗窃被判刑C、职工李某因与他人同居怀孕D、职工王某被派往境外逾期未归E、职工刘某因工伤住院

《企业职工伤亡事故分类标准》(GB6441-1986)规定,死亡事故是指事故发生后当即死亡(含急性中毒死亡)或负伤后在()天内死亡的事故。A、7B、15C、20D、30

《企业职工伤亡事故分类标准》规定,死亡事故是指事故发生后当即死亡(含急性中毒死亡)或负伤后在()天内死亡的事故。A、7B、15C、20D、30

轻伤:轻伤是指职工负伤后休一个工作日以上,损失工作日低于()的失能伤害,构不成重伤的。A、90日B、95日C、100日D、105日

某建筑业企业现有职工人数4000人,2006年发生工伤事故共7人,其中有1人发生了两次,则工伤事故频率为()。A、1.75‰B、2‰C、0.2‰D、4‰

多选题下列()属于有关事故管理方面的标准。A《火灾事故分类》B《事故伤害损失工作日标准》C《企业职工伤亡事故分类》D《企业职工伤亡事故调查分析规则》

单选题《企业职工伤亡事故分类标准》规定,死亡事故是指事故发生后当即死亡(含急性中毒死亡)或负伤后在()天内死亡的事故。A7B15C20D30

单选题某建筑业企业现有职工人数4000人,2006年发生工伤事故共7人,其中有1人发生了两次,则工伤事故频率为()。A1.75‰B2‰C0.2‰D4‰

问答题根据《企业职工伤亡事故分类》的规定,说明B烧结厂可能发生的事故类型及其理由。

单选题《企业职工伤亡事故分类标准》(GB6441-1986)规定,死亡事故是指事故发生后当即死亡(含急性中毒死亡)或负伤后在()天内死亡的事故。A7B15C20D30