质量改进的组织形式依据改进的主体,可分为( )和团队改进两种形式。A.组织改进 C.正规化的组织改进B.员工个人的改进 D.业余组织改进

质量改进的组织形式依据改进的主体,可分为( )和团队改进两种形式。
A.组织改进 C.正规化的组织改进
B.员工个人的改进 D.业余组织改进


参考解析

解析:在有组织的质量改进中,依据质量改进的主体,可以分为员工个人的改进和团队的改进。其中,在员工个人参与的改进形式中,最典型的就是合理化建议和技术革新。

相关考题:

质量改进团队组长的职责包括( )。A.编写质量改进活动计划B.与质量委员会保持联系C.制定质量改进方针D.制定改进团队有关奖励的规定E.安排会议日程

质量改进的组织有不同的层次,具体可分为( )。A.质量委员会B.质量监督部门C.质量改进团队D.质量检验部门E.绿带

质量改进的组织形式依据改进的主体,可分为( )和团队改进两种形式。A.组织改进B.员工个人的改进C.正规化的组织改进D.业余组织改进

在有组织的质量改进中,可分为员工个人的改进和团队的改进。() 此题为判断题(对,错)。

某纺织厂改进地毯毛条重量的均匀性,则该厂质量改进诊断组织形式较适宜的是_______。

在质量改进团队中,组长的职责有( )。A.制定质量改进方针B.为质量改进团队配备资源SX 在质量改进团队中,组长的职责有( )。A.制定质量改进方针B.为质量改进团队配备资源C.与其他成员一起完成质量改进任务D.与质量委员会保持联系E.编写质量改进成果报告

在质量改进工作中,质量委员会的主要职责有( )。A.制定质量改进方针B.建立质量改进团队C.编写质量改进成果报告D.为质量改进团队配备资源E.对主要的质量改进成绩进行评估并给予公开认可

关于质量改进的说法,正确的有( )。A.质量改进的基本过程是PDCA循环B.质量改进通过不断采取纠正预防措施来提高企业的质量管理水平C.质量改进是质量管理的一部分,致力于满足质量要求D.没有稳定的质量控制,质量改进的效果也无法保持E.根据质量改进主体的不同,可以分为员工个人的改进和团队的改进

根据材料,回答下列各题。 随着顾客需求的不断提高和竞争的加剧,某公司总经理认识到通过质量改进不断提升产品质量的必要性。为此,总经理专门召集中高层经理就如何开展质量改进活动展开讨论,并在质量改进的组织形式、团队的建立、实施的流程以及采用的方法等方面统一了认识。 关于如何推进质量改进活动的说法,正确的是( )。A.推进质量改进活动是质量管理部门的事B.只需要建立多个质量改进团队来完成这项工作C.由基层QC小组来承担公司的质量改进活动D.建立管理层和实施层两个层次来系统推进质量改进活动

质量改进团队的常见形式有( )。A.QC小组B.质量改进委员会C.领导小组D.六西格玛小组

质量改进组织有不同的层次,可分为质量委员会与( )。A.质量改进团队B.质量检验部门C.质量管理部门D.生产车间

随着顾客需求的不断提高和竞争的加剧,某公司总经理认识到通过质量改进不断提升产品质量的必要性。为此,总经理专门召集中高层经理就如何开展质量改进活动展开讨论,并在质量改进的组织形式、团队的建立、实施的流程以及采用的方法等方面统一了认识。关于如何推进质量改进活动的说法,正确的是()。A.推进质量改进活动是质量管理部门的事B.只需要建立多个质量改进团队来完成这项工作C.由基层QC小组来承担公司的质量改进活动D.建立管理层和实施层两个层次来系统推进质量改进活动

在质量改进团队中,组长的职责有( )。A.制定质量改进方针 B.为质量改进团队配备资源 C.与其他成员一起完成质量改进任务 D.与质量委员会保持联系E.编写质量改进成果报告

随着顾客需求的不断提高和竞争的加剧,某公司总经理认识到通过质量改进不断提升产品质量的必要性。为此,总经理专门召集中高层经理就如何开展质量改进活动展开讨论,并在质量改进的组织形式、团队的建立、实施的流程以及采用的方法等方面统一了认识。质量改进团队的常见形式有( )。A. QC小组 B.质量改进委员会C.领导小组 D.六西格玛小组

“编写质量改进成果报告”是( )的职责。A.质量委员会 B.质量改进团队C.质量改进小组组长 D.质量改进小组成员

依据质量改进的主体,可将质量改进分为( )。A.正式的和非正式的改进 B.个人和团队的改进C.产品和体系的改进 D.管理和实施的改进

在员工个人参与的改进形式中,最典型的形式是( )。A. QC小组 B.合理化建议 C.质量改进团队 D.六西格玛团队

随着顾客需求的不断提高和竞争的加剧,某公司总经理认识到通过质量改进不断提升产品质量的必要性。为此,总经理专门召集中高层经理就如何开展质量改进活动展开讨论,并在质量改进的组织形式、团队的建立、实施的流程以及采用的方法等方面统一了认识。为确保质量改进活动卓有成效,质量改进的第一步应该是()A.选择课题 B.组建团队C.拟定对策 D.分析原因

质量改进的组织形式包括()A、质量委员会B、质量改进跨职能团队C、质量改进职能部门D、以上都是

多选题质量改进的组织有不同的层次,具体可分为(  )。A质量委员会B质量监督部门C质量改进团队D质量检验部门E绿带

单选题依据质量改进的主体,可将质量改进分为(  )。A正式的和非正式的改进B个人和团队的改进C产品和体系的改进D管理和实施的改进

多选题质量改进团队组长的职责包括(  )。A编写质量改进活动计划B与质量委员会保持联系C制定质量改进方针D制定改进团队有关奖励的规定E安排会议日程

单选题“编写质量改进成果报告”是(  )的职责。A质量委员会B质量改进团队C质量改进小组组长D质量改进小组成员

单选题在有组织的质量改进中,根据质量改进的主体不同,可分为(  )与团队的改进。A高层领导B中层领导C员工个人D操作工

多选题质量改进团队组长的职责为(  )。A编写公司质量改进活动计划B与质量委员会沟通C制定质量改进方案D制订改进团队有关奖励的规定E安排会议日程

单选题质量改进组织有不同的层次,可分为质量委员会与(  )。A质量改进团队B质量检验部门C质量管理部门D生产车间

单选题全面质量管理的组织形式中,属于临时性的团队是()A过程管理团队B质量改进团队C行动改正团队D过程改正团队

单选题在员工个人参与的改进形式中,最典型的形式是(  )。AQC小组B合理化建议C质量改进团队D六西格玛团队