衡量培训效果最常用的经济指标是( )．A．立值增长率B．投资回报率C．劳动生产率D．绩效成本率

衡量培训效果最常用的经济指标是( )．

A．立值增长率

B．投资回报率

C．劳动生产率

D．绩效成本率

相关考题：

影响企业价值创造的因素主要有（ ）。A.投资资本回报率B.资本成本C.相对市场份额D.可持续增长率
查看答案
影响企业市场增加值的因素包括( )。A．投资资本回报率B．资本成本C．增长率D．股东权益
查看答案
用于培训效果评价的指标或成果主要有以下类型（ ）。A．认知成果B．技能成果C．情感成果D．绩效成果E．投资回报率
查看答案
衡量物价稳定的宏观经济指标是( )。A．经济增长率B．货币增长率C．商品供应率D．通货膨胀率
查看答案
对于开发投资来说，房地产投资的经济效果的大小的衡量指标不包括（ ）。A．销售收入B．开发利润C．成本利润率D．投资回报率
查看答案
房地产开发投资的经济效果的大小主要由（ ）等指标来衡量。A．销售收入B．成本利润率C．现金回报率D．投资收益率E．开发利润
查看答案
企业的投资量水平最优的条件是（）A.投资的边际回报率小于投资的边际资金成本B.投资的边际回报率大于投资的边际资金成本C.投资的边际回报率等于投资的边际资金成本D.投资的回报率小于投资的边际资金成本
查看答案
影响企业市场增加值的因素有( )。A．投资资本回报率B．资本成本C．增长率D．股利支付率
查看答案
人员培训效果评估直接标准是()。 A.培训报告B.投资回报率C.收入D.培训总结
查看答案
当一个企业采取的首选财务战略是利用剩余现金加速增长，加速增长后仍有剩余现金，此时企业的状况有( )。A．投资资本回报率大于资本成本B．投资资本回报率小于资本成本C．销售增长率大于可持续增长率D．销售增长率小于可持续增长率
查看答案
下列指标中，（ ）是用于衡量投资基金风险调整的绩效指标。A．净值增长率B．夏普比率C．特瑞诺比率D．收益率标准差
查看答案
培训效果评估的指标包括（ ）。A．认知成果B．技能成果C．情感成果D．绩效成果E．投资回报率
查看答案
在培训效果评价的过程中，（ ）用来评价技术或运动技能以及行为方式的水平。A．技能成果B．情感成果C．绩效成果D．投资回报率
查看答案
衡量培训效果最常用的经济指标是（ ）。A．产值增长率B．投资回报率C．劳动生产率D．绩效成本率
查看答案
不属于施工组织总设计技术经济指标的是（ ）。A.劳动生产率B.投资利润率C.项目施工成本D.机械化程度
查看答案
投资回报率是评价公司部门绩效的常用标准，它将体现盈利水平的主要因素如收入、成本和投资等综合为一个衡量尺度。下面某部门的收入、成本、投资额的哪一个组合说明其投资回报率在增加？A.收入增加，成本减少，投资增加。B.收入减少，成本减少，投资减少。C.收入增加，成本增加，投资增加。D.收入增加，成本减少，投资减少。
查看答案
剩余收益是一种绩效评估指标，他经常与投资回报率结合使用，甚至取代投资回报率这一指标。在很多场合，它比投资回报率更加适用，原因是：A.剩余收益是动态衡量指标，投资回报率是静态指标。B.剩余收益是绝对性指标，投资回报率是相对性指标。C.用来计算剩余受益的内部贴现率比投资回报率更容易得到。D.剩余收益用年平均投资额而投资回报率用年末投资额。
查看答案
培训效果评估最常用的定量分析方法是（ ）。A.投资回报率分析法B.比较评估法C.社会效益评估法D.问卷调查法
查看答案
（　　）指企业开展培训所获得的货币收益与培训总投入之间的比值。A.培训投资效益率B.培训投资净回报率C.培训投资回报率D.培训成本收益率
查看答案
(2015年11月) ( )是指企业开展培训所获得的货币收益与培训总投入之间的比值。A.培训投资回报率B.培训项目收益率C.培训项目成本率D.培训效率
查看答案
（　　）是指企业开展培训所获得的货币收益与培训总投入之间的比值。A． 培训投资回报率B． 培训项目收益率C． 培训项目成本率D． 培训效率
查看答案
（）是培训效果评估最常见的定量分析方法。A、投资回报率B、资本收益率C、成本分析法D、绩效统计法
查看答案
衡量培训效果最常用的经济指标是（）。A、产值增长率B、投资回报率C、劳动生产率D、绩效成本率
查看答案
培训项目的效果可以细分为（）A、认知效果B、技能效果C、情感效果D、绩效效果E、投资回报率
查看答案
单选题衡量培训效果最常用的经济指标是（）。A产值增长率B投资回报率C劳动生产率D绩效成本率
查看答案
单选题（）是培训效果评估最常见的定量分析方法。A投资回报率B资本收益率C成本分析法D绩效统计法
查看答案
多选题培训项目的效果可以细分为（）A认知效果B技能效果C情感效果D绩效效果E投资回报率
查看答案
热门标签