组织结构分析时要分析各种职能的性质及类别,即(  )。A.支援性职能B.产生成果的职能C.附属性业务D.培训开发的职能E.高层领导工作

组织结构分析时要分析各种职能的性质及类别,即(  )。

A.支援性职能
B.产生成果的职能
C.附属性业务
D.培训开发的职能
E.高层领导工作

参考解析

解析:组织结构分析要分析各种职能的性质及类别。即:①产生成果的职能,如产品的制造、销售和开发;②支援性职能,如质量和财务监督、教育和培训、法律咨询等;③附属性业务,如医务卫生、环境绿化及饮食供应等,有条件的可以实行社会化;④高层领导工作,其性质与上述各类不同。通过分析职能的性质和类别,要使成果性职能的位置,配置在非成果性职能之上。

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组织结构分析的内容有()A:各种职能的性质及类别B:员工与岗位之间是否匹配C:哪些是决定企业经营的关键性职能D:某个部门应同哪些单位和个人有关联E:内外环境变化引起企业经营战略和目标的改变

()不属于组织结构分析的内容。A:各种职能的性质及类别B:员工与岗位之间是否匹配C:决定企业经营的关键性职能D:内外环境变化对企业组织职能的影响

( )不属于组织结构分析的内容。A.各种职能的性质及类别B.员工与岗位之间是否匹配C.决定企业经营的关键性职能D.内部环境变化对企业组织职能的影响

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职能设计是指在对影响企业组织结构的各种因素进行调查和研究的基础上,遵循组织设计的有关理论和原理,以()工作为核心。A:职能分类B:职能分析C:职能整理D:职能分解

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以下不属于组织结构分析内容的是()。A:各种职能的性质及类别B:员工与岗位之间是否匹配C:哪些是决定企业经营的关键性职能D:内外环境变化引起的企业经营战略和目标的改变

组织结构分析时要分析各种职能的性质及类别,即()A:支援性职能B:产生成果的职能C:附属性业务D:培训开发的职能E:高层领导工作

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多选题组织结构分析时要分析各种职能的性质及类别,即(  )。A支援性职能B产生成果的职能C附属性业务D培训开发的职能E高层领导工作