以下不属于组织结构分析的内容的是( )。A．各种职能的性质及类别B．员工与岗位之间是否匹配C．哪些是决定企业经营的关键性职能D．内外环境变化引起的企业经营战略和目标的改变

以下不属于组织结构分析的内容的是( )。

A．各种职能的性质及类别

B．员工与岗位之间是否匹配

C．哪些是决定企业经营的关键性职能

D．内外环境变化引起的企业经营战略和目标的改变

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()是指根据组织发展战略、组织目标及组织内外部环境的变化,预测未来的人力资源供给和需求的过程。 A.人员招聘B.人力资源规划C.员工培训与开发D.工作分析
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有利于海外经营企业应对各种环境变化的组织结构是( )。A．职能制B．区域事业部制C．矩阵制D．战略业务单位
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以下不属于组织结构分析内容的是()。 A、各种职能的性质及类别B、员工与岗位之间是否匹配C、哪些是决定企业经营的关键性职能考试大论坛D、内外环境变化引起的企业经营战略和目标的改变
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● 以下关于企业战略的说法，__（58）__是正确的。（58）A．战略可通过分析、选择、评估、匹配四个步骤来制定B．战略分析是对企业内外部环境的分析C．战略包含三个层次：公司战略、业务战略、职能战略D．常见的综合战略只有防御和扩张两种
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以下不属于组织结构分析的内容的是（ ）。A．各种职能的性质及类别B．员工与岗位之间是否匹配C．哪些是决定企业经营的关键性职能D．内外环境变化引起的企业经营战略和目标的改变
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组织结构分析的内容主要有（ ）。A.员工与岗位之间是否匹配B.各种职能的性质及类别C.哪些是决定企业经营的关键性职能D.某个部门应同哪些单位和个人有关联E.内外环境变化引起企业经营战略和目标的改变 确认答案
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以下不属于组织结构分析内容的是（ ）。A.各种职能的性质及类别B.员工与岗位之间是否匹配C.哪些是决定企业经营的关键性职能D.内外环境变化引起的企业经营战略和目标的改变
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（ ）不属于组织结构分析的内容。A.各种职能的性质及类别B.员工与岗位之间是否匹配C.决定企业经营的关键性职能D.内部环境变化对企业组织职能的影响
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以下不是培训与开发部门的主要职能的是（ ）。A.制定支持企业经营战略的培训与开发战略B.维护培训与开发的场地和设施C.帮助和指导员工个人职业发展计划D.审批企业年度的培训与开发计划
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处于企业管理职能的最后阶段，是企业经营计划与目标实现所依赖的管理职能是（　　）。 A．指挥职能 B．控制职能 C．协调职能 D．组织职能
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适应大型道路运输企业经营管理的组织结构是()A.直线制B.职能制C.直线－职能制D.事业部制
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某单位在进行组织结构诊断时要分析组织关系，即需要明确（　　）。A．应同哪些单位和个人发生联系B．要求别人给予何种配合和服务C．如何才能取得行业的领头位置D．应当为别的单位提供哪些服务E．内外环境变化如何引起战略和目标的改变
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企业组织结构的设计一般包括( )等内容。A.组织环境分析B.组织发展目标的确立C.企业流程设计D.组织职能与部门设计E.岗位评价设计
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企业组织结构设计一般包括（ ）等内容。A.组织环境分析B.组织发展目标的确立C.企业流程设计D.组织职能与部门设计E.岗位评价设计
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()不属于组织结构分析的内容。A:各种职能的性质及类别B:员工与岗位之间是否匹配C:决定企业经营的关键性职能D:内外环境变化对企业组织职能的影响
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以下不属于组织结构分析的内容的是（）。A:各种职能的性质及类别B:员工与岗位之间是否匹配C:哪些是决定企业经营的关键性职能D:内外环境变化引起的企业经营战略和目标的改变
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组织结构分析的内容有()A:各种职能的性质及类别B:员工与岗位之间是否匹配C:哪些是决定企业经营的关键性职能D:某个部门应同哪些单位和个人有关联E:内外环境变化引起企业经营战略和目标的改变
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()不属于组织结构分析的内容。A:各种职能的性质及类别B:员工与岗位之间是否匹配C:决定企业经营的关键性职能D:内部环境变化对企业组织职能的影响
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(2015年5月) 企业组织结构的设计一般包括（ ）等内容。A.组织环境分析B.组织发展目标的确立C.企业流程设计D.组织职能与部门设计E.岗位评价设计
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以下不属于组织结构分析内容的是()。A:各种职能的性质及类别B:员工与岗位之间是否匹配C:哪些是决定企业经营的关键性职能D:内外环境变化引起的企业经营战略和目标的改变
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组织结构分析时要分析各种职能的性质及类别，即()A:支援性职能B:产生成果的职能C:附属性业务D:培训开发的职能E:高层领导工作
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下列不属于绩效考评指标来源的是（　　）。A． 组织战略与经营规划B． 部门职能与岗位职能C． 员工工作失误与培训要求D． 绩效短板与不足
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组织结构分析时要分析各种职能的性质及类别，即（　　）。A．支援性职能B．产生成果的职能C．附属性业务D．培训开发的职能E．高层领导工作
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以下关于企业战略的说法， （ ） 是正确的。A. 战略可通过分析、选择、评估、匹配四个步骤来制订B. 战略分析是对企业内外部环境的分析C. 战略包含三个层次：公司战略、业务战略、职能战略D. 常见的综合战略只有防御和扩张两张
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下列选项中，属于总体战略构成要素的是（　　）。A.选择可以竞争的经营领域，合理配置企业经营所必需的资源B.确立竞争优势，有效控制资源的分配和使用C.协调各个职能中各种活动之间的关系D.协调不同职能与业务流程之间的关系
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下列选项中，不属于钱德勒战略理论观点的是（）A、企业经营战略决定企业基本目标与目的B、企业制定经营战略，首先要确定企业使命C、企业战略必须处理好与企业环境和企业内部组织之间的关系D、组织结构的设计服从和服务于战略的实施，确保战略目标的实现
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单选题以下不属于组织结构分析的内容的是（）A各种职能的性质及类别B员工与岗位之间是否匹配C哪些是决定企业经营的关键性职能D内外环境变化引起的企业经营战略和目标的改变
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多选题组织结构分析时要分析各种职能的性质及类别，即（　　）。A支援性职能B产生成果的职能C附属性业务D培训开发的职能E高层领导工作
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