下列是规范聘用合同内容的有( )。A.聘用合同期限B.绩效考核C.岗位纪律D.工资待遇

下列是规范聘用合同内容的有( )。A.聘用合同期限B.绩效考核C.岗位纪律D.工资待遇


相关考题:

根据《事业单位岗位设置管理试行办法》,下面()表述是错误的。A.事业单位聘用人员,应在岗位有空缺的条件下,按照公开招聘、竞聘上岗的有关规定择优聘用B.聘用合同期限内调整岗位的,应对聘用合同的相关内容作出相应变更。距合同到期不足3个月的,经双方协商一致可以不作变更C.专业技术高级、中级和初级岗位的聘用条件应不低于国家规定的基本条件D.事业单位的岗位总量、结构比例和最高等级应保持相对稳定。

下列是规范聘用合同的内容有( )A.聘用合同期限B.绩效考核C.岗位纪律D.工资待遇E.违反聘用合同的责任

事业单位全面推行( )制度。A.合同B.聘任C.聘用D.长期聘用

劳动聘用合同的内容有()等。A、应聘者的学历和经历B、聘用期限C、劳动保护与工作条件D、岗位职务晋升条件E、工作纪律

受聘人员年度考核或者聘期考核不合格的,聘用单位可以调整该受聘人员的岗位或者安排其离岗接受必要的培训后调整岗位。岗位变化后,应当相应改变该受聘人员的岗位工资待遇,并对其聘用合同作相应变更。受聘人员无正当理由不同意变更的,聘用单位有权单方面解除聘用合同。

聘用合同必须具备下列条款: (一)聘用合同期限; (二)岗位及其职责要求; (三)岗位纪律; (四)岗位工作条件; (五)工资待遇; (六)聘用合同变更和终止的条件; (七)()

聘用合同由聘用单位的法定代表人或者其委托的人与受聘人员以书面形式订立。内容可以不包括()。A、 聘用合同期限B、 工资待遇C、 聘用合同变更和终止的条件D、 节假日加班的补偿费要求

下列选项中,属于聘用合同的约定条款的是()A、岗位名称、类别、等级、职责任务B、工作人员的身份信息C、聘用合同期限D、竟业限制

下列各项中,不属于劳动合同必备条款的是()。A、聘用期限B、工作纪律C、职业资格等级D、合同终止条件

聘用合同应具备下列条款:()A、工资待遇B、岗位纪律C、聘用合同期限D、岗位工作条件

下列是规范聘用合同的内容有()。A、聘用合同期限B、绩效考核C、岗位纪律D、工资待遇

事业单位与受聘人员建立聘用关系应当依法订立聘用合同。聘用合同的类型包括()。A、短期合同、中期合同、长期合同、项目合同B、短期合同、中期合同、永久合同、项目合同C、岗位合同、短期合同、中期合同、长期合同D、岗位合同、短期合同、中期合同、永久合同

事业单位应当与聘用人员签订聘用合同,确定相应的工资待遇。聘用合同期限内调整岗位的,可不对聘用合同的相关内容作出变更。()

根据《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》的规定,下列哪一项不属于聘用合同必须具备的条款:()。A、聘用合同期限B、岗位及其职责要求C、岗位工作条件D、社会保险

是指事业单位与其工作人员在聘用合同的履行过程中,通过协商一致,对原聘用合同中约定的内容进行增删或重新约定的行为:()。A、聘用合同的解除B、聘用合同的变更C、聘用合同的中止D、聘用合同的履行

多选题劳动聘用合同的内容有()等。A应聘者的学历和经历B聘用期限C劳动保护与工作条件D岗位职务晋升条件E工作纪律

单选题事业单位与受聘人员建立聘用关系应当依法订立聘用合同。聘用合同的类型包括()。A短期合同、中期合同、长期合同、项目合同B短期合同、中期合同、永久合同、项目合同C岗位合同、短期合同、中期合同、长期合同D岗位合同、短期合同、中期合同、永久合同

多选题下列是规范聘用合同的内容有()。A聘用合同期限B绩效考核C岗位纪律D工资待遇

填空题聘用合同必须具备下列条款: (一)聘用合同期限; (二)岗位及其职责要求; (三)岗位纪律; (四)岗位工作条件; (五)工资待遇; (六)聘用合同变更和终止的条件; (七)()

单选题下列各项中,不属于劳动合同必备条款的是()。A聘用期限B工作纪律C职业资格等级D合同终止条件

多选题根据《军队文职人员聘用合同管理暂行规定》,下列属于聘用合同应当具备的内容的是(  )。A用人单位基本信息B文职人员基本信息C聘用合同期限D聘用岗位及其职责要求E岗位纪律和岗位工作条件

多选题聘用合同应具备下列条款:()A工资待遇B岗位纪律C聘用合同期限D岗位工作条件

单选题根据《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》的规定,下列哪一项不属于聘用合同必须具备的条款:()。A聘用合同期限B岗位及其职责要求C岗位工作条件D社会保险

单选题下列选项中,属于聘用合同的约定条款的是()。A岗位名称、类别、等级、职责任务B工作人员的身份信息C聘用合同期限D竟业限制

单选题聘用合同由聘用单位的法定代表人或者其委托的人与受聘人员以书面形式订立。内容可以不包括()。A 聘用合同期限B 工资待遇C 聘用合同变更和终止的条件D 节假日加班的补偿费要求

判断题受聘人员年度考核或者聘期考核不合格的,聘用单位可以调整该受聘人员的岗位或者安排其离岗接受必要的培训后调整岗位。岗位变化后,应当相应改变该受聘人员的岗位工资待遇,并对其聘用合同作相应变更。受聘人员无正当理由不同意变更的,聘用单位有权单方面解除聘用合同。A对B错

判断题事业单位应当与聘用人员签订聘用合同,确定相应的工资待遇。聘用合同期限内调整岗位的,可不对聘用合同的相关内容作出变更。()A对B错