下列关于减小管理幅度对组织的影响错误的是( )。A.加大了相互之间的工作协调难度 B.信息的传递容易失真C.可能会降低办事效率 D.提高工作效率

下列关于减小管理幅度对组织的影响错误的是( )。

A.加大了相互之间的工作协调难度
B.信息的传递容易失真
C.可能会降低办事效率
D.提高工作效率

参考解析

解析:减小管理幅度对组织的影响:管理层次增加,加大了相互之间的工作协调难度,相应也会增加为此花费的时间与费用;由于层次的增加,信息的传递容易失真;可能会降低办事效率。

相关考题:

下列关于管理幅度及其影响因素的描述,不正确的是( )。A.同一名管理者所辖人员职能相似性越高,管理幅度应适当增加B.同一名管理者所辖人员地理位置越靠近,管理幅度应适当减小C.同一名管理者所辖人员职能复杂性越高,管理幅度应适当增大D.同一名管理者所辖人员素质越低,管理幅度应适当减小

下列对影响管理幅度因素的描述,错误的是( )。A.领导者个人的工作特点和工作能力会对管理幅度形成影响B.组织内每一个业务子系统的责任和权限规定都清晰、明确,有助于增大管理幅度C.业务和管理工作规范程度越低,越会增加领导协调的工作量,从而增大管理幅度D.管理信息系统的健全,有助于增大管理幅度

以下关于“团队的组织结构”的表达中,错误的是()。 A.单一\重复的工作,管理幅度较大B.具有挑战性\创造性的工作,管理幅度较小C.管理层次与组织规模成正比,与管理幅度成反比D.管理层次与组织规模成反比,与管理幅度成正比

关于管理幅度与组织层次的关系,不正确的说法是哪一项?() A、管理幅度宽与组织层次少相关B、管理幅度窄造成组织层次多C、要减少组织层次必须扩大管理幅度D、组织层次增加是管理幅度扩大的结果

下列关于管理幅度说法正确的是()。 A、管理幅度是指组织纵向结构的等级它体现着组织的纵向分工和各个等级层次不同的管理职能B、在一个组织中,下属能力素质与其管理幅度的设计成反比C、组织环境相对简单而稳定,管理幅度的设计可以加大D、工作复杂变化程度大,管理幅度的设计相应较大

下列对管理幅度和管理层次的描述,错误的是( )。

(2016年真题)下列关于减小管理幅度对组织的影响错误的是( )A.加大了相互之间的工作协调难度B.信息的传递容易失真C.可能会降低办事效率D.提高工作效率

下列关于管理层次与管理幅度的说法,正确的是()。A:管理幅度指的是组织结构的纵向复杂程度B:管理层次与管理幅度在数量上成正比关系C:管理层次的多少代表组织结构的横向复杂程度D:管理幅度与管理层次是相互制约的

下面关于管理幅度和组织层次说法正确的是()A、管理幅度越大,组织层次越多B、管理幅度越大,组织层次越小C、管理幅度越小,组织层次越多D、管理幅度越小,组织层次越小

下列描述正确的是()A、管理层次受管理幅度和组织规模影响B、在管理幅度既定的情况下,管理层次与组织规模成正比C、在组织规模既定的情况下,管理幅度越大,管理层次越少D、在组织规模既定的情况下,管理幅度越大,管理层次越多E、在组织规模既定的情况下,管理幅度减少,管理层次增加

下列关于管理幅度的说法错误的是()。A、管理幅度指的是企业的规模B、管理幅度指的是市场规模C、管理幅度指的是个人所管辖的员工数量D、管理幅度指的是企业所取得的市场份额

管理幅度的增宽是电子政务对行政组织产生的影响。

餐饮企业组织结构设置要遵循效率的原则,就是要做到()。A、因事设岗B、合理的管理幅度C、组织结构层次合理性D、加大管理幅度E、减小管理幅度

下列关于管理幅度与管理层次的描述正确的是()。A、管理幅度与管理层次共同决定组织规模B、为了保证管理效果,管理幅度越大越好C、当组织规模一定时,管理幅度与管理规模成正比关系D、管理幅度越窄,管理层次就越多,组织结构就呈扁平型

下列描述正确的是()A、管理层次受管理幅度和组织规模影响B、管理层次与组织规模成正比C、在组织规模既定的情况下,管理幅度越大,管理层次越少D、在组织规模既定的情况下,管理幅度越大,管理层次越多E、在组织规模既定的情况下,管理幅度减少,管理层次增加

组织结构的扁平化是指管理层次的增加和管理幅度的减小。

信息技术革命给公共管理组织带来的突出影响是()组织管理的层次,()管理的幅度A、减少,减小B、增加,扩大C、减少,扩大D、增加,减小

下列关于组织层次与管理幅度关系论述中正确的是()A、锥形式组织结构的管理幅度小,组织层次多B、锥形式组织结构的管理幅度小,组织层次少C、扁平式组织结构的管理幅度大,组织层次少D、扁平式组织结构的管理幅度大,组织层次多E、扁平式组织结构在未来将在各行业全面取代锥形式组织结构

下面关于电子政务对政府组织形态的影响描述正确的是()。A、缩减中间管理层B、拓宽管理幅度C、提高工作效率D、政府组织绩效的改进

多选题下列关于组织层次与管理幅度关系论述中正确的是()A锥形式组织结构的管理幅度小,组织层次多B锥形式组织结构的管理幅度小,组织层次少C扁平式组织结构的管理幅度大,组织层次少D扁平式组织结构的管理幅度大,组织层次多E扁平式组织结构在未来将在各行业全面取代锥形式组织结构

多选题下列关于管理幅度的说法错误的是()。A管理幅度指的是企业的规模B管理幅度指的是市场规模C管理幅度指的是个人所管辖的员工数量D管理幅度指的是企业所取得的市场份额

多选题下列关于管理层次和管理幅度的论述,错误的是( )。A管理层次和管理幅度之间没有固定的数额和比例B管理幅度与管理事务的难易程度成反比C管理层次和组织效率成正比D在管理对象和内容不变的情况下,管理幅度和管理层次成正比

单选题下列关于行政组织的管理层次和幅度说法错误的一项是()。A若行政领导的水平高、能力强,则管理幅度可大些B若工作性质简单、技术单一,则管理幅度可大些C尖型组织结构的行政组织容易导致无政府主义D管理幅度和管理层次在行政组织结构中成反比例关系

单选题下列关于管理幅度与管理层次的说法中,不正确的是(  )。A管理幅度是指管理者直接领导下属的数量B组织规模一定,管理层次与管理幅度成正比C管理幅度一定,管理层次与组织规模大小成正比D管理者工作的内容影响有效的管理幅度的大小

多选题下列描述正确的是()A管理层次受管理幅度和组织规模影响B在管理幅度既定的情况下,管理层次与组织规模成正比C在组织规模既定的情况下,管理幅度越大,管理层次越少D在组织规模既定的情况下,管理幅度越大,管理层次越多E在组织规模既定的情况下,管理幅度减少,管理层次增加

多选题下面关于管理幅度和组织层次说法正确的是()A管理幅度越大,组织层次越多B管理幅度越大,组织层次越小C管理幅度越小,组织层次越多D管理幅度越小,组织层次越小

单选题下列关于管理幅度与管理层次的描述正确的是()。A管理幅度与管理层次共同决定组织规模B为了保证管理效果,管理幅度越大越好C当组织规模一定时,管理幅度与管理规模成正比关系D管理幅度越窄,管理层次就越多,组织结构就呈扁平型