企业调节劳动关系运行的根本依据和手段是( ).A.劳动法律规范B.集体合同规范C.劳动合同规范D.专项协议规定E.企业内部劳动管理规则
企业调节劳动关系运行的根本依据和手段是( ).
A.劳动法律规范
B.集体合同规范
C.劳动合同规范
D.专项协议规定
E.企业内部劳动管理规则
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( )是劳动行政主体与劳动行政相对人之间,为实现和保障劳动关系的运行而依据劳动法律规范和有关行政法律规范所形成的权利义务关系。A.劳动合同关系B.劳动行政法律关系C.劳动服务法律关系D.劳动法律渊源
( )是劳动服务主体与劳动关系当事人一方或双方之间,在劳动服务过程中依据劳动法律规范和有关法律规范所形成的权利义务关系。A.劳动合同关系B.劳动行政法律关系C.劳动服务法律关系D.劳动法律渊源
()是劳动服务主体与劳动关系当事人一方或双方之间,在劳动服务过程中依据劳动法律规范和有关法律规范所形成的权利义务关系。A、劳动合同关系B、劳动行政法律关系C、劳动服务法律关系D、劳动法律渊源
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单选题下列不属于我国企业劳动关系调节手段的是()A劳动法律调节B集体合同规范调节C职工代表大会调节D人民法院调解