组织变革是组织为适应内外环境与条件的变化,所进行的各种具有革命性的调整和改变。从本质上讲,组织变革就是( )。 A.组织创新 B.组织开放 C.组织失败 D.组织变化

组织变革是组织为适应内外环境与条件的变化,所进行的各种具有革命性的调整和改变。从本质上讲,组织变革就是( )。 A.组织创新 B.组织开放 C.组织失败 D.组织变化


相关考题:

组织变革的外在动因有()A、组织规模扩大B、组织战略调整C、组织技术条件变化D、制度环境变化

组织变革是指组织面对外部环境和内部条件的变化,对组织结构及组成要素等实时而有效地进行调整和改变的过程。()

组织变革:是指组织根据外部环境变化和内部情况的变化,及时地改变自己的内在结构,以适应客观发展的需要,更好的地实现组织目标。() 此题为判断题(对,错)。

组织内外部环境的变化,都要求对组织 ()进行调整,以适应变化。

组织变革就是组织根据内外环境的变化,及时对组织中的要素进行结构性的变革,以适应未来环境的变化。() 此题为判断题(对,错)。

组织变革是指为适应内外环境的变化,而对组织的元素所做的调整与修正过程。() 此题为判断题(对,错)。

研究组织行为学中的组织设计与组织变革的理论和方法,可使管理者更好地适应环境的变化,进行组织的改革,增强活力,提高绩效。() 此题为判断题(对,错)。

组织变革是组织不适应其内部和外部因素的变化要求,进行自我调整和自我更新的过程。()

从本质上讲,组织变革就是( )。 A.组织创新 B.组织调整 C.组织改变 D.组织革命

组织变革是组织为适应内部环境变化而进行的根本性重构或再设计。( )

组织为了适应内外环境的变化,必须对其自身进行整理和修正,这称为( )。A.组织发展B.组织变革C.组织文化D.组织设计

柔性组织是指与动态竞争条件相适应的具有不断适应环境和自我调整能力的组织。A对B错

柔性组织是指与动态竞争条件相适应的具有不断适应环境和自我调整能力的组织。

组织变革的内部动因包括()。A、战略的调整B、环境资源的变化C、员工受教育程度的提高D、组织规模和范围扩大E、设备引进与技术的变化

组织创新服务力是组织所进行的一项有计划、有组织的系统变革过程。它应当遵循以下基本原则().A、必须按照组织管理部门制定的规划来进行B、应当使组织既能适应当前的环境要求和组织的规划来进行C、应当使组织既能适应当前的环境要求和组织内部条件,又能适应未来的外部环境要求以及未来的内部条件的变化D、应当预见到知识、技术、人员的心理和态度的变化,以及工作程序、行为、工作设计和组织设计的改变,并根据这些变化,采取相应的措施

当企业内外部环境和条件发生变化时,企业的发展战略可能发生改变,企业文化也应进行相应的调整,实现文化的创新与发展。

与动态竞争条件相适应的具有不断适应环境和自我调整能力的组织成为()A、柔性组织B、虚拟组织C、扁平化组织D、离散组织

组织变革指组织面对内外部环境变化而进行改革和适应的过程,近一、二十年的组织变革主要面向过程的()A、组织再造B、和谐管理C、有效性D、效率管理

下列选项中,不属于影响组织变革的组织内部条件变化的因素是()。A、竞争观念的改变B、管理人员的更替C、组织成员的期望与变革D、管理技术条件的变化

所谓组织的权利对等,是指组织的各个部门,各个人员都是可以根据组织内外环境的变化而进行灵活调整和变动的。

管理会计的应用应与单位内外部环境和性质、行业、规模、发展阶段等自身特征相适应,并随内外部环境和自身特征的变化及时进行相应调整。

单选题组织变革的根本目的是 ( )A适应外部环境变化B适应内部环境变化C战略调整D提高组织的效能

多选题关于组织变革的说法,正确的是( )。A当组织出现决策失灵、沟通不畅、不能发挥效率和缺乏创新任一情况时,就应该进行变革B以人员为中心的变革是最根本和最重要的变革C以结构为中心的变革是指为了适应环境的不断变化,组织内部机构需要进行的分化和统合D完成组织目标所采取的方法和设备的改变,属于以技术为中心的变革E组织变革的首要步骤是组织诊断

单选题组织根据内外环境的变化而进行的调整、改革和适应的过程是 ( )A组织设计B组织变革C组织调整D组织活动

判断题组织变革是组织为适应内部环境变化而进行的根本性重构或再设计。A对B错

多选题组织变革的内部动因包括()。A战略的调整B环境资源的变化C员工受教育程度的提高D组织规模和范围扩大E设备引进与技术的变化

单选题对企业而言,组织变革是()A应该尽量避免,因为会造成组织震荡B可以避免的,只要高层管理者认为没有变革的必要性C无法避免,因为组织要根据内外环境的变化,及时调整以适应未来组织发展要求D引起混乱的根源