推动组织变革的根本动因是( )。A．外部动因B．内部动因C．人员变革D．竞争格局变化
组织变革的影响因素主要包括()。A、环境B、技术C、规模与发展所处的阶段D、战略E、企业原有管理模式
组织变革与发展的最具决定性的原因是() A.内部动因B.宏观社会经济环境动因C.国际环境变化的影响D.市场变化的影响
推动组织变革的内部力量有()。 A.组织战略的变化B.员工队伍的变化C.管理者的变革要求D.制度结构的变化E.科学技术的变化
组织变革的动因主要包括外部动因和内部动因两个方面,下面的因素中属于内部动因的是()。 A、组织运行与成长中的矛盾B、社会经济环境C、科学技术D、人的变化
制订招聘规划时，内部环境的变化不包括（ ）。A.指挥组织的变化 B.组织战略变化C.人力资源管理政策的变化 D.内部员工流动状况的变化
制订招聘规划时内部环境变化主要是指（ ）。A.人力资源管理政策的变化 B.人力资源计划的变化C.组织战略变化D.内部员工动态的变化E.内部员工流动状况的变化
战略管理提出的根本原因主要在于（ ）。A.组织规模的扩大B.组织内部的专业化分工C.外部环境的变化D.员工素质的提高
以下哪些是影响组织变革的内部条件（）A、市场需要的变化B、科学技术的进步C、管理人员的调整D、组织规模的扩大E、业务的迅速发展
“结构跟着战略变”是美国管理学家钱德勒的著名结论，它反映出的组织变革的内部动因是（）A、企业战略改变B、企业规模扩大C、经济的全球化D、信息技术革命
组织变革的动因是（）。A、市场变化B、社会资源变化C、员工素质变化D、组织战略调整E、上级领导变化
组织结构受到很多因素的影响和制约，下列说法不正确的是（）。A、技术复杂程度决定组织的分工和作业的专业化程度B、组织结构必须服从于经营战略C、组织结构的规模和复杂性随企业规模的扩大而相应变化D、组织结构与企业所面临的环境变化无关
在组织内部条件的变化中，以下（）方面的变化会导致组织变革。A、管理人员的更替与管理水平的提高B、管理技术条件的变化C、组织成员的期望与实际情况的差异D、国家宏观调控手段的改变E、资源的变化
战略管理提出的根本原因主要在于（）A、组织规模的扩大B、组织内部的专业化分工C、外部环境的变化D、员工素质的提高
组织变革的外在动因有（）A、组织规模扩大B、组织战略调整C、组织技术条件变化D、制度环境变化
促成人事管理向人力资源管理转变的内部因素包括（）A、雇员群体文化结构的变化B、雇员平均受教育程度显著提高C、科学技术的发展，使组织对员工培训的要求上升D、雇员群体的白领化和工会化程度上升E、组织的法律环境发生巨大变化
多选题在组织内部条件的变化中，以下（）方面的变化会导致组织变革。A管理人员的更替与管理水平的提高B管理技术条件的变化C组织成员的期望与实际情况的差异D国家宏观调控手段的改变E资源的变化
单选题组织变革的根本目的是 ( )A适应外部环境变化B适应内部环境变化C战略调整D提高组织的效能
单选题下列不属丁企业变革内部因素的是 ( )A战略的调整B设备引进与技术的变化C竞争观念的改变D员工受教育程度的提高
多选题以下哪些是影响组织变革的内部条件（）A市场需要的变化B科学技术的进步C管理人员的调整D组织规模的扩大E业务的迅速发展
单选题战略管理提出的根本原因主要在于（）A组织规模的扩大B组织内部的专业化分工C外部环境的变化D员工素质的提高
多选题制订招聘规划时内部环境变化主要是指（）。A人力资源管理政策的变化B人力资源计划的变化C组织战略变化D内部员工动态的变化E内部员工流动状况的变化
单选题制订招聘规划时，内部环境的变化不包括（）。A指挥组织的变化B组织战略变化C人力资源管理政策的变化D内部员工流动状况的变化
多选题组织变革的内部动因包括（）。A战略的调整B环境资源的变化C员工受教育程度的提高D组织规模和范围扩大E设备引进与技术的变化
单选题下面关于内部招聘环境变化的说法。不正确的是（ ）。A指挥组织的变化B组织战略的变化C人力资源管理政策的变化D内部员工流动状况的变化
单选题下列不属于战略变革动因的是（）。A企业价值的变化B组织结构和规模的变化C外部环境的变化D产品和服务方面的变化
单选题“结构跟着战略变”是美国管理学家钱德勒的著名结论，它反映出的组织变革的内部动因是（）A企业战略改变B企业规模扩大C经济的全球化D信息技术革命