我国目前建立的预算绩效评价体系所要达到的目标是( )。A．完善政府预算体系B．实现绩效预算C．提高政府预算透明度D．健全政府预算管理制度
以下不属于部门预算支出绩效考评方法的是（ ）。 A．因素分析法 B．比较法 C．公众评价法 D．因果分析法
下列方法中不适用于绩效评价的是( )。A．比较法B．系数法C．公众评价法D．因素分析法
48下列政府预算调整的方法中不突破预算支出总额的是（ ）。A.动用预备费 B.预算的追加追减C.经费流用 D.预算划转A.动用预备费 B.预算的追加追减C.经费流用 D.预算划转
我国地方预算是指( )。A．省级政府预算B．省以下各级政府预算C．市级政府预算D．市以下各级政府预算
以下薪酬岗位评价方法中，属于定量评价方法的是（ ）。A．岗位参照法、分类法、因素比较法B．排列法、分类法、评分法C．排列法、因素比较法、评分法D．因素比较法、评分法、岗位参照法
厂址选择可采用的技术分析方法很多,常用的方法有()。 A.方案比较法B.评分优选法C.最小运输费用法D.德尔菲法
下列关于绩效评价的说法有误的是( )。A．部门年度绩效考评和专题绩效评价都属于绩效评价的内容B．绩效评价指标主要包括共性考评指标和个性考评指标C．绩效考评法包括比较法、因素分析法、公众评选法等D．绩效评价的对象只能是部门预算支出
我国目前建立的预算绩效评价体系所要达到的目标是（ ）。（第十二章）A．完善政府预算体系B．实现绩效预算C．提高政府预算透明度D．健全政府预算管理制度
2005年政府预算调整的方法应是（ ）。A.动用预备费B.预算追加、追减C.经费流用D.预算划转
下列方法中，不属于进度计划检查方法的是（ ）。A.横道图比较法B.因素比较法C.“香蕉”形曲线比较法D.“S”形曲线比较法
以下属于绩效评价方法中的绝对评价法的是（ ）。A.排序法B.配对比较法C.等级择一法D.强制分配法
我国政府预算绩效管理的核心是（ ）。A.绩效目标管理B.预算支出绩效评价C.预算绩效运行跟踪监控管理D.绩效评价结果反馈和应用管理
在绩效评价中，（）方法主要用于排除评估者主观因素对考核结果的影响。A.配对比较法B.强制分布法C.比较法D.关键事件法
关于职位评价方法的说法，正确的是（ ）。 A.排序法属于定量方法B.要素计点法属于定性方法C.因素比较法属于直接职位比较法D.分类法属于定量方法
实施部门预算支出绩效评价时，将一定时期内的支出与效益进行对比分析，来评价绩效目标完成情况的评价方法是（）。A.比较法B.因素分析法C.公众评价法D.成本效益分析法
实施部门预算支出绩效评价时，对无法直接用指标计量其效果的支出，通过专家评估、公众问卷及抽样调查方法就各项绩效评价内容的完成情况进行打分，并根据分值评价绩效目标的完成情况，这种方法称为( )。A.比较法B.因素分析法C.公众评价法D.成本效益分析法
实施部门预算支出绩效评价时，将一定时期内的支出与效益进行比较分析，来评价绩效目标完成情况的评价方法是( )。A.比较法B.因素分析法C.公众评价法D.成本效益分析法
部门预算支出绩效评价方法有（）。A.比较法B.因素分析法C.公众评价法D.净现值法E.成本效益分析法
不属于我国政府预算绩效评价管理主要内容的是（）。A.绩效目标管理B.绩效运行跟踪监控管理C.绩效方案管理D.绩效评价实施管理
（ ）是我国政府预算的绩效评价管理的核心。A.绩效目标B.预算收入绩效评价C.预算支出绩效评价D.绩效评价结果反馈
下列方法中不属于厂址选择方法的是（）。A、最小运输费用法B、方案比较法C、评分优选法D、资源法
我国政府预算绩效评价的方法不包括（ ）。，A、因素分析法B、公众评价法C、最低费用选择法D、比较法
部门预算支出绩效评价方法有（）。A、比较法B、公众评价法C、因素分析法D、量本利分析法E、成本效益分析法
单选题我国政府预算绩效评价的方法不包括（ ）。，A因素分析法B公众评价法C最低费用选择法D比较法
单选题（ ）是我国政府预算的绩效评价管理的核心。A绩效目标B预算收入绩效评价C预算支出绩效评价D绩效评价结果反馈
多选题部门预算支出绩效评价方法有（ ）。A比较法B因素分析法C公众评价法D净现值法E成本效益分析法