企业定员是对劳动力使用的一种( )界限．A．数量质量B．劳动力消耗C．劳动内涵D．劳动规律

企业定员是对劳动力使用的一种( )界限．

A．数量质量

B．劳动力消耗

C．劳动内涵

D．劳动规律

相关考题：

劳动力市场中最常见的一种分割是()。 A.性别分割B.年龄分割C.主要劳动力市场和次要劳动力市场D.内部劳动力市场和外部劳动力市场
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微观劳动力供给是指（ ）。A．对企业劳动力需求的供给B．企业内部的劳动力供给C．个人的劳动力供给D．学校毕业生对市场的供给E．企业对企业的劳动力供给
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劳动力市场的客体是（ ）。A．劳动力市场关系B．劳动者的劳动力C．劳动力的所有者个体D．使用劳动力的企业
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劳动力供给可以分为哪些类型（）。A.个人劳动力供给B.地区劳动力供给C.家庭劳动力供给D.企业劳动力供给E.社会劳动力供给
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关于劳动力的流动，下面说法正确的是（ ）A．适度的劳动力流动对于企业是有利的B．劳动力流动对于员工总是有利可图的C．劳动力流动是整个社会配置劳动力资源的一种重要方式D．劳动者流动越频繁，则对劳动者越有利
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搞好劳动定员的核心是（ ）。A．保持先进合理的定员水平B．调动劳动者的积极性C．合理节约的使用劳动力D．贯彻按劳分配原则
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以下关于企业定员的说法错误的是（ ）。A．编制包括机构编制和政府编制B．它与劳动定额的内涵完全一致C．企业定员亦称劳动定员或人员编制D．使用劳动力的一种数量界限
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以下关于企业定员的说法错误的是( )。(A)编制包括机构编制和政府编制(B)它与劳动定额的内涵完全一致(C)企业定员亦称劳动定员或人员编制(D)使用劳动力的一种数量和质量界限
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以下关于企业定员的说法错误的是( )．A．编制包括机构编制和政府编制B．它与劳动定额的内涵完全一致C．企业定员亦称劳动定员或人员编制D．使用劳动力的一种数量质量界限
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劳动力市场的运行规律体系包括（）A.劳动力价值规律B.劳动力竞争规律C.劳动力求规律D.劳动力平衡规律
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劳动力市场进行交易的内容是（）A.劳动力的所有权B.劳动力在一定时间内的使用权C.劳动力D.劳动力的技能
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搞好劳动定员的核心是：A.调动劳动者的积极性B.合理使用和节约劳动力C.保持先进合理的定员水平D.贯彻按劳分配原则
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从微观层面来说，劳动力需求是指（ ）。A.企业过去使用的劳动力人数B.企业实际使用的劳动力人数C.企业准备新增的劳动力人数D.一定的市场工资率平下，企业需要的既定质量的劳动力数量
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劳动力市场的客体是（　　）。A.劳动力资源B.劳动者的劳动力C.使用劳动者的企业D.劳动者的所有者个体
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( )是研究市场经济制度中的劳动力市场现象及劳动力市场运行规律的科学。A.劳动经济学 B.劳动力 C.劳动资源 D.劳动能力
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劳动力市场的性质是（ ）。A.劳动力市场是社会生产得以进行的前提条件B.劳动力与工资的交换行为是一种等价交换C.劳动力市场的劳动交换决定了劳动力的市场价值D.通过劳动力市场的交换，实现劳动要素与非劳动生产要素的最佳结合E.消耗最低费用中劳动的交换体现
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以下关于劳动定员与定额的说法，错误的是( )。A:劳动定员与劳动定额的内涵不同B:企业定员是对劳动力使用的限额C:劳动定员是劳动定额的一种特殊形式D:劳动定额采用的劳动时间单位是"工时"、"工日"等
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以下关于企业定员的说法错误的是()A:编制包括机构编制和政府编制B:它与劳动定额的内涵完全一致C:企业定员亦称劳动定员或人员编制D:是对劳动力使用的一种数量质量界限
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劳动力市场作为一种特殊市场，它的运行体系包括( )。A.劳动力市场主体B.劳动力市场的运行规律C.劳动力市场规则D.劳动力市场的服务体系E.劳动力流动趋势
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劳动力市场的客体是（ ）。A.社会劳动力资源B.劳动者的劳动力C.劳动力的所有者D.使用劳动者的企业
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以下关于企业定员的说法，不正确的是( )A、定员和编制两个概念大相径庭B、企业定员亦称劳动定员或人员编制C、企业定员是劳动定额的一种重要发展趋势D、定员是对劳动力使用的一种数量和质量界限
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(2015年5月)以下关于企业定员的说法，不正确的是（　　）A.定员和编制两个概念大相径庭B.企业定员亦称劳动定员或人员编制C.企业定员是劳动定额的一种重要发展形式D.企业定员是对劳动力使用的一种数量和质量界限
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以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是（　　）。A.劳动定员与劳动定额的内涵不同B.企业定员是对劳动力使用的限额C.劳动定员是劳动定额的一种特殊形式D.劳动定额采用的劳动时间单位是“工时”“工日”等
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以下关于企业定员的说法，不正确的是( )A: 定员和编制两个概念大相径庭B: 企业定员亦称劳动定员或人员编制C: 企业定员是劳动定额的一种重要发展形式D: 企业定员是对劳动力使用的一种数量和质量界限
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以下关于企业定员的说法错误的是（　　）。A.编制包括机构编制和政府编制B.它与劳动定额的内涵完全一致C.企业定员也称劳动定员或人员编制D.是对劳动力使用的一种数量质量界限
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以下关于劳动定员与定额的说法错误的是（）。A、动定员与劳动定额的内涵不同B、业定员是对劳动力使用的限额C、动定员是劳动定额的一种特殊形式D、动定额采用的劳动时间单位是“工时”、“工日”等
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单选题以下关于企业定员的说法，不正确的是（）A定员和编制两个概念大相径庭B企业定员亦称劳动定员或人员编制C企业定员是劳动定额的一种重要发展趋势D定员是对劳动力使用的一种数量和质量界限
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