聘任制公务员在聘期内年度考核结果均为（ ）且聘任期考核合格，本人提出续聘的，用人机关应与其续签聘任合同。A 优秀B 良好以上C 称职以上D 基本称职以上

聘任制公务员在聘期内年度考核结果均为（ ）且聘任期考核合格，本人提出续聘的，用人机关应与其续签聘任合同。
A 优秀
B 良好以上
C 称职以上
D 基本称职以上

参考解析

解析：深圳市人民政府办公厅2010年印发的《深圳市行政机关聘任制公务员管理办法（试行）》第三十四条第二款规定：“聘任制公务员在聘期内年度考核结果均为称职以上且聘任期考核合格，本人提出续聘的，用人机关应与其续签聘任合同。”
故正确答案为C。

相关考题：

机关聘任公务员,应当按照平等自愿、协商一致的原则,签订书面的(),确定机关与所聘公务员双方的权利、义务。 A、聘任合同B、编制合同C、任职协议D、招聘合同
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根据《聘任制公务员管理规定(试行)》，下列哪种情况不属于聘任机关应当解除聘任合同的?()A.有严重违纪违法行为或者被依法追究刑事责任的B.聘期内年度考核不称职的C.不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作的。D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十天的。
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专业技术职务聘任要与管技人员综合考核结果充分对接,考核尾数人员应低聘或不聘。( ) 此题为判断题(对，错)。
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聘任制公务员都有明确的聘任期限,公务员法规定为1到8年,聘任期满以后任何关系自然解除,需要时可以继续聘用。() 此题为判断题(对，错)。
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聘任制公务员聘任合同期限为1-3年。()
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机关聘任公务员，应当按照权责统一原则，签订书面的聘任合同，确定机关与所聘公务员双方的权利、义务。()
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关于机关对聘任制公务员的管理，以下说法正确的是( )A.与委任制公务员的管理规定相同B.公务员法的管理规定均适用于聘任制公务员C.聘任合同的内容中可以有不执行公务员法管理规定的部分D.聘任合同一经签订不得更改或者解除
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机关与聘任制公务员之间的聘任合同,既可以是书面合同,也可以是口头合同。() 此题为判断题(对，错)。
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事业单位专业技术人员年度考核被确定为合格以上等次的，具有续聘的资格;工人连续两年考核被确定为优秀等次的，具有聘任技师的优先资格。()
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用人机关应当在市政府公务员主管部门同意聘任后（）日内，根据公开招聘或招聘计划与聘任制公务员按照平等自愿的原则，订立聘任合同，确定双方的权利和义务。A 30B 45C 60D 90
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根据《深圳市聘任制公务员聘任合同管理办法（试行）》，聘任制公务员有下列情形的，除（ ）外，用人单位应当解除与聘任制公务员的聘任合同。A.未经用人机关同意，在其他单位兼职的B.因所在机关撤销需要调整工作，本人拒绝合理安排的C.发生责任事故，造成严重后果的D.被依法追究刑事责任的
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对于深圳市用人单位新招聘的聘任制公务员，下列情形中，除（ ）外，用人机关不得约定试用期。A.委任制公务员转为聘任制公务员的B.军队转业干部安置为聘任制公务员的C.聘任制公务员转任的D.曾任本市行政机关领导职务公务员的
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基层推广人员第一年考核不合格的，予以警告，连续二年考核不合格的，不得继续聘任为农业机械技术员。
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机关聘任公务员，应当按照平等自愿、协商一致的原则，签订书面的（），确定机关与所聘公务员双方的权利、义务。A、聘用合同B、用工合同C、劳动合同D、聘任合同
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实行教师聘任制，应按照（）、（）、（）择优聘用，严格考核，合同管理的原则。
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下列关于公务员职位聘任的说法正确的有（）。A、机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制B、涉及国家秘密的公务员职位经批准后可以实行聘任制C、聘任合同期限为二年至五年D、聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁
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聘任公务员的聘任合同示范文本由（）公务员主管部门制定。聘任机关与所聘公务员根据需要，可以约定聘任合同补充条款。A、同级B、省级C、中央D、国家
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机关聘任公务员表述正确的方法是（）。A、机关聘任公务员，可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘B、机关聘任公务员，涉及国家秘密的不实行聘任制C、机关聘任公务员，可以从符合条件的人员中直接选聘D、机关聘任公务员，涉及国家秘密的，须经有关机关批准
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通过公开考试，择优录用公务员的方法称为（）。A、考核制B、选任制C、聘任制D、考任制
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《中华人民共和国公务员法》对聘任制公务员的聘任合同期限作出明确规定，聘任制公务员的聘任合同期限为（）A、1至5年B、2至5年C、1至6年
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关于机关对聘任制公务员的管理，以下说法正确的是（）。A、与委任制公务员的管理规定相同。B、公务员法的管理规定均适用于聘任制公务员。C、聘任合同的内容中可以有不执行公务员法管理规定的部分。D、聘任合同一经签订不得更改或者解除。
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会计督导员实行聘任制，由（）人力资源部门会同会计主管部门组织考试、考核后予以聘任。每届聘期三年，可连续聘任。A、省联社B、市级联社C、县级联社D、本级联社
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专业技术职务聘任有哪些形式（）。A、同级聘任B、高职低聘C、低职高聘D、解聘和续聘
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单选题会计督导员实行聘任制，由（）人力资源部门会同会计主管部门组织考试、考核后予以聘任。每届聘期三年，可连续聘任。A省联社B市级联社C县级联社D本级联社
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填空题实行教师聘任制，应按照（）、（）、（）择优聘用，严格考核，合同管理的原则。
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单选题聘任公务员的聘任合同示范文本由（）公务员主管部门制定。聘任机关与所聘公务员根据需要，可以约定聘任合同补充条款。A同级B省级C中央D国家
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多选题下列关于教师聘任制的说法中正确的是()A聘任是一种法律行为，它确立的是双方的法律关系B聘任合同具有法律效力，只对所聘教师有约束力C聘任制应体现按需分配的原则D聘任制应体现按劳分配的原则
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