根据我国劳动合同法律制度的规定，下列选项中，关于年休假的表述，不符合我国法律规定的有（ ）。A.冯某在某机关连续工作6个月以上，可享受带薪年休假B.陈某请事假累计20天，不能享受当年的带薪年休假C.褚某自1995年就业于甲公司之后工作至今，2017年累计请病假3个月，不能享受当年的年休假D.卫某在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
根据我国劳动合同法律制度的规定，下列选项中，关于年休假的表述，不符合我国法律规定的有（ ）。
A.冯某在某机关连续工作6个月以上，可享受带薪年休假
B.陈某请事假累计20天，不能享受当年的带薪年休假
C.褚某自1995年就业于甲公司之后工作至今，2017年累计请病假3个月，不能享受当年的年休假
D.卫某在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
B.陈某请事假累计20天，不能享受当年的带薪年休假
C.褚某自1995年就业于甲公司之后工作至今，2017年累计请病假3个月，不能享受当年的年休假
D.卫某在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
参考解析
解析：（1）选项A：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作“1年”以上的，享受带薪年休假；（2）选项B：职工请事假累计20天以上“且”单位按照规定不扣工资的，不享受当年的带薪年休假；（3）选项C：累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的,不享受当年的带薪年休假。教材P322、P323。
相关考题：
下列关于本票的表述中，符合票据法律制度规定的有( )。A.本票为见票即付的票据B.本票的收款人名称可以授权补记C.我国现行法律规定的本票仅为银行本票D.本票未记载付款地的，出票人的营业场所为付款地
根据我国劳动合同法律制度的规定，下列选项中，关于劳动合同的效力，表述正确的有（ ）。A.劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效B.如果劳动者不履行劳动合同，用人单位只能要求劳动者承担违约责任C.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效或者部分无效D.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，劳动合同无效或者部分无效
保洁员张阿姨与飞飞公司于2018年1月1日订立了期限为2年的非全日制用工合同。根据我国劳动合同法律制度的规定，下列选项中不符合我国法律规定的有（ ）。A.张阿姨与飞飞公司约定试用期为1个月B.张阿姨平均每日工作时间为6小时，每周工作30小时C.每月月底结算工资D.张阿姨可以同时在翔翔公司做保洁，但不得影响与飞飞公司劳动合同的履行
（2018年）下列关于本票的表述中，符合票据法律制度规定的有（ ）A.本票为见票即付的票据B.本票的收款人名称可以授权补记C.我国现行法律规定的本票仅为银行本票D.本票未记载付款地的，出票人的营业场所为付款地
某公司招聘录用劳动者韦某并签订劳动合同2年，下列行为中不符合法律规定的情形有（）。A、劳动合同约定试用期1年B、公司在录用韦某第三个月时为其申报缴纳社会保险费C、公司通过内部网站公布《企业年休假执行规程》D、韦某被治安处罚，某公司直接与其解除劳动合同
多选题根据劳动合同法律制度的规定，下列关于职工带薪年休假制度的表述中，正确的有()。A职工连续工作1年以上方可享受年休假B机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工均可依法享受年休假C国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期D职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
单选题根据我国票据法律制度的规定，下列选项的表述中，不正确的是（）。A汇票出票记载附条件支付的，汇票无效B承兑附有条件的，视同拒绝承兑C保证附有条件的，视同拒绝保证D背书附有条件的，条件无效
多选题下列选项中，关于明朝婚姻家庭继承法律制度的表述正确的有（）A禁止寡妇再嫁B进一步扩大夫权C规定平民娶妾的条件D沿袭传统法律规定的“七出”等婚姻解除条件E坚持身份继承的嫡长子继承制和财产继承的“诸子均分”原则
多选题根据我国劳动合同法律制度的规定，下列选项中，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同，劳动合同应当顺延至相应的情形消失时终止的有（）。A张某疑似患上职业病，尚在医学观察期间B李某怀有身孕，还有5天即是预产期C郝某非因工负伤，尚在医疗期内D王某在甲公司连续工作满10年，并且距离法定退休年龄已不足10年
多选题根据我国法律规定，下列选项中，能够参与法律关系的主体有（ ）。A营利法人B特别法人C国家D非营利法人