由于员工有意或主观不努力而导致的过错属于（ ）。A.低级过错B.中级过错C.客观过错D.高级过错
由于员工有意或主观不努力而导致的过错属于（ ）。
A.低级过错
B.中级过错
C.客观过错
D.高级过错
B.中级过错
C.客观过错
D.高级过错
参考解析
解析：员工过错大体有以下三种：①低级过错，即由于有意或主观不努力而导致的过错；②客观过错，即主要是由于员工身体、知识、经验和能力的不足或者是因为客观条件所致的过错；③高级过错，即主要指那些在改革创新探索过程中的失误。
相关考题：
统计违法行为是行为人（ ）。A.主观上没有过错，由于客观上的不可抗力造成了危害B.主观上没有过错，由于客观上的不可预见造成了危害C.主观上有过错，但这种过错没有造成危害D.主观上有过错，并且造成了一定的危害
根据《船舶检验机构及验船人员工作过错追究办法》，“工作过错”系指船舶检验机构或验船人员在实施法定检验过程中，由于故意、过失或疏忽，导致违反有关法规、规章及规范性文件规定的行为。“工作过错”一般分为以下几类？（）A、一般工作过错B、普通工作过错C、严重工作过错D、重大工作过错
下列各判断中，具有“只有p，才q’这一逻辑形式的是（）A、他或是主观上不努力，或是客观上有困难B、只有主观上作出了努力，才能学好普通逻辑C、如果主观上不努力，就学不好普通逻辑D、学普通逻辑的不都是青年人
统计违法行为是行为人（）。A、主观上没有过错，由于客观上的不可抗力造成了危害B、主观上没有过错，由于客观上的不可预见造成了危害C、主观上有过错，但这种过错没有造成危害D、主观上有过错，并且造成了一定的危害
根据《船舶检验机构及验船人员工作过错追究办法》，“工作过错”分为一般工作过错、严重工作过错和重大工作过错，以下属于严重工作过错的行为有（）？A、因检验方面的问题导致船舶发生一般事故B、超越所持证书范围开展检验业务C、使用无证人员或持过期证书人员从事检验业务D、违反主管机关管理性规定从事检验业务
多选题根据《船舶检验机构及验船人员工作过错追究办法》，“工作过错”系指船舶检验机构或验船人员在实施法定检验过程中，由于故意、过失或疏忽，导致违反有关法规、规章及规范性文件规定的行为。“工作过错”一般分为以下几类？（）A一般工作过错B普通工作过错C严重工作过错D重大工作过错
多选题根据《船舶检验机构及验船人员工作过错追究办法》，“工作过错”分为一般工作过错、严重工作过错和重大工作过错，以下属于重大工作过错的行为有（）？A未经检验即发证B船舶的总吨位、净吨位、乘客定额、主机总功率、干舷或船龄与船舶实际情况严重不符C未经必要的检验改变船舶种类或航区D在检验过程中故意或弄虚作假导致船舶发生一般事故
多选题下列属于可避免离职有（）。A由于工作条件恶劣而导致的员工离职B管理者决策失误导致经营不善而引发的裁员C员工重病致残D员工非工伤事故死亡E员工怀孕临时离职