劳动力需求的交叉工资弹性的值为负数时,则一种劳动力的工资率提高会促使另一种劳动力的就业量( )。A.不变B.减少C.增加D.先减少后增加

劳动力需求的交叉工资弹性的值为负数时,则一种劳动力的工资率提高会促使另一种劳动力的就业量( )。

A.不变

B.减少

C.增加

D.先减少后增加


相关考题:

关于劳动力需求的自身工资弹性,下列说法正确的是( )。 A.劳动力需求的自身工资弹性为负 B.劳动力需求的自身工资弹性为正 C.反映的是劳动力需求变动对工资率变动的敏感性 D.指的是劳动力工资率变动1%所引起的劳动力需求量发生变化的百分比 E.其公式为η=工资率变动%/劳动力需求量变动%

关于第二种情况,下列说法正确的是( )。 A.劳动力需求的交叉工资弹性是指劳动力自身的工资率变化1%导致的另外一种劳动力的需求量变化百分比 B.男性和女性劳动力的交叉工资弹性为负值,这说明两种劳动力之间是一种总替代关系 C.男性和女性劳动力的交叉工资弹性为负值,这说明两种劳动力之间是一种总互补关系 D.当男性劳动力的工资率上涨时,女性劳动力需求会出现上升

总互补的两类劳动力,其需求的交叉工资弹性值为( )。

劳动力需求自身工资弹性的绝对值越大,工资率变化对就业量的影响就( )。

下列关于劳动力需求交叉工资弹性的论述哪项是正确的?( )A.如果一种劳动力需求量的增加将引起另一种劳动力需求量的增加,称这两种劳动力为总替代B.如果一种劳动力需求量的增加将引起另一种劳动力需求量的减少,称这两种劳动力为总互补C.如果交叉弹性值为正,二者之间为总替代关系D.如果交叉弹性值为正,二者之间为总互补关系

( )的两类劳动力,其需求的交叉工资弹性值为负。

如果两类劳动力是总替代关系,则下列说法正确的是( )。A.一类劳动力的工资率上升会引起该类劳动力需求的增加B.一类劳动力的工资率上升会引起另一类劳动力需求的下降C.两类劳动力需求的交叉工资弹性值为正值D.两类劳动力需求的交叉工资弹性值为负值

反映劳动力需求量变动对工资率变动的反应程度的指标是( )。A.劳动力需求的交叉弹性B.劳动力需求的自身工资弹性C.劳动力供给的自身工资弹性D.劳动力供给的交叉弹性

当工资上升时,劳动力需求下降的速度会超过工作了上升的速度,该类劳动力的工资总量下降,反之,工资率下降,则该类劳动力的工资总量上升,这是指()。A.劳动力需求曲线缺乏弹性的B.劳动力需求曲线是单位弹性的。C.劳动力需求曲线是自身工资弹性的D.劳动力需求曲线是富有弹性的

如要劳动力需求曲线是缺乏弹性的,那么当工资率上升时( )。A.劳动力需求量增加B.劳动力需求量减少C.劳动力的工资总量上升D.劳动力的工资总量下降

关于劳动力需求的交叉工资弹性的说法,正确的是( )。A.指的是一种劳动力的工资率变化1%引起的另一种劳动力需求量变化的百分比B.其值可以为正也可以为负C.其值为正,表明两种劳动力之间是一种总替代关系D.其值为负,表明两种劳动力之间是一种总替代关系E.两种劳动力之间的总替代或总互补关系是绝对固定的

一种劳动的工资率变化1%引起的另一种劳动力需求量变化的百分比被称为( )。A.劳动力需求自身工资弹性B.劳动力需求的交叉工资弹性C.劳动力需求收入弹性D.劳动力需求替代弹性

如果劳动力需求曲线是(),则当工资率上升时,该类劳动力的工资总量保持不变。A、富有弹性的B、缺乏弹性的C、没有弹性的D、单位弹性的

反映劳动力需求量变动对工资率变动的反应程度的指标是()A、劳动力需求的交叉弹性B、劳动力需求的自身工资弹性C、劳动力供给的自身工资弹性D、劳动力供给的交叉弹性

关于劳动力需求的自身工资弹性,下列说法正确的是()。A、劳动力需求的自身工资弹性为负B、劳动力需求的自身工资弹性为正C、反映的是劳动力需求变动对工资率变动的敏感性D、指的是劳动力工资率变动1%所引起的劳动力需求量发生变化的百分比E、其公式为η=工资率变动%/劳动力需求量变动%

当工资率上升时,劳动力需求下降的速度会超过工资率上升的速度,该类劳动力的工资总量将会下降,反之,工资率下降,则该类劳动力的工资总量则上升,这是指()。A、劳动力需求曲线缺乏弹性B、劳动力需求曲线是单位弹性的C、劳动力需求曲线是自身工资弹性的D、劳动力需求曲线是富有弹性的

如果两类劳动力存在总互补关系,则这两类劳动力需求的()A、自身需求弹性为负值B、自身需求弹性为正值C、交叉工资弹性为负值D、交叉工资弹性为正值

劳动力需求的自身工资弹性是()变动对工资率变动的反应程度。A、劳动力供给量B、劳动力供给率C、劳动力需求量D、劳动力需求率

劳动力需求的交叉工资弹性是指一种劳动力的工资率变化()所引起的另一类劳动力需求量变化的百分比。A、1%B、2%C、3%D、4%

劳动力需求的工资弹性是指()。A、劳动力需求与工资率的相关系数B、劳动力供需之差与工资率变动的线性关系C、工资率变动对劳动力需求量变动的反应程度D、劳动力需求量变动对工资率变动的反应程度

劳动力需求交叉工资弹性

单选题如果两类劳动力存在总互补关系,则这两类劳动力需求的()A自身需求弹性为负值B自身需求弹性为正值C交叉工资弹性为负值D交叉工资弹性为正值

单选题一种劳动力的工资率变化1%引起的另一种劳动力需求量变化的百分比,被称为( )。A劳动力需求的自身工资弹性B劳动力需求的交叉工资弹性C劳动力需求的收入弹性D劳动力需求的替代弹性

单选题当工资率上升时,劳动力需求量下降的速度会超过工资率上升的速度,该类劳动力的工资总量下降,反之工资率下降,则该类劳动力的工资总量上升,这时劳动力需求曲线是()。A富有弹性的B单位弹性的C无弹性的D缺乏弹性的

不定项题下列关于第二种情况的说法中,正确的是( )。A劳动力需求的交叉工资弹性是指一种劳动力的工资率变化1%引起的另一类劳动力需求量变化的百分比B男性和女性劳动力的交叉工资弹性为负值,说明两种劳动力之间是一种总替代关系C男性和女性劳动力的交叉工资弹性为负值,说明两种劳动力之间是一种总互补关系D当男性劳动力的工资率上涨时,女性劳动力需求会出现上升

单选题当工资率上升时,劳动力需求下降的速度会超过工资率上升的速度,该类劳动力的工资总量将会下降,反之,工资率下降,则该类劳动力的工资总量则上升,这是指()。A劳动力需求曲线缺乏弹性B劳动力需求曲线是单位弹性的C劳动力需求曲线是自身工资弹性的D劳动力需求曲线是富有弹性的

单选题下列关于劳动力需求交叉工资弹性的说法中,错误的是( )。A劳动力需求的交叉工资弹性的值可能为正,也可能为负B劳动力需求的交叉工资弹性的数值为正还是为负的含义意义是一祥的C劳动力需求的交叉工资弹性是指一种劳动力的工资率变化1%引起的另一类劳动力需求量变化的百分比D如果两种劳动力的交叉工资弹性为负,说明两个之间是一种总互补关系