以下两句来自人力资源部向各业务部门发送的人力需求通知：(1)为深入实施我行的“人才引进计划“，切实增强人才引进工作的针对性与( )，人力资源部拟向各业务部门征集高层次人才的需求信息。(2)请下载附件，填写相关信息后将纸质版本上报人力资源部。征集时间( )到 2013年 11月 31日。依次填入上述括号内的词语，与句意最贴切的一组是( )。A.实效性;截止 B.时效性;截止C.实效性;截至D.时效性;截至

以下两句来自人力资源部向各业务部门发送的人力需求通知：
(1)为深入实施我行的“人才引进计划“，切实增强人才引进工作的针对性与( )，人力资源部拟向各业务部门征集高层次人才的需求信息。
(2)
请下载附件，填写相关信息后将纸质版本上报人力资源部。征集时间( )到 2013年 11月 31日。依次填入上述括号内的词语，与句意最贴切的一组是( )。

A.实效性;截止
B.时效性;截止
C.实效性;截至
D.时效性;截至

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为了实现对人力资源职能的战略性管理， 人力资源部门需要确认自己的服务对象， 同时确定人力资源部门提供的产品有哪些以及自己需要通过哪些技术来满足客户的需求。( )
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寿险公司直接业务部门的费用一般可归为专属费用。下列部门中，属于直接业务部门的是()。A、财务部门B、法律部门C、理赔部门D、人力资源部门
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对公业务客户经理归口()。 A、各专业条线业务部门管理B、人力资源部门负责管理C、各专业条线业务部门管理，人力资源部门负责协同管理D、人力资源部门管理，各专业条线业务部门负责协同管理
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从人力资源管理实践方面来看,人力资源部门和组织中其他部门的中层管理人员在人力资源管理方面分担着不同的职责和角色,表述正确的有()。A.业务部门对求职者进行面试并作出最终的录用决定B.业务部门需要对员工进行在职培训C.业务部门直接负责对本部门员工进行绩效考核D.人力资源部门帮助员工设计个人发展规划E.业务部门协助人力资源部门完成薪酬调整、奖励及其他激励措施
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以下哪个情形不属于招聘效果评估的主要内容（）。A、业务部门B、主要合作部门C、人力资源部D、招聘渠道
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人员需求一征集人力资源部每月18号发出。
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职位说明书应该由人力资源部门制订，业务部门在这一过程当中只是起到一个辅助作用。
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在人力资源规划中，人力资源部门不涉及的工作是（　）。A、制定企业战术目标B、制定人力资源目标C、预测内部人力资源需求D、预测外部人力资源需求
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已签发启用的权限卡，人力资源部门与相关业务部门均应在《柜员登记簿》上登记。
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人力资源部门必须分析组织人力资源的需求和供给之间的差距，制定各种规划来满足对人力资源的需求。
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人力资源部对拟录用者发送录用通知中不包括以下哪个核心信息（）。A、岗位B、携带的个人用品C、薪酬D、报到时间
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任职标准的开发需求由业务部门提出，（）与业务部门讨论后确定。A、控股人力资源部B、控股总裁办C、控股财务部D、控股运营部
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以下哪种需求必须使用接口方式实现？（）A、银行通过系统实现账户变动提醒B、办公室向员工发送会议通知C、经销商向客户发送产品信息D、培训机构向学生家长发送放假通知
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以下哪种需求属于行业短信业务需求？（）A、公司给内部员工发送通知B、银行给客户发送账务信息C、房地产商群发商业广告D、商场通过短信向会员做调查
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权限卡的签发、管理与监督以（）为主，相关业务部门配合。A、运行管理部B、人力资源部和运行管理部C、运行管理部和个金业务金融部D、人力资源部、运行管理部和个金业务金融部
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用人部门向人力资源部门提交人员申请需求表时，人力资源部门应该从以下哪个方面去审核其人员需求是否合理（）A、人力资源成本预算的角度B、所需人员学历的高低C、部门工作任务的分配、人员配置的情况D、申请对象的薪酬水平
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下列不属于企业管理实践中，人力需求诊断必要步骤的是（）。A、根据人力资源计划提出人力需求B、由用人部门力荐相关需求人才C、由人力需求部门填写“人员需求表”D、由人力资源部门审核后报送主管领导审批
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部门委员所在的部门不包括（）。A、客户部门B、资产处置部门C、国际业务部门D、人力资源部门
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判断题人力资源部门必须分析组织人力资源的需求和供给之间的差距，制定各种规划来满足对人力资源的需求。A对B错
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不定项题该公司的工作分析实施主体是（ ）。A人力资源部B人力资源咨询公司C外部专家D业务部门
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单选题对公业务客户经理归属（）。A各专业条线业务部门管理B人力资源部门负责管理C各专业条线业务部门管理，人力资源部门负责协同管理D人力资源部门管理，各专业条线业务部门负责协同管理
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多选题从人力资源管理实践方面来看，人力资源部门和组织中其他部门的中层管理人员在人力资源管理方面分担着不同的职责和角色，以下选项表述正确的有（ ）。A业务部门对求职者进行面试并作出最终的录用决定B业务部门需要对员工进行在职培训C业务部门直接负责对本部门员工进行绩效考核D人力资源部门帮助员工设计个人发展规划E业务部门协助人力资源部门完成薪酬调整、奖励及其他激励措施
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单选题部门委员所在的部门不包括（）。A客户部门B资产处置部门C国际业务部门D人力资源部门
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