单选题组织根据内外环境的变化而进行的调整、改革和适应的过程是 ( )A组织设计B组织变革C组织调整D组织活动

单选题
组织根据内外环境的变化而进行的调整、改革和适应的过程是    (    )
A

组织设计

B

组织变革

C

组织调整

D

组织活动

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设立和变革组织结构的工作叫做 ( )A.组织设计B.组织变革C.结构设计D.结构调整
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组织内外部环境的变化，都要求对组织 ()进行调整，以适应变化。
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组织变革就是组织根据内外环境的变化,及时对组织中的要素进行结构性的变革,以适应未来环境的变化。() 此题为判断题(对，错)。
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组织变革是指为适应内外环境的变化,而对组织的元素所做的调整与修正过程。() 此题为判断题(对，错)。
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研究组织行为学中的组织设计与组织变革的理论和方法,可使管理者更好地适应环境的变化,进行组织的改革,增强活力,提高绩效。() 此题为判断题(对，错)。
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所谓组织设计,是对( )的设计过程。A组织活动B组织结构 C组织活动或组织结构D组织活动和 所谓组织设计，是对（ ）的设计过程。Ａ组织活动Ｂ组织结构Ｃ组织活动或组织结构Ｄ组织活动和组织结构
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组织变革是组织不适应其内部和外部因素的变化要求，进行自我调整和自我更新的过程。()
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组织变革是组织为适应内外环境与条件的变化，所进行的各种具有革命性的调整和改变。从本质上讲，组织变革就是（ ）。 A．组织创新 B．组织开放 C．组织失败 D．组织变化
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组织变革是组织为适应内部环境变化而进行的根本性重构或再设计。（ ）
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组织为了适应内外环境的变化，必须对其自身进行整理和修正，这称为（ ）。A.组织发展B.组织变革C.组织文化D.组织设计
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对组织进行调整、改革与再设计的过程是（）A、组织创新B、组织变革C、组织开发D、组织规划
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按照组织理论，管理组织的结构、职能、专业分工、权力、跨度、生产专门化及其合作关系可以根据组织目标的变化及外部环境因素的变化适时合理调整。这体现了组织设计的（）原则。A、职能分工B、组织优化C、适应性D、专业与权力结合
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组织根据内外环境及特殊目的而对某类员工进行的薪酬调整称为（）。A、奖励性调整B、生活指数调整C、效益调整D、特殊调整
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组织的各个部门、各个人员都可以根据组织内外环境的变化而进行灵活调整和变动，属于组织设计原则中的（）A、统一指挥原则B、控制幅度原则C、权责对等原则D、柔性经济原则
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组织变革的外在动因有（）A、组织规模扩大B、组织战略调整C、组织技术条件变化D、制度环境变化
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组织变革是指组织面对外部环境和内部条件的变化，对组织结构及组成要素等实时而有效地进行调整和改变的过程。
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根据组织规律建立组织，并根据形势变化的需要，对组织进行重新组合。这是指（）。A、组织设计B、人员组织C、组织运行D、组织变革
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组织变革指组织面对内外部环境变化而进行改革和适应的过程，近一、二十年的组织变革主要面向过程的（）A、组织再造B、和谐管理C、有效性D、效率管理
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所谓组织的权利对等，是指组织的各个部门，各个人员都是可以根据组织内外环境的变化而进行灵活调整和变动的。
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单选题组织变革的根本目的是 ( )A适应外部环境变化B适应内部环境变化C战略调整D提高组织的效能
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判断题组织变革是组织为适应内部环境变化而进行的根本性重构或再设计。A对B错
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单选题对组织进行调整、改革与再设计的过程是（）A组织创新B组织变革C组织开发D组织规划
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判断题所谓组织的权利对等，是指组织的各个部门，各个人员都是可以根据组织内外环境的变化而进行灵活调整和变动的。A对B错
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单选题组织根据内外环境及特殊目的而对某类员工进行的薪酬调整称为（）。A奖励性调整B生活指数调整C效益调整D特殊调整
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单选题下列哪项组织外部环境的变化不会导致组织变革（）。A市场需要变化B新工艺的产生C政治政策的调整D天气的变化
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单选题按照组织理论，管理组织的结构、职能、专业分工、权力、跨度、生产专门化及其合作关系可以根据组织目标的变化及外部环境因素的变化适时合理调整。这体现了组织设计的（）原则。A职能分工B组织优化C适应性D专业与权力结合
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单选题对企业而言，组织变革是（）A应该尽量避免，因为会造成组织震荡B可以避免的，只要高层管理者认为没有变革的必要性C无法避免，因为组织要根据内外环境的变化，及时调整以适应未来组织发展要求D引起混乱的根源
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