以下关于企业定员的说法错误的是( )．A．编制包括机构编制和政府编制B．它与劳动定额的内涵完全一致C．企业定员亦称劳动定员或人员编制D．使用劳动力的一种数量质量界限
以下关于企业定员的说法错误的是( )．
A．编制包括机构编制和政府编制
B．它与劳动定额的内涵完全一致
C．企业定员亦称劳动定员或人员编制
D．使用劳动力的一种数量质量界限
相关考题：
下列有关地方人民政府行政机构编制管理的说法哪项是不正确的?（ ）A．地方各级人民政府的行政编制总额，由省级人民政府编制管理机关提出，报国务院机构编制管理机关批准B．经国务院批准，国务院机构编制管理机关可以在地方行政编制总额内对特定的行政机构的行政编制实行专项管理C．地方各级人民政府在同一个行政区域不同层级之间调配使用行政编制的，应当由省级人民政府机构编制管理机关报国务院机构编制管理机关审批D．机构编制管理机关应当按照编制的不同类别和使用范围审批编制
第 17 题 下列有关地方各级人民政府机构设置和编制管理的说法哪一项是不正确的?（ ）A．县级以上各级人民政府机构编制管理机关与下级机构编制工作之间的关系为业务指导和监督关系B．行政机构之间对职责划分有异议经协商一致的，应当报本级人民政府机构编制管理机关批准C．地方各级人民政府机构编制管理机关应当如实向上级机构编制管理机关提交机构编制年度统计资料D．县级以上各级人民政府机构编制管理机关应当接受社会监督
以下关于劳动定员与定额的说法，错误的是( )。A:劳动定员与劳动定额的内涵不同B:企业定员是对劳动力使用的限额C:劳动定员是劳动定额的一种特殊形式D:劳动定额采用的劳动时间单位是"工时"、"工日"等
有关地方各级人民政府机构设置和编制管理的说法，下列哪些选项是正确的?（ ）A.县级以上各级人民政府机构编制管理机关与下级机构编制工作之间的关系为业务指导和监督关系B.行政机构之间对职责划分有异议经协商一致的，应当报本级人民政府机构编制管理机关批准C.地方各级人民政府机构编制管理机关应当如实向上级机构编制管理机关提交机构编制年度统计资料D.县级以上各级人民政府机构编制管理机关应定期评估机构和编制执行情况，并将评估结果作为调整机构编制的主要依据
(2015年5月)以下关于企业定员的说法，不正确的是（ ）A.定员和编制两个概念大相径庭B.企业定员亦称劳动定员或人员编制C.企业定员是劳动定额的一种重要发展形式D.企业定员是对劳动力使用的一种数量和质量界限
以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是（ ）。A.劳动定员与劳动定额的内涵不同B.企业定员是对劳动力使用的限额C.劳动定员是劳动定额的一种特殊形式D.劳动定额采用的劳动时间单位是“工时”“工日”等
以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是（ ）。A.劳动定额应用范围广B.劳动定员与劳动定额的计量单位不同C.劳动定员与劳动定额的内涵完全一致D.劳动定员采用的劳动时问单位是“人?年”“人?月”“人?季”
以下关于企业定员的说法，不正确的是( )A: 定员和编制两个概念大相径庭B: 企业定员亦称劳动定员或人员编制C: 企业定员是劳动定额的一种重要发展形式D: 企业定员是对劳动力使用的一种数量和质量界限
单选题以下关于企业定员的说法，不正确的是（）A定员和编制两个概念大相径庭B企业定员亦称劳动定员或人员编制C企业定员是劳动定额的一种重要发展趋势D定员是对劳动力使用的一种数量和质量界限