劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及商业秘密和个人隐私的经相关当事人书面申请的除外。（ ）
劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及商业秘密和个人隐私的经相关当事人书面申请的除外。（ ）
参考解析
解析：
相关考题：
仲裁案件应当（ ）进行。A．公开、开庭审理B．不开庭审理C．以公开审理为原则，但当事人协议不公开的，可以不公开进行D．以开庭、不公开审理为原则，也可根据当事人的协议进行书面审理；开庭审理时，当事人协议公开的，可以公开进行，但涉及国家机密的除外
共用题干 关于劳动争议处理制度，以下哪些选项表述是错误的？()A、发生劳动争议，当事人可以到企业劳动争议调解委员会或依法设立的基层人民调解组织申请调解B、当事人申请劳动争议调解应当提出书面申请C、当事人协议不公开进行的，劳动争议仲裁可以不公开进行D、劳动争议申请仲裁的时效期间为两年
下列关于仲裁审理方式的说法中，错误的是（）。A、仲裁不公开进行，但当事人协议公开的则一律公开进行B、仲裁不公开进行，无需当事人另外约定C、当事人协议不开庭的，可以进行书面审理D、仲裁审理方式以不公开审理为原则，以公开开庭审理与书面审理为例外
下列有关事业单位人事争议仲裁的表述，不正确的是（）。A、除涉及国家、军队秘密和个人隐私的以外，仲裁都应当公开开庭进行B、涉及商业秘密，当事人申请不公开开庭的，应当不公开开庭C、当事人协议不开庭的，仲裁庭可以书面仲裁D、被申请人没有按时提交或者不提交答辩书的，应中止裁决
单选题关于劳动争议仲裁的方式，下列说法正确的足 ( )A劳动争议仲裁，一律公开进行B劳动争议仲裁，一律不公开进行C劳动争议仲裁公开进行.但涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外D劳动争议仲裁，不公开进行.但当事人申请公开的，可以公开
多选题下列有关事业单位人事争议仲裁的表述，不正确的是（）。A除涉及国家、军队秘密和个人隐私的以外，仲裁都应当公开开庭进行B涉及商业秘密，当事人申请不公开开庭的，应当不公开开庭C当事人协议不开庭的，仲裁庭可以书面仲裁D被申请人没有按时提交或者不提交答辩书的，应中止裁决
多选题劳动争议仲裁不公开的情形包括（）。A涉及国家秘密B涉及个人隐私C当事人协议不公开进行D涉及商业秘密