卓越绩效评价准则框架中,( )连接两个三角的链条,代表PDCA不断提升组织的整体经营绩效。A.领导B.测量C.分析D.改进

卓越绩效评价准则框架中,( )连接两个三角的链条,代表PDCA不断提升组织的整体经营绩效。

A.领导

B.测量

C.分析

D.改进


相关考题:

《卓越绩效评价准则》共包括七大类目,有关过程的类目为( )。A.顾客与市场B.资源C.测量、分析与改进D.经营结果

卓越绩效评价准则框架模型图中“过程:方法—展开—学习—整合”和“结果”两个箭头框图表达的逻辑为( )。A.过程旨在结果B.结果通过过程取得,并为过程的改进和创新提供导向C.将卓越绩效评价作为一个过程来分析和管理D.卓越绩效模式旨在通过卓越的过程创取卓越的结果E.只有那些经过卓越过程取得卓越结果的组织才是真正卓越的组织

卓越绩效评价准则框架图显示,“领导”应掌控组织的方向,并密切关注( )。A. 员工工作过程B. 新型管理工具C. 组织的外部资源D. 经营结果

我国的全国质量奖是以GB/T19580《卓越绩效评价准则》和GB/T19579《卓越绩效评价准则实施指南》为框架的。在全国质量奖评审中,以下哪些属于卓越绩效评价准则的评价方法:() A.方法-展开-学习-整合B.测量-分析-改进-控制C.水平-趋势-对比-整合D.水平-趋势-学习-整合

GB/T19580《卓越绩效评价准则》和GB/T19579《卓越绩效评价准则实施指南》确定了全国质量奖的实施和评审框架。以下哪部分不是卓越绩效评价准则评审的框架内容:() A.顾客与市场B.测量分析与改进C.管理职责D.战略

《卓越绩效评价准则》标准的七个类目内容可分为两个三角:“领导作用”三角及“资源、过程和结果”三角。属于“领导作用”三角的类目是( )。A.战略B.测量、分析和改进C.顾客与市场D.领导

在卓越绩效评价准则中,构成“领导作用”三角的类目有领导、( )。A.战略B.顾客与市场C.资源D.过程管理E.经营结果

卓越绩效评价准则框架中,领导决定和掌握着组织前进的方向,( )构成领导作用三角,是驱动性的。A.领导B.战略C.顾客与市场D.过程管理

下列关于《卓越绩效评价准则》的说法中,正确的是( )。[2006年真题]A.在“领导”类目中,具体规定了对组织战略制定和部署的要求B.所谓经营结果,主要是指组织的财务绩效C.用于评价过程成熟度的四个要素是:方法、展开、学习和整合D.卓越绩效模式旨在通过卓越的过程创取卓越的结果E.卓越绩效评价准则仅适用于质量奖的评审

某企业在通过ISO 9001质量管理体系认证后,拟进一步加强企业的基础管理, 不断提高产品质量和管理水平。为此,提出今后一段时间的工作重点:第一,进一步 学习著名质量管理专家的质量理念;第二,通过专项培训提升管理者的管理技能;第 三,为追求卓越开展全员学习国家标准GB/T 19580《卓越绩效评价准则》的活动。《卓越绩效评价准则》标准的七个类目内容可分为两个三角:“领导作用”三角及 “资源、过程和结果”三角。属于“领导作用”三角的类目是()。A.战略 B.测量、分析和改进C.顾客与市场 D.领导

在卓越绩效评价准则中,构成“领导作用”三角的类目有领导、( )。[2007年真题] A.战略 B.顾客与市场 C.资源 D.过程管理E.经营结果

卓越绩效评价准则框架模型图中“过程:方法一展开一学习一整合”和“结果”两个箭头 框图表达的逻辑为( )。A.过程旨在结果B.结果通过过程取得,并为过程的改进和创新提供导向C.将卓越绩效评价作为一个过程来分析和管理D.卓越绩效模式旨在通过卓越的过程创取卓越的结果E.只有那些经过卓越过程取得卓越结果的组织才是真正卓越的组织

卓越绩效评价准则七大类目中,( )决定和掌握着组织前进的方向。A.领导 B.资源 C.经营结果 D.顾客与市场

《卓越绩效评价准则》的评价内容中,( )是连接两个三角的“链条”,推动组织的改进和创新。A.结果B.战略C.顾客与市场D.测量、分析和改进

《卓越绩效评价准则》的评价内容中,过程管理包括( )。A.过程的识别与设计B.过程的实施与改进C.分析过程D.过程和结果E.PDCA循环

《卓越绩效评价准则》国家标准中,有关过程的条款包括()A、领导B、过程管理C、测量分析和改进D、经营结果

《卓越绩效评价准则》中,领导、战略、资源构成了领导作用三角。

《卓越绩效评价准则》框架模型图中显示,“领导”决定和掌控着组织()。A、组织的经营绩效B、企业的战略规划C、前进的方向D、业绩完成情况

以下属于卓越绩效评价准则七大类目的是()A、社会责任B、测量、分析与改进C、经营结果D、产品与服务

卓越绩效评价准则包括()A、领导,战略,顾客与市场,资源,过程管理,测量、分析和改进,经营结果B、领导,以人为本,顾客与市场、经营结果、测量、分析和改进,过程管理,战略C、领导,战略,财务管理,顾客与市场、经营结果、测量、分析和改进,过程管理D、领导,战略,顾客与市场,人力资源,测量、分析和改进,过程管理,经营结果

《卓越绩效评价准则》包括(),资源,过程管理,测量、分析与改进以及经营结果等七个方面。

《卓越绩效评价准则》共包括七大类目,有关过程的类目为()。A、顾客与市场B、资源C、测量、分析与改进D、经营结果

多选题卓越绩效评价准则框架模型图中“过程:方法—展开—学习—整合”和“结果”两个箭头框图表达的逻辑为(  )。A过程旨在结果B结果通过过程取得,并为过程的改进和创新提供导向C将卓越绩效评价作为一个过程来分析和管理D卓越绩效模式旨在通过卓越的过程创取卓越的结果E只有那些经过卓越过程取得卓越结果的组织才是真正卓越的组织

单选题《卓越绩效评价准则》框架模型图中显示,“领导”决定和掌控着组织(  )。A组织的经营绩效B企业的战略规划C前进的方向D业绩完成情况

多选题卓越绩效评价准则框架中,领导决定和掌握着组织前进的方向,(  )构成领导作用三角,是驱动性的。A领导B战略C顾客与市场D过程管理

多选题在GB / T 19580 中,连接“驱动性三角”和“从动性三角”的“链条”是(  ),不断提升组织整体业绩和竞争能力。A资源B测量分析C战略D改进

多选题卓越绩效评价准则框架中,(  )连接两个三角的链条,代表PDCA不断提升组织的整体经营绩效。A领导B测量C分析D改进