附加价值人工成本率等于（）除以附加价值。A.工资总额B.人工成本总额C.销售额D.总成本

附加价值人工成本率等于（）除以附加价值。

A.工资总额
B.人工成本总额
C.销售额
D.总成本

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群体激励计划的划分标准包括() A、附加价值分配B、人工成本分配C、利润分配D、产品市场分配E、综合绩效分配
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“附加全佑倍无忧D款”在赔付了第二次重症保险金后,附加险的现金价值和保单状态是:() A、现金价值不变/本附加合同继续有效B、现金价值变为零/本附加合同继续有效C、现金价值不变/本附加合同终止D、现金价值变为零/本附加合同终止
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附加值是附加价值的简称， 是在产品的原有价值的基础上， 通过生产过程中的有效劳动新创造的价值，即附加在产品原有价值上的新价值， 附加值的实现在于通过有效的管理进行联接。( )
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国民收入核算的是一个经济社会在一定时期内所生产的新价值总额，它等于各种产品在各个生产环节所产生的附加值总额，这个附加值总额刚好等于各种最终产品和劳务的市场价值总额。
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无风险报酬率包括()。 A.通货膨胀附加B.违约风险附加C.利率风险附加D.风险报酬率E.时间价值
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反映人工成本的相对数指标有（）。A.劳动分配率B.人事费用率C.总成本人工成本含量D.附加价值率E.物耗率
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附加价值的计算公式为（ ）。A.附加价值=销货（生产）净额-外购部分=销货净额-当期进货成本（直接原材料+购入零配件+外包加工费+间接材料）B.附加价值=利润+人工成本+其他形成附加价值的各项费用=利润+人工成本+财务费用+租金+折旧+税收C.附加价值=销货（生产）净额+外购部分=销货净额-当期进货成本（直接原材料+购入零配件+外包加工费+间接材料）D.附加价值=利润-人工成本+其他形成附加价值的各项费用=利润+人工成本+财务费用+租金+折旧+税收E.附加价值=销货（生产）净额+外购部分=销货净额+当期进货成本（直接原材料+购入零配件+外包加工费+间接材料）
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（　　）指企业人工成本占企业净产值(也称企业增加值或附加值)的比率。A.人工成本比率B.附加价值劳动生产率C.劳动分配率D.实物劳动生产率
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影响企业支付能力的因素有（ ）。A.实物劳动生产率B.销货劳动生产率C.总成本比率D.人工成本比率E.附加价值劳动生产率
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()指企业人工成本占企业净产值（也称企业增加值或附加值）的比率。A:人工成本比率B:附加价值劳动生产率C:劳动分配率D:实物劳动生产率
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（）是指某一时期内平均每一员工的产品数量。它是衡量企业人工成本支付能力的一般尺度。A、附加价值劳动生产率B、劳动分配率C、人工成本比率D、实物劳动生产率
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下列对服务产品层次描述正确的是（）A、核心利益、期望价值、基础产品、潜在价值、附加价值B、核心利益、附加价值、期望价值、基础产品、潜在价值C、核心利益、基础产品、附加价值、潜在价值、期望价值D、核心利益、基础产品、期望价值、附加价值、潜在价值
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什么是产品的附加价值？如何通过设计来创造附加价值？
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附加价值劳动生产率
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（）的基本形式：附加价值分配，人工成本分配，利润分配，综合绩效分配。
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合理确定人工成本的方法（）A、劳动分配率基准法B、盈亏平衡法C、销售净额基准法D、损益分歧点基准法E、附加价值劳动生主率法
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保额损失率等于保险赔款除以保险价值。
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反映人工成本的相对数指标有（　）。A、劳动分配率B、人事费用率C、总成本人工成本含量D、附加价值率E、物耗率
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商业银行提供超值服务的途径包括（）等。A、价值附加B、信息附加C、效率附加D、方便附加
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单选题菲利普•科特勒认为，附加在产品和服务上的价值叫 ( )A品牌资产B品牌价值C附加价值D附加资产
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问答题什么是产品的附加价值？如何通过设计来创造附加价值？
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单选题（）是指某一时期内平均每一员工的产品数量。它是衡量企业人工成本支付能力的一般尺度。A附加价值劳动生产率B劳动分配率C人工成本比率D实物劳动生产率
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多选题合理确定人工成本的方法（）A劳动分配率基准法B盈亏平衡法C销售净额基准法D损益分歧点基准法E附加价值劳动生主率法
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多选题反映人工成本的相对数指标有（　）。A劳动分配率B人事费用率C总成本人工成本含量D附加价值率E物耗率
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填空题（）的基本形式：附加价值分配，人工成本分配，利润分配，综合绩效分配。
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判断题保额损失率等于保险赔款除以保险价值。A对B错
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名词解释题附加价值劳动生产率
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